 |
不算2021/9/26 13:11:00 |
 |
立秋节气后的天气变化是早晚凉爽，中午比较热，在这一段时间内还是比较炎热的，因为立秋后有秋老虎的说法。那么，今天小编就跟大家来说说，立秋算不算秋天？立秋是算秋天吗？对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案，下面赶快来了解下吧。
立秋算不算秋天
立秋算秋天，立秋代表着秋天已经来临了，在一些地区秋季是非常容易下雨的，所以很多人都会在这个时期都会比较烦恼，因为很多人不爱下雨天。
立秋是农历二十四节气中的第13个节气，更是秋天的第一个节气，标志着孟秋时节的正式开始：“秋”就是指暑去凉来。到了立秋，梧桐树开始落叶，因此有“落叶知秋”的成语。从文字角度来看，“秋”字由禾与火字组成，是禾谷成熟的意思。秋季是天气由热转凉，再由凉转寒的过渡性季节。“立秋”到了，但并不是秋天的气候已经到来了。划分气候季节要根据“候平均温度”，即当地连续5日的平均温度在22℃以下，才算真正秋天的时节。
现在划分四季常根据气温变化划分，采用的是近代学者的“候平均气温”划分，按候平均气温法，日平均气温连续五天介于10℃—22℃之间算入秋。近代学者结合物候现象与农业生产提出了新的分季标准，以候平均温度（连续5天气温的平均）稳定降到10℃以下为冬季的开始，稳定升到22℃以上作为夏季开始。据此，候平均温度从10℃以下稳定升到10℃以上时作为春季开始，从22℃以上稳定降到22℃以下作为秋季开始。这是近代从气温变化角度来划分四季的方法。
立秋节气的小常识
1、立秋时节在民间也被人们称为七月节，是二十四节气中的第13个节气。每年公历8月7日或8日太阳到达黄经135度时为立秋。
2、从文字角度来看，秋字由禾与火字组成，是禾谷成熟的意思。
3、立秋三候：凉风至，白露生，寒蝉鸣。一候为5天，立秋15天，逐渐变凉。
4、立秋到了，并不是秋天的气候已经到来了。划分气候季节要根据候平均温度，即当地连续5日的平均温度在22℃以下，才算真正秋天的时节。除长年皆冬和春秋相连无夏区外，我国很少有在立秋就进入秋季的地区，都是会在热一段时间这段时间称为秋老虎。
立秋风俗有哪些
秋田娱乐
秋天，特别是秋忙前后，农事虽忙，秋种秋收，忙得不亦乐乎!但忙中也有乐趣，常见一些青年人和十余岁的孩子，在包谷、谷子、糜子生长起来以后，特别是包谷长成一人高，初结穗儿的时候，田间里正是他们玩耍、做戏的场所。他们把嫩包谷穗搬下来，在地下挖一孔土窑，留上烟囱，就是一个天然的土灶，然后把嫩包谷穗放进去，到处拾柴禾，包谷顶花就是很好的燃料，加火去烧。一会儿一全窑的包谷穗全被烧熟了，丰硕的包谷宴就在田间举行。他们还上树捉麻雀蛋，就地打兔子，能吃的野味很多，都可以在野地的锅里，烧制出来。有荤有素，百味俱全。他们还把打来的柿子，弄来的红苕，放在土窑洞里，温烧一个时辰，就会变成香甜的柿子。这种秋田里的乐趣，一代一代地传承下来。
贴秋膘
民间流行在立秋这天以悬秤称人，将体重与立夏时对比。因为人到夏天，本就没有什么胃口，饭食清淡简单，两三个月下来，体重大都要减少一点。秋风一起，胃口大开，想吃点好的，增加一点营养，补偿夏天的损失，补的办法就是“贴秋膘”：在立秋这天各种各样的肉，炖肉烤肉红烧肉等等，“以肉贴膘”。
相关推荐
立秋代表着什么 立秋意味着什么
立秋的深刻寓意 立秋的深层次意思
2022年立秋是公秋还是母秋 2022立秋属于公秋还是母秋
2022立秋是不是秋天的第一天 2022年立秋是秋季的第一天吗
立秋是三伏头一天吗 立秋节气是三伏第一天吗
目前新冠肺炎疫情的形势还是比较严峻的，市民在出行前要了解目的地有关防控政策，合理安排行程。现在许多人都在关注轨迹重合的人员，那么，大家清楚第三天去过算不算轨迹重合？第三天去过算是轨迹重合了吗？下面小编决定为大家总结一下，马上来看看吧。
第三天去过算不算轨迹重合
算轨迹重合。活动轨迹重合没有时间限制，只要轨迹有重合的地方就算。
疫情活动轨迹重合是指新冠疫情确诊病例或无症状感染者去过的地方，轨迹有重合的地方，当出现轨迹重合的一般会被定为密切接触者。因为今年下半年以来，国内出现的本土疫情源头都是德尔塔病毒，而德尔塔要比之前的原始病毒传播速度快，载体量还要高很多。
轨迹重合隔离时间从哪天开始算
隔离14天是从到目的地的第二天为隔离期的第一天开始算，具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后。
隔离是否自费
因情况而定：
1、如果本身是在家里，当地医院会组织医生每天到家测量体温，这种情况也无需花费什么钱，自行在家里隔离就行了，一般是由个人承担；
2、如果是在外地被要求隔离14天，一般来说会被安排到宾馆等政府制定的地方，这种情况下就会产生包括住宿等额外费用了，这部分钱一般来说是由政府负担；
3、凡境外来返人员刻意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，不主动向所在社区报告或拒不执行疫情防控措施，造成疫情扩散或不良后果的，将严格依法追究法律责任。同时，其本人一旦感染新冠肺炎，所有相关隔离、治疗等费用含由其产生的密切接触者由其本人承担。
《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
疫情时空重合包括的范围：
1、疫情时空重合范围一：同一社区。
社区是指同一地、同一地区或同一国的人所构成的社会，它大道一个国家的某一人种构成的团体、如美国华人社区；小到某个小区。
对此情况，一位社区防控专家表示，目前时空重合的措施主要是依据大数据核查与风险人群交叉情况，不过需要进一步精准核查。目前社会反应的“死循环”问题，应该很快得到解决。
2、疫情时空重合范围二：同一商超。
商超就是商场、超市，市场和终端分类的标准，若当地通报确诊患者去过某一个超市，而你正好也去过，还处于同一时间，就属于疫情时空重合。
3、疫情时空重合范围三：同一车站机场。
这个很好理解，有的确诊病例坐过高铁或者火车，然而你和他坐的是同一车厢或同一趟，也会被认定为疫情时空重合范围。
疫情期间外出活动注意哪些？
1、日常生活与工作出行人员，外出前往超市、餐馆等公共场所和乘坐公共交通工具时，要佩戴口罩，尽量减少与他人的近距离接触。
2、出现可疑症状需到医疗机构就诊时，应佩戴口罩，可选用医用外科口罩，尽量避免乘坐地铁、公交车等交通工具，避免前往人群密集的场所。就诊时应主动告知医务人员相关疾病流行地区的旅行居住史，以及与他人接触情况，配合医疗卫生机构调查。
3、远距离出行人员，需事先了解目的地是否为疾病流行地区。如必须前往疾病流行地区，应事先配备口罩、便携式免洗洗手液、体温计等必要物品。旅行途中，尽量减少与他人的近距离接触。从疾病流行地区返回，应尽快到所在社区居民委员会、村民委员会进行登记并进行医学观察，医学观察期限为离开疾病流行地区后14天。
相关推荐
寒食节不宜上坟扫墓吗 寒食节不可以上坟扫墓吗
上高速收费下高速免费还用交钱吗 上高速收费下高速免费还需要收钱吗
上高速收费下高速免费卡给谁 上高速付费下高速免费卡需要给谁
免费前上的高速下高速收费吗 上高速免费下高速是会收费的吗
通辽十二月份最低气温是多少 通辽12月最低温度是几度
行业有360行，每一种行业的工作都是很辛苦的。上班的日子总是要拼命的，这也让节假日变得弥足珍贵。除了上班，大家都知道补班，那么，大家知道补班算工作日吗？补休算不算工作日？以下内容由小编为大家精心准备，看完就清楚了，还可以分享给小伙伴哦。
补班算工作日吗
要看具体公司是怎么规定补班制度的。
根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
工作日的计算方法
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75
周六补班加班工资怎么算
用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及相关法律的规定支付加班费。劳动者可以请求用人单位支付加班工资，如遭到拒绝，可以申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
工作日的相关内容
1、每一周的法定工作日为：5天
（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日--完全适用国有机关和事业单位）
（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）
2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
3、全年的法定节假日为：11天
（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天；
5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天;
6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天;
7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时；
8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时；
9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时；
10、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时；
11、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；
12、每一个月的加班时间，法定为36个小时；
13、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；
14、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；
15、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时；
16、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。
一直以来每年即将到五四青年节的时候，很多人都有这样的问题，五四青年节算不算法定假日？其实关于五四青年节国家法定假日的问题，我国早有明文规定，五四青年节属于部分公民放假的节日，国家规定，在五四青年节5月4日当天，14至28周岁的青年放假半天。
五四青年节属于部分公民放假的节日，国家规定，在五四青年节5月4日当天，14至28周岁的青年放假半天。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。
全国年节及纪念日放假办法
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。
五四青年节来源
五四青年节，为民国初年及中华人民共和国的节日，是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。它来源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动。也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。1949年12月，中国中央人民政府政务院正式宣布五月四日为中国青年节。青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。
我国《道路交通安全法》规定机动车在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段不可掉头。
在没有禁止掉头或者没有禁止左转弯标志、标线的地点机动车可以调头，但不得妨碍正常行驶的其他车辆和行人的通行。虽然法律上并没有明确指出红灯掉头的情况，但通常情况下掉头需要等红绿灯。
而道路中心线是双黄线并没有禁止掉头标志，在虚线一侧的车辆不影响车辆通行、安全的情况下可以掉头，此时不受红绿灯影响。但如果对红绿灯掉头细则不了解的，还是建议等待绿灯后才掉头更有保障。所以，对于红灯掉头算不算闯红灯这个问题，得根据道路的具体情况判断。
无论何种理由，发生闯红灯违法行为，都会依法处罚。不过，路口的视频设备每次采集闯红灯违法信息也很谨慎，需要“三堂会审”，也就是说，认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。“驶入路口这张就能明确，车辆是否在红灯情况下强行通过。”民警介绍，3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。
导语：虽然我们经常能从新闻中看到关于地震的消息，但没有经历过地震的人，对地震的强度概念还是没法理解的。例如，近日唐山发生的5.1级地震算不算大呢？到底5.1级地震是什么感觉？下面我们一起来了解地震的强度知识。
5.1级地震算不算大
地震强度
5.1级地震算大了。因为5.1级的地震属于中强震，称为破坏性地震，而破坏轻重还与震源深度、震中距等多种因素有关。
具体震级强度划分情况：1、微震，M<2，人们无感觉，只有仪器才能记录下来；2、有感地震，2≤M≤4，人有感觉，但无破坏发生；3、破坏性地震，M>5；4、强烈地震或大震，M>7；5、特大地震，M>8。
地震烈度（感觉）划分：1度，无感，仅仪器能记录到；2度，微有感，特别敏感的人在完全静止中有感；3度，少有感，室内少数人中在静止中有感，悬挂物轻微摆动；4度，多有感，室内大多数人和室外少数人有感，悬挂物摆动，不稳器皿作响；5度，惊醒，室内大多数人有感，家畜不宁，门窗作响，墙壁表面出现裂纹；6度，惊慌，人站立不稳，家畜外逃，器皿翻落，简陋棚舍损坏；7度，房屋损坏，地标出现裂缝及喷沙冒水；8度，大多数建筑物破坏，路基塌方，地下管道破裂；9度，建筑物普遍破坏，铁轨弯曲；10度，建筑物普遍摧毁，道路毁坏，山石大量崩塌，水面大浪扑岸；11度，房屋大量倒塌，路基堤岸大段崩毁，地表发生很大变化；12度，建筑物毁坏，地形剧烈变化，动植物遭毁灭。
发生地震时应该怎么做？
地震自救知识
1、如果在平房里，突然发生地震，要迅速钻到床下、桌下，同时用被褥、枕头、脸盆等物护住头部，等地震间隙再尽快离开住房，转移到安全的地方。地震时如果房屋倒塌，应呆在床下或桌下千万不要移动，要等到地震停止再进出室外或等待救援。
2、如果住在楼房中，发生了地震，不要试图跑出楼外，因为时间来不及。最安全、最有效的办法是，及时躲到两个承重墙之间最小的房间，如厕所、厨房等。也可以躲在桌、柜等家具下面以及房间内侧的墙角，并且注意保护好头部。千万不要去阳台和窗下躲避。
3、如果正在上课时发生了地震，不要惊慌失措，更不能在教室内乱跑或争抢外出。靠近门的青少年可以迅速跑到门外，中间及后排的青少年可以尽快躲到课桌下，用书包护住头部；靠墙的青少年要紧靠墙根，双手护住头部。
4、如果己经离开房间，千万不要地震一停就立即回屋取东西。因为第一次地震后，接着会发生余震，余震对人的威胁会更大。
5、如果在公共场所发生地震，不能惊慌乱跑。可以随机应变躲到就近比较安全的地方，如桌柜下、舞台下、乐池里。
6、如果正在街上，绝对不能跑进建筑物中避险。也不要在高楼下、广告牌下、狭窄的胡同、桥头等危险地方停留。
7、如果地震后被埋在建筑物中，应先设法清除压在腹部以上的物体；用毛巾、在衣服捂住口鼻，防止烟尘窒息；要往意保存体力、设法找到食品和水，创造生存条件，等待救援。
地震专题：今天地震最新消息
