青海产假多少天2022年新规定
产假188天。
青海妈妈依法生育享受188天产假 鼓励用人单位给“育儿假”
修改后的《条例》第十六条规定：依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除依法享受国家规定的假期外，奖励女方生育假90日；给予男方看护假15日。鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。
国家规定的产假是98天，加上奖励的90天生育假，青海省内依法生育三孩子的妈妈们享受到的产假就是188天，居全国中等水平。此外，《条例》特别增加一条，设区的市、自治州的人民代表大会及其常委会或人民政府可以结合当地实际情况，制定生育奖励优惠政策和社会保障措施。
为什么要调整产假？
我国第七次人口普查数据显示，2020年，我国的总和生育率为1.3，低于人口学中总和生育率2.1的更替水平。我国人口转变晚、节奏快、周期短，意味着我国将更快出现人口负增长，属于典型的“东亚模式”。
今年5月31日，中央审议通过《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，明确规定实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。为了进一步释放生育积极性，促进妇女产后恢复，各地纷纷采取措施。
一般意义上的产假，指的是在职女性产期前后的休假待遇。自2012年起，国家规定的法定产假达98天。而最近全国多地调整的计划生育条例，主要就是调整各地在国家规定的产假基础上增设的生育假。大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。
市民如何看待延长产假？
关于各地延长产假，增设护理假、育儿假的举措，记者采访了各地的市民。
“希望国家能够强制推行。”湖北省黄石市的熊先生认为，湖北增设护理假是意外之喜。“在私企工作的时候，经常遇到假期落实不下去的情况，现在有法可依了，男人就有时间照顾老婆孩子，做好产后陪伴。”熊先生说。
江苏省连云港市的小晨已经是一个孩子的妈妈，她表示：“这项政策出发点是好的，在当今的人口形势下，延长产假有助于提高生育意愿；从个人来说，有利于女性产后身体和心理的恢复，考虑到了女性在职场与家庭中平衡的难题。”但小晨也向记者表达出了自己的忧虑，她认为，产假延长带来的隐形职场歧视也在放大。一边是用人成本的不断提高，一边是半年不在岗带来的利益损耗，这种比较会让很多单位选择在招录、重用、晋升时偏向男性。
黑龙江省大庆市的刘女士认为，延长产假对于原本就低生育欲望的女性没有太多助益，更多影响得是有生育意愿的女性。“在生育成本日益攀高，生活压力增大的时候，我会选择不生育。只是单纯给产假，缺少制度保障，也是治标不治本，希望能够加快完善配套措施。”
“很多方面可以再进一步完善，比如给单位更多支持与补贴，让单位愿意承受女职工生育带来的影响；比如延长男性的育儿假、陪产假，让他们同步承担育儿责任，避免在家庭教育中出现‘缺位’。”小晨说。
