一个月

现在，全国各地的朋友都感受到了夏季的炎热，各地温度普遍升高，随之而来的高温补贴，成为了人们关注的焦点。那么，大家知道广东高温补贴300元一个月吗？广东高温补贴费是三百元一个月吗？今天小编要分享给大家的是满满的干货，大家注意查收哦！

广东高温补贴300元一个月吗

是300元一个月，目前，广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。

省人社厅提醒，饮料不能充抵高温津贴；不得安排怀孕女职工从事高温作业；因高温天气停止作业，不得扣减工资；单位不发高温津贴将受处罚。

省人社厅表示，对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

广东省高温补贴办法：

第一条为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。

国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。

第三条劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

第四条从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

(一)因事假、旷工未提供劳动的;

(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

第五条用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

第六条用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。

第七条用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。

第八条高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。

第九条正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

第十条发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。

第十一条用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。

劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

第十二条本办法自2012年6月1日起施行。

广东省高温补贴办法的主要目的在于规范各种高温补贴的发放，通过发放高温补贴来保障企业劳动者的各项权益，保障劳动者的身体健康安全。用人单位不得拒绝发放高温补贴，如若劳动者遇到企业拒绝发放高温补贴，单位职工可以依法提起诉讼。

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我们吃薯片喝冰可乐的时候超级开心，那么有时候我们打开了可乐却忘记了喝，放置了一个月才在翻冰箱的时候看到。丢了觉得可惜，不丢喝掉又怕喝出问题。那么放置了一个月的打开的可乐还能喝吗?

可乐的主要成分

可乐的主要配方是公开的。可乐主要成分有糖、碳酸水(二氧化碳和水)、焦糖、磷酸、咖啡因等。在不同的国家，可乐的配方可能略有不同，是含有他们当地特有的配料成分有助于当地顾客去适应口味。

放置了一个月的可乐还能喝吗

正因为可乐中的配方含有大量的糖，放置了一个月的打开的可乐不能再喝了。因为当我们打开盖子的那一刻起，就有源源不断的空气进入瓶中，而空气中的细菌就会跟着进入瓶中，并且在汽水中繁衍。

再加上可乐中含有大量的糖分可以加速细菌的繁殖，可乐汽水早已经变质。此时隔了一个月再喝下去等于喝了大量的细菌，可能会引起肠胃不适或者过敏反应等，严重的可能引起食物中毒以及痢疾的发生，如腹痛、腹泻呕吐等。

但是如果轻微的话也可能不会有不良反应，还是因个人体质而异。但是最重要的是打开的放置了一个月的可乐不能喝。还有可乐在常温下最多放置三天就不能再喝了。

讲到这里，请小伙伴们一定要及时喝完可乐哦!不能因为怕浪费就喝掉放置了几天的可乐，还有可乐一定要及时喝完味道更加。

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月亮从它出现在文学作品里那天起，文人对它的关注从古至今就从未过间断过，可以说中国文人用月亮构筑了一个永恒的情结。关于月亮的字谜也有很多，你知道一个月亮抱着一只鸡打一成语是什么吗？

一个月亮抱着一只鸡打一成语是月怀一鸡。“月怀一鸡”指讥讽那些明知道自己错了，却故意拖延时间，不肯及时改正的人。“月怀一鸡”这一典故出自《孟子滕文公下》。

《孟子滕文公下》节选原文：今有人日攘其邻之鸡者。或告之曰：“是非君子之道。”曰：“请损之，月攘一鸡，以待来年然后已。”如知其非义，斯速已矣，何待来年？

译文： 有一个人，每天都要偷邻居家的一只鸡。有人劝告他说：“这不是君子的做法。”他回答说：“那就让我减少这种行为吧，以后每个月偷一只鸡，等到明年，我再也不偷了。如果知道这样做不对，就应该马上改正，为什么还要等到明年呢？

成语字谜：

关着门搞预算，闭门能知天下事(打一成语)——不出所料。

哑巴亏，哑女告状，好人入狱(打一成语)——不白之冤。

不尽长江滚滚来(打一成语)——波澜壮阔。

千里江陵一日还(打一成语)——朝秦暮楚。

选购水彩(打一成语)——察言观色。

笼中之鸟(打一成语)——插翅难飞。

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伊斯兰教的斋月对于穆斯林教徒来说，是一个非常圣洁的日子。各地的穆斯林教徒会选择在斋月禁食，也就是所谓的封斋，以此来表达虔诚。那么，斋月一个月都不吃饭吗?斋月封斋的意义是什么呢?想知道就和一起去看看吧。

斋月一个月都不吃饭吗

对于世界上十多亿穆斯林教徒来说，斋月是一年当中最圣洁的一月。在斋月期间，穆斯林教徒选择了禁食，不吃不喝，以这种方式来表达自我牺牲。在这期间，穆斯林教徒戒斋、祈祷和阅读《古兰经》。当然，也有例外，像患病者、旅行者、乳婴、孕妇、哺乳妇、产妇、正在行经的妇女以及作战的士兵可以不用严格把斋。

很多人可能好奇穆斯林教徒在斋月禁食一个月，不早就一命呜呼!实则非然，这是我们从字面理解，存在误区。穆斯林教徒在斋月所谓的禁食，并非是不吃不喝。实际上，只是调整了一下饮食时间。每天东方刚刚开始发亮至日落期间，不吃不喝，而在太阳落山后，开始放开肚皮吃饭了。

虽然不是我们认为的真的不吃不喝，但是在白天不吃饭，甚至连水也不喝，这也不轻松的，可见伊斯兰徒的虔诚之心。有趣的是在斋月期间，吃得比平常都要好，他们在晚上要吃三餐，把天天没有吃的都补回来，一切都为了白天备战!

斋月

斋月在阿拉伯语叫“拉马丹”，是指伊斯兰历的9月，大约相当于我们公历的5月到6月之间。按照伊斯兰教教义，因为安拉是在这个月把《古兰经》降给穆斯林的，因此斋月是伟大、喜庆、吉祥和尊贵的月份。斋月的开始和结束都以新月牙的出现为准，伊斯兰教长在清真寺的宣礼楼上遥望天空，如果看到了纤细的新月，斋月即开始。

斋月封斋的意义

封斋在精神和道德方面有以下几种意义：

1、顺从真主的命令。目的是希望真主无限的回赐，获得真主的喜悦，实现进入真主特别为斋戒者准备的乐园。斋戒可以使人敬畏真主，顺从真主的命令，远离真主的禁止。真主说：有信仰的人们啊!斋戒以成为你们的定制，犹如他在你们以前的人们上成为定制的那样，以便你们敬畏。

2、斋戒是道德品质的培育，是对欲望的征战，是对情欲和恶魔所诱惑的嗜好的抵抗，使人类养成坚忍的性格而弃绝随之出现的违禁之事，邪念等。

3、斋戒可以坚强意志，增强信念，斋戒后神志清，思路敏，哲学家鲁格曼说过：过于饱腹的人，他的思想容易麻痹，反应迟钝，四肢懒惰。

4、斋戒可教人按时，有规律。在规定的时间吃饮，象征穆斯林生活的统一，善功的统一，

5、斋戒可使人产生恻隐之心，当富有的斋戒者尝到饥饿的痛苦的时候，他就体会到了穷人的饥渴，从而产生同情心和责任感，从而加深穆斯林之间的情义。

怎样确定每年斋月开始的时间

穆圣说：“你们见月封斋，你们见月开斋，如有云蒙，你们补足‘舍尔巴奈’月三十天。”依据这段圣训，伊斯兰教斋月的开始与结束，是以看见新月为标志，不以历法的推算为根据。历法只是在确定看月日期时作参考。

教律规定，在伊历八月(舍尔巴奈月)29日日落时看月，如见新月，斋月即入，当晚开始封斋，如未见新月，第二天究竟是舍尔巴奈月第三十天呢，还是“莱麦丹”月(斋月)的初一呢?不能确定。因为我们虽然未见到新月。如果其他地方有人看到新月，斋月即入，这一天就是斋月的第一天，如果其他地方的人也未见到新月，这一天就是“舍尔巴奈”月的最后一天，即第三十天。

每天封斋的起止时间是什么时候

封斋的起止时间是从每天东方发亮到太阳落山，在这段时间里封斋的人应戒食、戒饮、戒性行为。

东方发亮有真亮和假亮之分。假亮就是竖亮，即东方刚刚发亮，地平线上出现了一条亮光，在亮光的两边是黑暗的。真亮就是横亮，即东方地平线上出现了一片亮光，光的范围较大。真亮一般在假亮后的十多分钟。封斋的人停止饮食的时间是真亮出现时，此时再吃饮，斋不成，要还补一天斋。

日落即太阳完全隐没在地平线下，此时不宜延迟开斋。因根据圣训，奔忙开斋为可佳。

斋月禁忌

在斋月，伊斯兰教徒除了白天禁食外，他们也不吸烟，不喝酒，甚至不行房事等。对在斋月里前往阿拉伯和伊斯兰国家旅游或者出差的人员也有注意：在白天，我们可以不禁食，但是我们也不能在大街上或公共场所抽烟、喝水、吃东西。否则，将被穆斯林视为不尊重其宗教习俗，在沙特和阿联酋电脑版国家甚至被处罚或被拘禁。

在斋月期间，海湾阿拉伯国家白天的工作效率较低，经常找不到人。因此，进行商务考察和业务谈判的人，应尽量避开斋月来访问。

斋月结束，就是开斋节，伊斯兰教徒为了庆祝圆满完成斋月，穆斯林家庭会合家团贺，准备丰盛的美食，载歌载舞，享受这良宵美辰，好不快活。

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之前很多人都在猜测，2020暑假会被削减吗？当各地的暑假安排纷纷出台，不少人发现今年的暑假的确是被消减了不少，那么2020暑假只有一个月吗？这也不尽然，浙江2019年的暑假放假时间是7月5日，2020年暑假浙江省定在7月初，这样看浙江省的暑假并没明显的消减。

全国已有浙江、四川、甘肃、江苏、湖南、海南等11地确定暑假开学时间。其中多地暑假都是在7月中旬开始，相比于往年今年的暑假的确是被削减了，以海南省为例，这里是我国暑假时间最长的地区之一，今年海南省的小学放假时间是在7月31日起放暑假，而中学:则是在8月10日起放暑假，如果9月号正常开学那么，海南省2020暑假只有一个月的时间。

也有些地方的暑假今年放假时间与往年相比差异不大。以浙江省为例，浙江省杭州市的中小学2019年的暑假放假时间定在7月5日起；2020年暑假浙江省的放假时间也同样是定在7月初，这样看浙江省的暑假并没明显的消减。

暑假是溺水事故多发季节

进入夏季，天气逐渐炎热，一些市民尤其青少年到山塘水库及游泳场馆游泳活动将逐渐增多，是溺水事故的多发期。事故地点多发生在江河码头、水库、水塘，原因主要是失足落水或戏水、游泳过程中发生溺水。

警方对以往溺水事故进行分析，发现溺水事故最易发生在山塘、水库、鱼塘、公园内湖、河流等没有安全保障的区域，尤为危险的是工矿企业、废弃工场、建筑工地等形成的积水区域。

为防止溺水致死的事故再次发生，提醒广大市民：提高防溺水的安全意识，不要去有安全隐患的水域游“野泳”。尤其是家中有小孩的家长，应该加强对自己孩子的教育和看护，不要让小朋友在没有家长陪同的情况下独自外出或前往水塘、水库等无安全保障的地方游泳、嬉戏玩耍。再次呼吁，青少年要提高自我保护意识，切莫到危险水域戏水。青少年发现同伴出现溺水情况时，应立即拨打110电话报警或寻求成年人救助，切莫自行救助或悄然离去。

暑假防范意识要增强

一、防交通事故。

教育幼儿不在公路上玩耍嬉戏。过马路时注意车辆，走人行道，不乱穿马路。带孩子外出，拒乘黑车、超载车，既要提醒孩子遵守交通规则，又要自己遵守交通规则，为孩子起到表率作用。同时要做文明乘客，自己的交通工具要保养维修好，避免安全隐患，确保出行安全。

二、防各类传染病。

教育幼儿养成良好卫生习惯，做到勤洗手、勤洗澡。暑假期间是手足口病的高发期，家长尽量不让幼儿到外面乱吃东西，提醒幼儿勤洗手，多饮水。另外，尽量不带孩子到人群密集的地方活动，减少被感染的机会。 孩子居住的房间进行通风换气。发现疑似传染病症状及时到医院就诊。

暑假

三、防触电事故。

教育孩子不要将手指伸进电风扇，以免发生意外，不要玩电线、电源插座等，防止触电。

四、防火灾事故。

教育幼儿不玩火，不接触易燃易爆物品。指导幼儿学会发现火灾时及时拨打119。不提倡让幼儿独自使用煤气、液化气灶具等。

五、防食物中毒。

购买食品时，看清商标、生产日期、保质期等，不购买和食用"三无"食品和霉烂变质的食品。药物、洗涤用品放置在孩子拿不到的地方，防止孩子误服造成中毒。同时平衡幼儿膳食，避免暴饮暴食，少吃零食，确保饮食卫生安全。

六、防中暑。

高温天气，不带幼儿长时间在户外活动，参加野外活动要采取降温措施，防止中暑。空调房内要注意开窗通风，不要让幼儿长时间待在空调房，室内外温差不能小于10℃，并适时带领幼儿到户外散步，提供幼儿与大自然接触的机会，可有目的地带孩子外出参观或游览，使孩子广泛接触社会，丰富知识，体会大自然的美，同时要时刻要注意安全，不让孩子离开自己的视线范围。

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高温补贴是需要根据具体的工作环境来决定的，跟工作岗位没有关系。有些朋友是在青岛工作，所以想提前来了解一下，青岛高温补贴多少钱一个月？青岛高温补贴费是多少钱一个月？今天小编要分享给大家的是满满的干货，大家注意查收哦！

青岛高温补贴多少钱一个月

从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；非高温作业人员每人每月180元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。

职工拿不到高温补贴怎么办

用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款给予处罚。由于高温津贴不包含在最低工资标准范围内，如遇用人单位不发津贴，职工也可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，开展维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉。

综上所述，在夏天高温天气下，企业向职工发放高温补贴是国家明文规定的，各地区之间存在一定差异。青岛市按照两个档次发放，高温环境工作人员每月可以拿到120元，其它人员则是80元。职工因为事假、病假而休息的，则按照天数抵扣高温补贴。

青岛高温补贴发放条件是什么

1、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气；

2、日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点；

3、日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业；

4、日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。

企业不发高温补贴有哪些处罚措施

用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未进行职业健康检查的；

2、未建立劳动者健康档案的；

3、未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的；

4、提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。

综上所述，在夏天高温天气下工作的职工非常辛苦，尤其是整天在外面劳动的，对此，青岛市企业会根据规定支付高温费。青岛市高温费分为两个标准，最高是每月120元。职工如果请假，则按照请假的天数抵扣高温费，一般来说，企业都会在发月工资的时候一并发高温费。

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