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断交2021/9/26 13:16:54 |
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对普通人而言，社保的重要性是显而易见的，特别是退休后更重要。养老金对大多数人来说，是退休后重要的经济来源；医保又可以帮大家看病时节省一部分钱。有些朋友不清楚：社保断交一个月有什么影响？社保漏缴一个月要紧吗？这个问题困扰了很多人，马上来了解下吧。
社保断交一个月有什么影响
一、影响医保待遇
社保五险待遇中，与我们每日生活最息息相关的，莫过于医疗保险。
而医疗保险的时效性又最强，只要断缴一个月，马上失去医疗报销待遇，所以社保断缴最严重的后果就是对医疗保险的影响了。
对于医保来说，缴纳了医保后，医保账户上的钱是你的，可以去医院用来看病买药。
但是，一旦社保断缴了，住院等医疗费用就无法报销了，医保账户不能再使用。
不过，大部分地区都规定在医疗保险断缴三个月以内，可以补缴。
一旦断缴三个月内发现生病，需要住院，只要补缴上了依旧可以继续享受医保待遇，但是只要断缴超过3个月，就无法补交了！而且再次缴费还有一个六个月的等待期，也就是说，一旦断缴超过三个月，从你发现生病到能享受医疗报销，最少需要半年以后才可以！
所以，社保断缴，影响最大的莫属于医疗保险了！一旦社保断缴期间生病了，那生病的所有开销都将自己承担！
二、影响生育待遇
一般缴纳了社保，想要享受生育保险待遇，要求是连续缴纳生育保险社保一年以上。
生育保险的待遇包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。
其中在这三项费用里，产假生育津贴往往是金额最多的，也是最可观的。
以青岛市2019年规定为例，生育保险能够享受158天的产假生育津贴（顺产），哪怕按照最低基数缴费都能够领取生育津贴为3269/30×158=17216元。
不过从2020年开始，青岛这边的生育保险规定也有所改变，更为人性化，如果在分娩时缴费不足12个月的话，可以等到连续交满12个月以后，再办理领取生育津贴待遇，但是现在的生育津贴支付为98天（顺产）。
三、社保五险中，断缴对这些保险影响较小：养老、工伤、失业
1.养老保险：
对于社保五险中，对于缴费比例最高的养老保险来说，实行的是累计缴费年限计算。
也就是说在我们到达退休年龄的时候，即使中间出现了断缴的情况，只要累计缴费满15年以上，都可以办理退休领取养老金。
养老保险的原则是：多缴多得。
对于养老保险来说，期间的断缴并不会影响养老金的领取，只要是累计缴费年限超过了15年，断缴影响的只是缴费年限以及缴纳的总金额，以此影响养老金的金额。
所以相对来说，社保断缴几个月，对养老保险影响并不大。
2.工伤保险：
对于工伤保险来说，是即缴即用的。
只要你找到工作单位，哪怕是第1个月缴纳，也可以享受工伤保险待遇，失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。
3.失业保险：
对于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的，便能享受失业保险待遇。
社保断交一个月怎么补
如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
需要注意的是，以下这种情况社保不能补交：
因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。
上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。
社保断交一个月有必要补交吗
离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，小编个人的看法是，可以补缴也可以不补缴，不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。
第一，断交一个月，是允许进行补缴的。
第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。
众所周知，社保对于一个人来说是比较重要的，因为社保是关系到一个人的终身待遇的。有些在上海的朋友社保断交后比较担忧，想提前了解下：上海社保允许断交时间是多长？上海社保断交时间多久？接下去小编带大家见识下吧，欢迎大家阅读。
上海社保允许断交时间
社保是可以断交的，最终按照累计缴纳年限进行计算。
1、在医疗保险方面，如果社会保障支付被切断，你下个月将无法享受医疗保险报销的好处。
2、养老保险是关于支付比你支付更多的钱。如果你在退休前支付少于15年，你的退休金将会受到影响。
3、如果外国人想在上海买房，他们需要连续5年以上提供社会保障。在此期间，如果社会保障被切断，一切将被清除，计算将重新开始。
4、外地人想参与拍卖车牌，需要连续缴纳3年以上的社保，如果被切断，那么后果可想而知。
上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
社保断了可以补交吗
社保中断是可以自己补缴的，如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。个人需要补缴的是医疗险与养老险，因为医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险。
关于社保补缴的问题，如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。
个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费。
社保断交有什么影响
养老保险：养老保险断交没有什么影响的，退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，尽量不要断交。
医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且你享受待遇时不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险的待遇。
事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的。
工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。
上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
对普通人而言，社保的重要性是显而易见的，特别是退休后更重要。养老金对大多数人来说，是退休后重要的经济来源；医保又可以帮大家看病时节省一部分钱。有些朋友不清楚：社保断交一个月有什么影响？社保漏缴一个月要紧吗？这个问题困扰了很多人，马上来了解下吧。
社保断交一个月有什么影响
一、影响医保待遇
社保五险待遇中，与我们每日生活最息息相关的，莫过于医疗保险。
而医疗保险的时效性又最强，只要断缴一个月，马上失去医疗报销待遇，所以社保断缴最严重的后果就是对医疗保险的影响了。
对于医保来说，缴纳了医保后，医保账户上的钱是你的，可以去医院用来看病买药。
但是，一旦社保断缴了，住院等医疗费用就无法报销了，医保账户不能再使用。
不过，大部分地区都规定在医疗保险断缴三个月以内，可以补缴。
一旦断缴三个月内发现生病，需要住院，只要补缴上了依旧可以继续享受医保待遇，但是只要断缴超过3个月，就无法补交了！而且再次缴费还有一个六个月的等待期，也就是说，一旦断缴超过三个月，从你发现生病到能享受医疗报销，最少需要半年以后才可以！
所以，社保断缴，影响最大的莫属于医疗保险了！一旦社保断缴期间生病了，那生病的所有开销都将自己承担！
二、影响生育待遇
一般缴纳了社保，想要享受生育保险待遇，要求是连续缴纳生育保险社保一年以上。
生育保险的待遇包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。
其中在这三项费用里，产假生育津贴往往是金额最多的，也是最可观的。
以青岛市2019年规定为例，生育保险能够享受158天的产假生育津贴（顺产），哪怕按照最低基数缴费都能够领取生育津贴为3269/30×158=17216元。
不过从2020年开始，青岛这边的生育保险规定也有所改变，更为人性化，如果在分娩时缴费不足12个月的话，可以等到连续交满12个月以后，再办理领取生育津贴待遇，但是现在的生育津贴支付为98天（顺产）。
三、社保五险中，断缴对这些保险影响较小：养老、工伤、失业
1.养老保险：
对于社保五险中，对于缴费比例最高的养老保险来说，实行的是累计缴费年限计算。
也就是说在我们到达退休年龄的时候，即使中间出现了断缴的情况，只要累计缴费满15年以上，都可以办理退休领取养老金。
养老保险的原则是：多缴多得。
对于养老保险来说，期间的断缴并不会影响养老金的领取，只要是累计缴费年限超过了15年，断缴影响的只是缴费年限以及缴纳的总金额，以此影响养老金的金额。
所以相对来说，社保断缴几个月，对养老保险影响并不大。
2.工伤保险：
对于工伤保险来说，是即缴即用的。
只要你找到工作单位，哪怕是第1个月缴纳，也可以享受工伤保险待遇，失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。
3.失业保险：
对于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的，便能享受失业保险待遇。
社保断交一个月怎么补
如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
需要注意的是，以下这种情况社保不能补交：
因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。
上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。
社保断交一个月有必要补交吗
离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，小编个人的看法是，可以补缴也可以不补缴，不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。
第一，断交一个月，是允许进行补缴的。
第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。
现在不管是小孩、年轻人、中年还是老年人都拥有一张社保卡。所以每个人都有社保卡，是因为社保卡的用途覆盖到生活的方方面面，可以充当身份证使用。有些朋友来咨询：社保断缴5年后能补缴吗？社保断交五年还能补吗？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！
社保断缴5年后能补缴吗
社保断缴5年能补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
社保断交有影响吗？
一、对养老保险的影响
1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；
2、中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；
3、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
二、对医疗保险的影响
新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。
三、生育保险
生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销。
四、失业保险、工伤保险
若是社保断交,将不能够享受失业保险和工伤保险。
五、购房、购车、子女上学、落户资格中断（部分地区对社保有要求）
很多城市由于资源紧张，在许多涉及公共资源的东西社保都作为重要指标。在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，子女上公立学校对父母的社保也是有要求的。这些对社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。
一、社保中间断了对以后会有什么影响？
社保断交后影响比较大，医疗保险、生育保险无法享受，工伤保险在无业期间也不能享受相关待遇。养老保险必须在退休前缴满15年，才能在退休后按月领取养老金。社保断交不但影响个人福利，也会影响买房、买车摇号、落户等资格，还是别断交的好。
二、社保断交以后上班可以续上吗？
可以交。（若社保满15年，可不必补缴。）
1、如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；
2、办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；
3、参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。
三、从公司离职，社保给停缴了，可以自己续交吗？具体怎么做？
可以自己交的。
依据《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
在找工作的时候，大家更倾向于选择有“五险一金”福利的工作。其中，“一金”指的是住房公积金，是城镇在职职工缴存的长期住房储金。需要注意的是，住房公积金制度一经建立，不得中止和中断。那么，公积金断交有什么影响呢？一起来看看吧！
公积金断交有什么坏处
公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。如果员工已经申请公积金贷款，而且长期断交住房公积金的情况下，住房公积金管理中心可以根据合同约定，将剩余贷款按照商业贷款的利率计算。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订《住房公积金管理条例》工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。
住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
众所周知，社保对于一个人来说是比较重要的，因为社保是关系到一个人的终身待遇的。有些在上海的朋友社保断交后比较担忧，想提前了解下：上海社保允许断交时间是多长？上海社保断交时间多久？接下去小编带大家见识下吧，欢迎大家阅读。
上海社保允许断交时间
社保是可以断交的，最终按照累计缴纳年限进行计算。
1、在医疗保险方面，如果社会保障支付被切断，你下个月将无法享受医疗保险报销的好处。
2、养老保险是关于支付比你支付更多的钱。如果你在退休前支付少于15年，你的退休金将会受到影响。
3、如果外国人想在上海买房，他们需要连续5年以上提供社会保障。在此期间，如果社会保障被切断，一切将被清除，计算将重新开始。
4、外地人想参与拍卖车牌，需要连续缴纳3年以上的社保，如果被切断，那么后果可想而知。
上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
社保断了可以补交吗
社保中断是可以自己补缴的，如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。个人需要补缴的是医疗险与养老险，因为医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险。
关于社保补缴的问题，如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。
个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费。
社保断交有什么影响
养老保险：养老保险断交没有什么影响的，退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，尽量不要断交。
医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且你享受待遇时不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险的待遇。
事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的。
工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。
上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
