2022年开始延迟退休年龄吗 2022年会不会实施延迟退休
延迟退休
目前还没有官方准确消息。前几年，相关部门表示制定延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。
按照相关时间表显示，相关部门会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。
但目前来看，还没正式推出。
2021年，相关人员有提出延迟退休，大家认为到2025年实施，而且《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出，十四五期间要实施渐进式延迟法定退休年龄，因此2025年开始延迟退休表是有很大可能的。
相关人员表示：
延迟退休
每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
据人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚，小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
个人会有自主选择提前退休的空间
至于大家担心的“一刀切”问题，金维刚表示，延迟退休不会搞“一刀切”。
不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异。
不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
如果实施哪些会受到影响？
延迟退休年龄
政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。尤其是以下三个群体将会受到退休新政的影响：
小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）
根据以上推算，70后、80后以及之后的人群是受延迟退休政策影响最大。而且每个家庭里都有可能有人面临延迟退休，不是你爸妈，就是你自己。
