大小休也是国内公司独有的一种劳动休假制度。大小休常见于国内的一些服务型行业，目的是为了保证客户不受公司的工作人员休假所影响，也能保证服务型行业的工作能够有效、有序继续进行。
实行大小休，对于消费者、客户来说，大小休当然是感受很好的，因为几乎可以随时享受到服务，但对于劳动者来说，大小休的制度可能就没那么好了，劳动者接受大小休的同时也要保障自己的权利。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
