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育儿假是工作日还是自然日

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《育儿假是工作日还是自然日 育儿假是规定工作日还是自然日》

育儿假在国外已经是一项比较成熟的福利政策,目前我国鼓励有条件的地区积极探索育儿假试点。最近有些朋友来咨询小编,育儿假是工作日还是自然日?育儿假是规定工作日还是自然日?今天小编就为大家分享一下,感兴趣的朋友可以来好好看看。

育儿假是规定工作日还是自然日

育儿假是工作日还是自然日

育儿假是有工作日,也是有自然日。劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产),应包括星期日及法定假日在内,不再补假。

女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。

育儿假简介

育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假,而且趋势大幅增加。

育儿的技巧

1、让宝宝学会自己睡觉。婴儿的大部分时光都需要在床上度过,可床是不会自己摇动的。因此,要想宝宝学会享受躺在床上的快乐时光,家长并不需要抱起婴儿用力摇晃、来回走动等,更不要这样哄孩子睡觉,把他轻轻放在床上就好。

2、不要把宝宝捂成“粽子”。爸爸妈妈要相信宝宝自身的抵抗力。在孩子成长的过程中,需要不断锻炼和增强抵抗力,因此,家长有时得“狠下心”,让他自己适应环境变化,而不是裹得一层又一层。

3、宝宝洗澡少用沐浴露。小婴儿虽然闻上去满身奶腥等味道,但实际上“只要洗掉汗水和细菌就会健康”。再名牌的婴儿产品都不如清水健康、自然,给宝宝洗澡要尽量少用沐浴露、洗发水,或一个星期只用一到两次。

14地计生条例启动修订新增育儿假

育儿假在14个省市启动,其中江西、四川、江苏、贵州、吉林和山西6个省份已经获得通过,而辽宁、昏暗、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏和云南8个省份正在公开征求意见。

目前育儿假普遍规定,在3周岁以内的孩子父母双方都可以享有假期,规定的是两人各自享有每年10-15天不等的假期。部分地区的征求稿还有更加诱人的育儿假,其中海南除了享有10天育儿假外,还规定夫妻某一方每天可以有一个小时的育儿时间;陕西地区征求意见显示,孩子父母的育儿假每年不低于30天;而安徽则是把育儿假的孩子年龄扩大到6周岁以下。

育儿假在国外已经是一项比较成熟的福利政策,但是在国内还处于制定方案和征求意见中,相信再过几年很多新生儿家庭都能享受到这个假期。既然是假期,当然是夫妻双方要有工作的,如果你是全职家庭主妇还需要放假吗?所以育儿假是指工作满一年以上的夫妻享有,而且一般是和产假相衔接的,然后到孩子满周岁结束,此后每年享有10天假期,主要就是为了让小孩能有父母的陪伴。

那么很多人也会关心育儿假如果碰上周末怎么算?其实这是包括周末在内的,就像是很多人休婚假或者产假,当然也是连着周末一起算进去,所以育儿假也是包含周末。此前国家鼓励有条件的地区积极探索育儿假试点,所以具体要怎么执行,还是要看各地相关条例的公布来实施。

育儿假的出现除了让父母多陪伴孩子的成长,还是为了鼓励年轻人多生小孩,那么育儿假在网友眼中是怎么看的?

育儿假的确是相当不错的,父母的陪伴对孩子至关重要。有父母陪伴的孩子成长过程中会更自信,没有后顾之忧就能心无旁骛的展示自己增强信心;有父母陪伴更懂得保护自己,不会因为别人的一点施舍就放弃原则,把自己置于危险中;关键的是父母的唠叨听起来烦人,但这无疑都是人生成长的宝贵经验。

当然有网友看到有婚假、产假和男方护理假,的确很令人心动,这的确很为年轻父母家庭考虑了。但是真的能落实和实现吗?其实大部分单位都不会管什么政策,老婆今天生孩子,老公明天就被叫去上班了,哪里能享受到陪产假,小公司老板哪里会管你这个,你不上班自然可以选择能上班的人,最后工作保不齐还没了,所以把福利补贴落实到家庭才更能让家庭直接感受到。

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