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假期2021/6/7 10:36:25 |
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立春刚过，今天是2021年2月4日，为农历北方小年，明天就是南方小年。小年的到来，意味着忙年的开始，要开始扫尘、祭灶、洗浴、理发、置办年货等。同时，这也意味着春节不远了。那么，2021年春节放假如何安排的呢？和小编一起来看看吧！
2021春节假期如何放假
2021年春节假期安排：2021年2月11日-2月17日放假，一共7天。其中，2月7日、2月20日补班。清明节放假安排：2021年4月3日—4月5日放假，共3天。2021年五一放假延续了2020年的安排，放假5天。2021年5月1日-5月5日放假，共5天，4月25日、5月8日补班。
端午节放假安排：2021年6月12日-6月14日放假放假，共3天。中秋节放假安排：2021年9月19日-9月21日放假，共3天。其中，2021年9月18日上班。
春节，即农历新年，是一年之岁首、传统意义上的年节。俗称新春、新年、岁旦等，口头上又称过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，报本反始也。
百节年为首，春节是中华民族最隆重的传统佳节。受到中华文化的影响，世界上一些国家和地区也有庆贺新春的习俗。据不完全统计，已有近20个国家和地区把中国春节定为整体或者所辖部分城市的法定节假日。
滑雪无疑是冬季最具魅力的运动之一，经过多年的冰雪旅游发展，重庆的滑雪场也从无到有，每到深冬雪花飘下，各个大大小小的滑雪场，就成为了最具人气的地方之一。
明天开始就是元旦假期了，不如趁着假期带上家人，在重庆各具特色的滑雪场上，恣意飞扬，挥别冬日的沉闷。
① 仙女山滑雪场
每年11月到次年2月，仙女山都会被冰雪覆盖，积雪厚度也会在40CM左右，因其是西南地区非高原地区罕见的冰雪胜地，所以被称为“南国雪原”，这里不仅拥有重庆较为顶尖的滑雪道，也是国内规模最大的低纬度滑雪场之一
② 牵牛坪滑雪场
牵牛坪滑雪场海拔2000米左右，冬季积雪长达4个月左右，是目前重庆地区海拔最高，积雪条件最好的高山滑雪场，除了滑雪项目，还有很多先进的雪地游乐设施，赏雪、玩雪多重选择。
③ 南天湖国际滑雪场
南天湖国际滑雪场不仅建有滑雪道，还建有滑雪学校，可以为不同年龄的滑雪爱好者提供专业授课，而且它还是重庆首家，可以承办国际专业赛事的滑雪场，这除了滑雪也还又众多，国内外领先的雪上娱乐项目可供选择
④ 白天池滑雪场
白天池滑雪场依托，山谷、森林、溪流等自然环境，利用景区内天然雪场打造了，初级道、中级道、雪圈道及戏雪区等区域，可供5000人同时滑雪、耍雪，是重庆最大的户外山谷滑雪场，除了常规的滑雪外，白天池还有雪地自行车等众多趣味耍法
⑤ 茅草坪滑雪场
茅草坝滑雪场分为，核心滑雪区、冰雪主题乐园，休闲服务区等几大部分，滑雪场配有初级和中级旅游滑雪下坡雪道，雪道坡度在5至15度之间，既能保证安全又能乐趣横生，除了滑雪外，还可体验乘雪圈等娱乐项目，更重要的是滑雪场位于奉节旅游环线上，沿途还能一览渝东北的冬日美景！
你还在等什么？走起啊！
南京是一座有着悠久历史的城市，又被称为金陵，很多人春节假期都会选择到南京，那你知道南京有哪些出名的特产吗?
南京特产一：南京云锦
南京云锦是江苏南京的传统手工艺品，同时也是中国传统的丝制工艺品，有着非常悠久的历史，据记载可以追溯到东晋时期，距今已有一千六百多年的历史了。南京云锦的制作工艺的十分复杂，十分精细，十分考究，织制云锦需由拽花工和织手两人相互配合，用老式的提花木机织造，必须由提花工和织造工两人配合完成，其工艺相当复杂，所制作出来的南京云锦图案十分精美，格调高雅，绚丽无比。南京云锦在2006年被列入首批国家级非物质文化遗产，2009年被列入联合国人类非物质文化遗产。
南京特产二：鸭血粉丝汤
鸭血粉丝汤是江苏南京的特色名吃，有着非常悠久的历史，据相关文献记载，南京的鸭肴已经有1400多年的历史了，在清朝的时候，就创出了鸭血粉丝汤。鸭血粉丝汤的制作工艺并不是很复杂，选用优质的鸭血，粉丝为主要原料，在采用传统的制作方法制作而成，所制作出来的鸭血粉丝汤香气四溢，鲜香爽滑，十分美味，如果你到了南京，鸭血粉丝汤一定要尝一尝。
南京特产三：状元豆
状元豆是江苏南京的传统特色小吃，有着非常悠久的历史，相传起源于清朝乾隆年间。状元豆的制作其实十分简单，选用黄豆，枣，水发笋为主要原料，放入清水大火煮开，小火熬煮，最后加入红曲米，红枣，五香粉等配料，大火收汁，所制作出来的状元豆吃起来咸香爽口，香气扑鼻，软嫩可口，还含有丰富的营养。
南京特产四：金陵金箔
金陵金箔是江苏南京的传统手工艺品，有着非常悠久的历史，具体来源已经无从考究，据相关记载，在元朝的时候就已经大量生产金箔了，但由于金箔的制作技艺是密不示人的，一直到现代，其制作技艺才被揭开。南京金箔的制作技艺非常复杂，对技术要求非常高，要经过冶炼，打制等复杂工艺制作而成，所制作出来的金箔薄如蝉翼，品质优良。在2006年，金陵金箔的制作技艺被列入国家级非物质文化遗产名录。
南京特产五：南京盐水鸭
南京盐水鸭是江苏南京极具传统特色的小吃，有着非常悠久的历史，在明朝的时候就已经非常出名了，据相关记载，至今已有两千多年的历史了。南京有着非常优越的地理环境，四季分明，降水充沛，水资源丰富，非常适合养殖鸭子。南京盐水鸭正是选用本地养殖的鸭子为主要原料，在配以料酒，花椒，八角等佐料制作而成，所制作出来的盐水鸭，肉质细嫩，肥而不腻，鲜香味美，十分美味，还被列入中国国家地理标志产品，2018年被评为“江苏省十大名菜”之一。
南京特产六：金陵折扇
金陵折扇是江苏南京的传统手工艺品，有着非常悠久的历史，早在宋代的时候就已经非常出名了，明朝的时候，明成祖朱棣还专门名人在宫廷里面制造折扇。金陵折扇的制作工艺十分复杂，分成制扇骨，做扇面，穿扇面三大工序，要经过选料，断料，拿火等几十道复杂的工序才制作而成，所制作出来的折扇十分精美，灵巧美观，可以买来装饰，收藏，或者赠送亲友。金陵折扇在2009年被列入江苏省非物质文化遗产名录。
我们一年中有很多带薪假期，一个是国家法定节假日，一个是公休日，还有一个是依法享有的年假，那么你知道这几个带薪假期工资怎么算吗?想知道带薪休假工资如何计算的，就别错过带来的相关介绍哦。
年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
法定节假日及公休日未休假工资怎么算
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。
正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。
国家法定节假日加班费的计算：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
讯，马上就是中秋假期，但是杭州中秋假期出行要注意了！将有部分路段景区等有交通措施。因为正好中秋假期正好撞上“观潮节”和“秋季旅游季节”，所以交通压力会比较大，相关部门为了人们交通出行安全及便利，采取了相应组织措施。下面我们一起来了解。
杭州中秋假期出行要注意了
中秋杭州交通
为确保今年中秋小长假、观潮节和秋季旅游季节期间全市道路交通有序、安全和畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第39条之规定，杭州交警在此期间将调整市区部分道路的交通组织措施。现将有关事项通告如下：
实施时间
“中秋小长假”是指9月19日至21日，“观潮节”是指9月18日至25日，“秋季旅游季节”是指9月19日至11月28日。其中，国庆期间的交通组织措施将专门发布。
西湖风景区交通组织
中秋小长假及秋季旅游季节双休日期间每日8时30分至17时：
机动车单双号通行
西湖风景区道路实施小型机动车单双号通行措施。
9月19日（星期日）景区实施禁止双号车通行措施。
9月20日（星期一）景区实施禁止单号车通行措施。
9月21日（星期二）景区实施禁止双号车通行措施。
机动车单向通行
1、灵隐路（洪春桥至灵隐支路段）实行机动车由东向西单向通行，灵隐支路（灵隐路至灵溪南路段）实行机动车由西向东单向通行；
2、梅灵路（立马回头至小牙坞路段）实行机动车由北向南单向通行（除公交车、出租车外）；
3、中河路严官巷口禁止机动车由东向西进入景区（公交车及沿线单位车辆除外）。
杭州中秋交通
部分路口禁止左转、掉头
1、虎跑路莲花峰路口禁止机动车东向南左转；
2、虎跑路满觉陇路口、三台山路口禁止机动车西向北左转；
3、北山街葛岭、保俶塔路口禁止机动车北向东、西向北左转；
4、南山路（玉皇山路至杨公堤段）全路段禁止机动车左转及掉头；
5、南山路（玉皇山路至杨公堤）、虎跑路（杨公堤至动物园）的停车场出口设置禁左标志，禁止车辆左出；
6、灵溪南路灵隐管理处门口，双向禁止机动车掉头。
部分路口视情管控
1、在灵溪北路西溪路口视情禁止机动车（公交车、出租车除外）进入灵溪隧道；
2、在中河路万松岭路口、玉皇山路南山路口、玉皇山隧道南口、杨公堤南山路口视情禁止机动车进入南山路；
3、在虎玉路虎跑路口、之江路虎跑路口视情禁止机动车进入虎跑路；
4、在北山街环城西路口视情禁止机动车进入北山街；
5、在梅灵南路小牙坞、之江路口视情禁止机动车进入梅灵路；
6、在双峰路满觉陇路口、双峰路龙井路口视情禁止机动车进入龙井景区。
杭州中秋交通出行
大小车停车换乘
中秋小长假及秋季旅游季节双休日期间，前往西湖景区的小型客车可在阮家桥公交停车场、长运汽车西站、之江公交停车场、将台山停车场及省人民大会堂换乘公交接驳车；每日7时至17时旅游大客车（不含单位、学校等非旅游性质的大客车）按指定地点临时上下客、停放：
1、经杭州西部地区进入西湖景区的旅游大客车经天目山路、紫金港路至长运汽车西站换乘点停放；
2、经杭州北部地区进入西湖景区的旅游大客车，经登云路、余杭塘路至阮家桥公交换乘点停放；
3、从杭州东部地区进入景区的旅游大客车经中河路、之江路、南复路至将台山停车场和的士之家临时停放；
4、从杭州南部地区进入景区的旅游大客车，经之浦路、之江路、留泗路至之江公交停车场停放。
杭州中秋天气：
20日，副热带高压逐渐增强，然后控制我国南方地区。气温也会迅速升高，最高气温从17日的29℃上升到19日的33℃，甚至可能更高一些。
20日下午开始，高空有北方冷空气南下和暖湿气流交汇，杭州会出现阵雨或雷雨。
这次高空的冷暖空气交汇影响时间短，21日白天杭州天气转好。大家关心的中秋节赏月，目前看气象条件较佳，预计当晚皓月当空，可惜桂花盛放要晚几天，不能过个饱含桂花味的中秋节了。
22日开始，副热带高压又开始发威，杭州会迎来一周左右的连续晴朗天气，最高气温都在30℃以上。
我们一年中有很多带薪假期，一个是国家法定节假日，一个是公休日，还有一个是依法享有的年假，那么你知道这几个带薪假期工资怎么算吗?想知道带薪休假工资如何计算的，就别错过带来的相关介绍哦。
年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
法定节假日及公休日未休假工资怎么算
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。
正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。
国家法定节假日加班费的计算：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
