男的退休是65岁还是60岁
一、男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
为什么必须要实施延迟退休？
我国之所以要实施延迟退休，主要原因就是我国目前的退休年龄太早，男性60岁，女性50岁。放眼全球，我国都是退休年龄最早的国家。而这么早的退休年龄，已经不符合我国当下的基本国情。因为随着时间的推移，我国的人口老龄化程度越来越严重。据2019年的数据显示，我国60岁以上的老年人口已经逼近3亿人，比很多国家的总人口还要多。老年人口多，就意味着退休人员多，国家的养老压力也大。
除了养老方面的压力之外，还有社会发展方面的压力。要知道，社会经济的发展离不开人。如果大家都早早退休，那么很多岗位就无人可用了。有的人可能会说，有人老去的同时，也有新的生命出生。事实上，我国的新生儿出生率，已经连续3年下降了。换言之，我国老年人口不断增长的同时，青壮年劳动力并未得到及时的补充。所以长远来看，延迟退休势在必行。
什么是渐进式延迟退休？
根据中国社会科学院提交的一份渐进式延迟退休方案，里面提到，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟一岁。这样算下来，到2045年的时候，男女都会达到65岁。而这种退休模式，就是渐进式。除此之外，还有“一刀切式”，例如直接强硬将退休年龄更改为65岁。不过这种方式，明显会造成很多矛盾，也不人性化。
延迟退休后，上了年纪的老人能干动吗？身体健康能跟上吗？
有数据显示，目前我国80% 的老年人患有一种及以上慢性症候。这意味着，虽然现在的医疗条件好了，人均寿命也高了，但是并不意味着健康。此外，上了年纪以后，人体的各项机能都会逐渐退化，例如一些体力劳动者，真的还能干动吗？所以，延迟退休以后，很多现实问题还是亟待解决的。
退休后的养老金再继续缴纳社保费用吗？
社保费用还是要缴的，不仅要按时缴，有能力还要多缴。缴得多领得多，将来无论是自己的生活水平和质量不会下降，也能给子女凑点劲帮点忙。再说了，这不仅是自己的事，也是法律法规规定的权利和义务。
就目前了解的知识，延迟退休实行的是“弹性退休”制度，还不能直接说男性就65岁、女性就60岁退休，是按年龄工龄实行的阶梯式退休，主要影响的范围就是七0后、八0后和九0后。将来这些遗留问题处理完之后，过渡阶段结束，女性有可能和男性一样实行统一的退休制度。
即使是男性女性都延迟5年退休，现在中国人人均寿命77岁，想当初，新中国成立初期人均寿命可只有35岁。短短的71年，这个数据已经增长了一倍多，不仅明显高过了世界平均水平，也高过了中上收入国家，这不仅反应出了中国人口素质良好的发展态势，也表明了人民医疗水平和生活水平的持续、明显的改善。就目前的养老政策，无论延迟退休与否，多缴社保费用，都不会吃亏的。不能因为身边部分人寿命短，就忽略了平均寿命高这件事。
