一周休2.5天是真的吗

一周休2.5天是真的吗

一周休2.5天是真的，早在2015年，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就提出，“为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

哪些地方一周休2.5天

近期，江西、浙江和甘肃陇南等地提出鼓励推行每周2.5天休假。其中，浙江和江西还计划投放消费券和推出景区优惠等政策，进一步刺激文旅消费。此次多地推出“周末2.5天弹性作息”政策，对于促进文旅消费回补等具有积极意义。

3月19日，江西省发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》。根据通知，“组合拳”包括景区门票优惠、周末弹性作息、发行消费券等内容。其中，在周末弹性作息方面明确，各地各单位结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。

随后，浙江省出台16项提振消费举措，提出鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃省陇南市也发文鼓励2.5天休假消费，并明确每周五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。

继4月11日，南京市宣布试行每周2.5天休息制度后，4月24日，安徽省也正式宣布，实施周末2.5天弹性作息!昨天湖北利川也官宣要落实带薪休假、2.5天弹性休假等制度!

4月25日，湖北省利川市人民政府网站发布消息称，要落实带薪休假、2.5天弹性休假等制度。目前，全国多地已出台“一周2.5天假”的措施。

据湖北省利川市人民政府网站昨日发布的消息，利川出台2.5天弹性休假等实举，推进旅游业复苏重振。

以前一周休息2.5天为何难以实行

从2015年开始，就已经有试点一周2.5天假期的地方了，还有人大代表曾提交过关于此事的议案，但现在5年过去了，真正按照2.5天来休假的还是少数，为什么呢?

私企很难保证双休，更别说2.5天假期

互联网行业是大家公认的加班多、工作辛苦但报酬高的行业，报酬高一方面是对技术要求较高，另一方面其实就是加班费，各种加班补贴加工资一起，看起来收入就很可观了。

为了多挣点钱养家糊口还贷款，很多人都是“996”的工作模式，即早九晚九，工作六天，有的甚至一周都没得休息，每天早出晚归。

哪怕是在北上广深这样经济发达的地方，能实现双休的企业也不多，企业要盈利，员工就必须要不断的付出劳动，机会转瞬即逝，底层员工工作上需要应付的事情就足够忙翻天，而企业的高层管理者，几乎没有属于自己单独的休息时间。

在深圳的工厂里，很多都是两班倒，早上8点到晚上8点一班，晚上8点到早上8点一班，机器一直运转才能保证产量跟得上，接下来的订单才能按时交货。

政府部门休2.5天，办事更拖沓

很多政府部门周末都是不上班的，可很多有正常工作需要办事的人却只有周末有时间，平时工作繁忙，请假不易，好不容易等到周末有时间了，却发现政府部门不上班，自己白跑一趟不说，事也没办成。

政府部门基本都是双休，如果推行2.5天假期制度，相信最先实施的也是政府部门，对其他人来说，办事就更不方便了，某些业务可以在自助机上办理，某些业务却必须要去柜台，时间分配不合理，难免会让人埋怨。

学生提前放假，家长却没时间照顾

按照以往的双休制度，学生们周一到周五都在上学，晚上回家爸妈也基本上下班了，周末家长和孩子都放假，孩子也有人照看。

如果一周多放半天假，在企业上班的父母是不是还得请半天假回家带孩子呢?这样做家长收入减少了，企业领导有意见，以后年轻的小夫妻们是否还愿意为生育率做贡献呢?

这些问题都是推行2.5天假期制度需要考虑到的，既要考虑人民的生活质量，也要考虑到社会能否正常运转，企业能否正常营业，其中的弯弯绕绕可不是一时半会就能解决的。

网友们也纷纷表示不看好2.5天假期，有的企业连双休都不能保证，人民享受不到的福利不算数。