 |
杭州市2021/9/26 13:10:52 |
 |
高温补贴是用人单位补偿职工在高温作业环境下的额外的劳动消耗津贴，这也是工资的组成部分。有些朋友想了解杭州高温补贴的相关内容，那么，大家知道杭州高温补贴怎么申请？杭州市高温补贴如何申请？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。
杭州高温补贴怎么申请
根据各用人单位的要求，申请高温补贴即可。杭州高温补贴申请办法为满足条件的体力劳动者，向单位提供申请资料每月和月工资一块打款到账上。
高温补贴指的是企业根据当地所在省份人力资源和社会保障部门的规定，给于高温天气下劳作的人的工作补贴称为法律规定劳动补助。高温津贴根据中国劳保部令第21号《最低工资规定》于2004年确定有国家法律合法效力。
杭州高温补贴的标准
企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
杭州市高温补贴政策
浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
浙江省人力资源和社会保障厅根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准。
1、调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
相关推荐
广东高温补贴怎么领 广东高温补贴费如何领取
广东高温补贴300元一个月吗 广东高温补贴费是三百元钱一个月吗
杭州高温补贴发放标准2022 2022年杭州市高温补贴发放标准最新
杭州高温补贴是哪几个月 杭州高温补贴是在哪几个月份
杭州高温补贴是强制的吗 杭州高温补贴必须发么
一般用人单位会按规定发放高温补贴，不发放高温补贴属于克扣或无故拖欠劳动者工资。有些朋友想来了解一下，杭州高温补贴个人怎么申请？杭州市高温补贴个人如何申领？想了解清楚的朋友们一定要收好以下这份指南了，争当做个无所不知的文化人。
杭州高温补贴个人怎么申请
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果公司没有发放高温补贴的，职工可以向公司申请、要求发放高温补贴的。而且高温补贴是已现金的方式支付的，同时不得以各种福利支出抵扣。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
夏季高温容易得什么病
心脑血管疾病
夏季是心梗、脑梗、脑出血等心脑血管病高发期，一旦发病可能危及生命。尤其是在大量运动后，不管是喝水、吃凉食或是洗冷水澡，都会导致毛细血管突然间收缩，致使心脏和脑血管负担突然加重，血管压力增高，从而出现一些意外。因此，本身就有心脑血管疾病的人在这个季节出现意外的几率要更高。
专家提醒：有高血压、心脑血管疾病的慢性病患者，尤其要慎重锻炼，外出应常备药物。如出现不适应速去医院求诊。
消化道疾病、细菌性痢疾
人们在夏季喜欢的生冷食物最容易滋生各种病原微生物，如果不当心就会引发急性胃肠炎等消化道疾病。同时，冰爽刺激的夏季冷饮会让人体的肠胃道温度突然下降，毛细血管骤然收缩，从而诱发胃肠炎。
细菌性痢疾是一种比较常见的疾病，因为夏季很多人都经常的疲劳了之后直接拿东西吃，这种情况下容易导致细菌的滋生，容易产生痢疾，很多人夏季的时候，都会导致皮肤疾病的产生，天气是比较潮湿和炎热的，这种情况下容易导致真菌和细菌的滋生。
专家提醒：三伏天不提倡吃冷饮。如果热得不行，也只能偶尔吃一点儿解解馋。冰箱里的食物最好拿出来稍微放一下再吃。
暑湿感冒、中暑
因为吹风扇、空调，一些人出现咳嗽、打喷嚏等感冒症状，有的还伴有发热、汗出不畅、恶心呕吐、腹泻腹痛等表现，这就是暑湿感冒，人们俗称的“热伤风”。医院暑期门诊中也有不少暑湿感冒的患儿。
夏季的时候，很多人都可能会引起中暑的产生，外面热的季节里外出行动，再加上过度的劳累，可能会引起头昏浑身恶心的症状。
专家提醒：1、清暑化湿、解表和中，患儿可选用太极藿香正气液等;2、暑热口渴、小儿痱毒者可用金银花露口服液;3、暑热便秘、口渴心烦、口舌生疮者可用导赤丸(周岁以内小儿慎服)。
皮肤病
暴雨连连，是每到夏天必发的事情，空气自然是很潮湿。这种气候环境下，在人体的一些皱褶部位、足趾比较密缝的部位，容易滋生真菌繁殖，比如肘窝、腋窝、腰部、腹部、臀部、大腿根部等起疹子，加之人体大量出汗，结果促成癣病，比如足癣、股癣、花斑癣。由于这些地方容易出汗，但又不容易散掉，属于湿邪容易存在的地方。
专家提醒：应经常保持清洁，洗澡时别用过凉或过烫的水刺激皮肤，也不要使用肥皂、硫磺皂或搓澡巾使劲擦洗。
总结：夏季由于人们会大量的出汗，加上天气炎热，人们时而受到热力侵袭，时而又待在空调房中，不免会出现中暑、感冒等病症，但是如果不提前预防，这些看似不大的病症，也会对身体造成不小的伤害，因此，在夏季一定要注意防晒、防暑哦！
相关推荐
杭州高温补贴是哪几个月 杭州高温补贴是在哪几个月份
杭州高温补贴是强制的吗 杭州高温补贴必须发么
杭州高温补贴怎么申请 杭州市高温补贴如何申请
杭州退休工人有高温费吗 杭州市退休工人有高温补贴吗
杭州高温补贴从几月份开始的 杭州市高温补贴费从是几月开始
杭州高温补贴从几月份开始的
从6月份开始的，到9月份结束，共4个月。《中华人民共和国浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》第一条 企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月三百元；室内作业人员每人每月二百元。发放时间为四个月(六月、七月、八月、九月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
除高温津贴外，在高温天气工作的劳动者们一般可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
各地高温补贴
广西：
2021年10月，广西人社厅等5部门发布了《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，明确用人单位在岗职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月250元至300元；按天计发的，每人每天11.5元至13.8元。
用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业，应当按其当月从事高温作业的天数折算发放高温津贴。
上海：
2019年6月1日起，上海发布通知，将夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共4个月。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
福建：
《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社发〔2019〕3号）明确，福建高温津贴5月份按实际高温天数12元/天计发，6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
什么样的天气算高温天气
根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
与此同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟)；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
《办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣工资。然而，很多人不知道的是，依据《办法》规定，在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
其次，各单位要建立健全防暑降温工作制度。比如采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们，提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
高温工作是非常的危险的，在高温下工作会引发很多疾病并且会对身体和心理造成一定的影响。按照杭州高温费的发放标准是非常人性化的，对于长期从事高温作业的职工来讲不仅确保他们的身体健康、生命安全更让他们的心理也感到慰藉。
相关推荐
杭州高温补贴发放标准2022 2022年杭州市高温补贴发放标准最新
杭州高温补贴是哪几个月 杭州高温补贴是在哪几个月份
杭州高温补贴是强制的吗 杭州高温补贴必须发么
杭州高温补贴怎么申请 杭州市高温补贴如何申请
杭州退休工人有高温费吗 杭州市退休工人有高温补贴吗
杭州市属于我国浙江省。自从浙江建省以来杭州在绝大多数时间内都是省会，而自古以来，杭州都是我国中心城市之一，“东南形胜，三吴都会，钱塘自古繁华”就是古人用来描写杭州繁华景象的诗句，而现代的杭州更是被世人誉为“互联网之城”。杭州位于钱塘江入海口，地处杭嘉湖平原，西跨西丘陵区，东属北平原，地势平坦。
杭州简介
杭州，浙江省辖地级市，简称“杭”，古称临安、钱塘，是浙江省省会、副省级市、特大城市、杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一，全国重要的综合交通枢纽。
杭州全市共辖10个市辖区、1个县级市、2个县，总面积16850平方千米，建成区面积648.46平方千米。截至2020年11月1日零时，杭州常住人口为1193.6010万人。2020年，杭州实现地区生产总值16106亿元，比上年增长3.9%。
杭州地处中国华东地区、钱塘江下游、东南沿海、浙江北部、京杭大运河南端，是环杭州湾大湾区核心城市、沪嘉杭G60科创走廊中心城市、国际重要的电子商务中心。杭州人文古迹众多，西湖及其周边有大量的自然及人文景观遗迹，具代表性的有西湖文化、良渚文化、丝绸文化、茶文化。
东极岛这座小众海岛风光非常原生态，虽然不是什么热门旅游地方，但环境保存得很好，这几年也成为了不少人旅游的目的地，其中不乏从杭州出发的朋友，那杭州市怎么去东极岛?下面小编就给大家说说杭州到东极岛怎么坐车的详细信息。
杭州市怎么去东极岛
杭州前往东极岛的话，可以在杭州汽车南站和九堡客运中心乘坐大巴前往舟山，终点舟山普陀长途客运中心，抵达后乘坐6路公交车到沈家门半升洞码头，在那里乘船前往东极岛。建议第一天坐大巴到普陀(沈家门)住一晚，第二天一早到半升洞码头坐船去东极岛(庙子湖)，到达后转公交船去东福山，游玩并入住岛上。
东极岛的地理位置在舟山市普陀区东极镇，自从《后会无期》在这里取景之后，这座美丽的小岛就闯入了人们的视线，这里有古朴的渔家风情，可以看日出、品海鲜、玩海钓，很适合与亲友一起度假，5-10是去东极的最佳时间，要去旅游的朋友可以在这个时间段前往。
目前是东极岛的最佳旅游时间，打算去东极岛的游客可以带上行李前往了，提醒大家在做东极岛旅游攻略的同时，也要先定好旅馆。
杭州属于浙江省。杭州又被称为“互联网之城”，其自古就是我国重要城市之一，古人将其誉为“东南形胜，三吴都会，钱塘自古繁华”。杭州位于钱塘江入海口，地处杭嘉湖平原，西跨浙江西丘陵区，东属浙江北平原，这种地势给当地产业带来了相当大的优势，现在的杭州经济高度发达。
杭州，浙江省辖地级市，简称“杭”，古称临安、钱塘，是浙江省省会、副省级市、杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。
截至2019年，杭州市共辖10个市辖区、2个县、代管1个县级市，总面积16850平方千米，建成区面积648.46平方千米。截至2020年，杭州常住人口为1193.6010万人，地区生产总值16106亿元。
杭州地处中国华东地区、钱塘江下游、东南沿海、浙江北部、京杭大运河南端，是环杭州湾大湾区核心城市、沪嘉杭G60科创走廊中心城市、国际重要的电子商务中心。杭州人文古迹众多，西湖及其周边有大量的自然及人文景观遗迹，具代表性的有西湖文化、良渚文化、丝绸文化、茶文化。
