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三胎有产假吗

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《三胎有产假吗 生第三胎有没有产假》

目前关于生三胎的最新政策只是专家建议,官方并未发布相关通知。三胎政策具体开放时间以国家规定为准,目前只有部分地区已经明确了三胎相关政策。很多准妈妈想咨询下,三胎有产假吗?生第三胎有没有产假?下面就来了解下吧。

生第三胎有没有产假

三胎有产假吗

只要是符合我国计划生育政策生育的孩子,女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的,女员工就有产假,且不少于一百二十八天。在产假期间,女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子,是无法享有产假,也无法享有带薪产假等福利。

女职工劳动保护特别规定

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

产假待遇:

1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

2、产前假,工资按八成发。

3、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

4、生育津贴,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

5、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

三胎产假有多少天

按照国家相关法律规定,职工生育一胎和二胎的产假有98-128天。而对于职工三胎的情形,休产假是按照普通请假算的,并不是带薪产假。目前来说,国家只开放了二胎政策,也就是说一胎二胎才是受到国家法律保护的,如果超生三胎,那么就是违反政策的。职工生三胎不仅不能够享受带薪产假,还要面临罚款,依法缴纳社会抚养费。所以生三胎是不能享受带薪产假,只可以请假,并且需要扣除请假期间的工资,一切费用都要自己出。至于具体情况,根据每个用人单位的不同,孕妇所受到的待遇也不一样,所以建议各位三胎孕妇去本单位的相关部门进行咨询。

所以至于三胎员工能够休多少天的假,具体还要看公司的规章制和待遇是如何规定的,不过一般来说休假时长是没有一胎二胎长的。

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