1、标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
2、开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
3、正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
4、应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
按照以上四个部分，写出招聘内容，就是一条内容完整的招聘信息了。
发布招聘信息。发布招聘信息就是向可能应聘的人群传递企业将要招聘的信息。招聘决策后，企业就应该按计划发布招聘信息。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。
