深圳市

登陆深圳市医疗保障局网站→个人网上服务系统注册登录→点击“在线办理”→点击“医疗保险”→点击“申请市外就医的住院/门诊费用报销预审核”，填写信息上传材料（系统将自动比对参保情况、费用发生时间、个人账户余额、基金额度等信息)。将人工审核上传信息，预审核结果通过短信和个人网页反馈。预审核通过后参保人通过邮政将资料邮寄给医保部门，完成报销手续。

定点医院使用医保卡

(1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。

(2)住院报销的时候，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，

报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概80%，详细的可以去当地劳动保障网上了解。

如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。

大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。

住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法。

深圳高温补贴几月份开始发

现在天气越来越热，在高温情况下工作的人员，是很容易导致身体出现状况的，所以企业是会发放高温补贴的。那么，大家知道深圳高温补贴几月份开始发？深圳市高温补贴是几月开始发放？今天就来给大家强行分析一波，希望大家看完就懂了。

深圳高温补贴几月份开始发

深圳高温补贴6月份开始发，到10月结束。深圳市高温津贴标准为每人每月150元，5个月共计750元。按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经广东卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

高温费补贴标准是怎样的？

防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。

【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）

高温天作业安全注意事项

1、合理安排作息时间，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。

2、夏季高温露天作业应严格按要求佩戴好安全帽。

3、从业人员要学习夏季安全施工知识，掌握相关预防及防护技能。

4、在封闭(半封闭)空间内的高温作业场所，要采取恰当措施，搞好通风和降温，避免中暑。

5、高温天气应做好压力容器防高温、防晒处理。

6、夏季高温要注意个人卫生，不吃不洁食物;防蚊虫叮咬，预防季节性疾病。

7、夏季施工天气炎热，多存在穿拖鞋、赤膊上岗的情况，这些情况应严格禁止并加强对劳动防护用品正确使用和佩戴的检查。

8、夏季施工应做好防火措施，氧气乙炔瓶在使用过程中应严格遵守安全操作规程，做好防曝晒工作。

夏季防暑应急处理

1、有中暑先兆及轻症者：立即离开高温作业环境，到阴凉、安静、空气流通处休息，松解衣服，饮用清凉饮料（淡盐水或浓茶）。

重症或高热型者需进行急救：

① 迅速降温，置病人于凉爽通风处，解开衣服。

② 可在病人头部、两腋下、腹股沟区等处放置冰袋。

③ 用冰水、冷水、酒精擦身或喷淋降低身体温度至38℃左右。

④ 按摩四肢，防止血液淤滞。

2、中暑人员每次饮水不宜超过300毫升，切忌狂饮不止，因为大量饮水不但会冲淡胃液，进而影响消化功能，还会引起反射排汗亢进。造成体内的水分和盐分大量流失，严重者可以促使热痉挛的发生。

3、热痉挛者除了按上述步骤进行急救外，还应给病人饮用适量的含盐饮料，有条件的静滴500～1000ml生理盐水。

4、病情严重的病人，应尽快把病人送往医院。

深圳几月份有高温补贴

我国的夏天普遍温度是比较高的，在这种高温天气里工作是比较难受的。那么，今天小编就跟朋友们来说说，深圳几月份有高温补贴？深圳市几月发放高温补贴？小编在这里为大家整理出来了一些需要的信息，希望大家从中学习借鉴有用的知识。

深圳几月份有高温补贴

深圳6月至10月份有高温补贴，根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，高温津贴发放时间为6月至10月。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

高温费，其实在我国劳动法、劳动合同法里面并没有明确提及，但是在劳动法、劳动合同法确实存在关于劳动安全、劳动条件、劳动保护的具体规定。从这种意义上说，高温费的提法无疑符合我国劳动法、劳动合同法的规定，也越来越受到人力资源和社会保障部门、用人单位、劳动者的关注。作为劳动者来说，在具体从事高温作业以及高温天气工作期间，理应享受到高温费这种特殊岗位津贴，而作为用人单位来说，正常支付从事高温作业以及高温天气工作的劳动者高温费，不仅是依法履行我国劳动法、劳动合同法关于提供劳动安全、劳动条件、劳动保护的义务，同时也体现出用人单位在用工方面的企业文化以及人性化管理。

部分省市高温补贴发放时间及标准

1、天津：2017年天津市防暑降温费发放标准为职工上年日平均工资的12% ；

2、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

3、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

4、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

5、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

6、浙江：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月；一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

7、江西：室外作业和高温作业人员120元/月；非高温作业人员100元/月；行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。

8、福建：发放时间：5-9月。发放标准：每人每天按810元标准发放。

9、山东：发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

10、辽宁：2017辽宁省高温补贴发放标准为200元/月。

室外温度高于35℃的劳动者单位按照每人每月不低于60元的标准补贴，而在室内工作不能将温度降到33℃以下的每人每月不低于45元的标准补贴，高温发放时间根据当地的自行定制。

深圳高温补贴是300还是150

据了解，发放高温补贴的工种有炼铁、炼钢、炼焦、锻造、铸造、陶瓷、玻璃、纺织作业、锅炉作业等。每个地区的高温补贴是不同的，那么，大家清楚深圳高温补贴是300还是150？深圳市高温津贴是300元还是150元？接下来是小编为大家整理的相关信息，请大家参阅。

深圳高温补贴是300还是150

深圳高温补贴是150元，深圳高温补贴标准为每人每月150元；若需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。从6月起，深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴，今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。

对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替

防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。

防暑降温费不计入最低工资标准

按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含防暑降温费（下称高温津贴）。在没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

高温天气我们该怎么做

当遇到高温天气时，首先我们要多喝水，补充身体所需要的水分，适当的也要补充一定的盐。

我们尽量减少户外运动，如果需要一定采取有效的措施保护自己。

注意自己的个人卫生和饮食卫生，高温天气食物容易变质，勤洗手脸、多吃一些水果。

出门的时候采取必要的防晒措施，避免皮肤伤害。

外出回来满身汗水时，不要立即用冷水洗澡，休息一会再用温水洗漱。

最好穿吸汗、透气的衣服，衣服的颜色以浅色最好。

以清淡、易消化的食物为最好，多喝绿豆汤，不要吃剩饭。

吹空调的时候，不要让空调直对你，尤其是头部，空调的温度不宜过低。

如果出现头晕、气短、恶心、口干舌燥使，应想到是否是中暑，最好去医院就诊。

深圳市积分入户政策

积分入户是指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。积分入户适用于已在广州市就业的农民工以及非本市十城区的城镇户籍外来务工人员。有些朋友想了解下：深圳市积分入户政策是什么？深圳市积分入户新政策2021有哪些？下面小编给大家科普一下，快来长知识吧。

深圳市积分入户政策

入户条件

（一）年龄在18周岁以上，45周岁以下；

（二）身体健康；

（三）高中（含中专）以上学历；

（四）已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上)；

（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；

（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。

符合以上基本条件的人员，按照《深圳市2012年度外来务工人员积分入户指标及分值表》积分分值达到100分以上（含100分）即可通过单位向市人力资源和社会保障局提出积分入户申请。

重要提示：所有积分入户各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统提交信息成功日为截止时间。

申请材料

未结婚者，免提供；已婚者，提供结婚证书；离异者，提供离婚证、离婚协议或法院判决书(民事调解)；丧偶者，提供配偶死亡证明文件；未结婚者，提供户口簿“婚姻状况”栏登记为“丧偶”者。值得一提的是稳定就业这一块，养老保险要连续缴，中断补缴不算！因此即使离职也不要忘了交社保，工作可以换，社保不能断！

对于2021届在校毕业生落户深圳问题，可直接将档案送到深圳，在申请表上填写“广东省深圳市”，可走“秒批入户”绿色通道，15天即可落户成功。现在的政策是，如果没有工作，可以以不需要社保和体检的条件落户深圳，落户成功后可以申请人才引进租房补贴：本科15000元，硕士15000元，博士30000元。

注：证书抬头必须注明“深圳市人力资源和社会保障局”，证书编号必须填写深圳市。

深圳市积分入户办理流程

在线申报流程登陆深圳市人社局网站，进入人才引进测评和申报系统，点击社保统一用户个人账户(未注册的用户)，由个人委托代理人申报迁移证+报到证，派出所可现场办理，也可在网上办理。

注：申请者可到现场办理签证手续。选择微信预约页面上的“户政预约”-“一般户政”-“户口迁入(申请)”等信息上传时一定要注意，将文件放在白色底面拍摄清晰照片。横照，大图清晰，无反光现象。否则会被打回来要求补充资料哦！仔细上传资料，又节省了不少时间，按照系统提示完成预约，然后按照预约的时间和地址，到窗口办理，注意要带身份证及相关入户资料。

深圳市积分入户重要事项

关于人才引进系统中已经存在申请人调令信息的问题根据深圳市户籍制度管理规定，同一申请人只能有一项指标信息。如果曾经申办过人才引进并获得批准，再申请时就会有提示，发生这样的情况时可根据自己的情况选择下面的一个选项。

1、“已申报引进人才取得调令但未办理入户手续的”。

2、“以前曾申报过人才引进并入户深圳，以后户口迁出我市，现在又申报了人才引进，或者以前曾申报过人才引进并入户深圳，现在又申报了学历提升，需要再办理毕业生接收手续”。

选好后点击按钮“确认属实，同意作废前的信息并继续申报”进行申报确认后，可继续申报。当本命令获得批准时，先前输入的指标信息将无效：

1、、未入深圳户口者，调令作废。

2、已进入深户且调令已改为待查状态的申请人，如果今后需要在调前提供调前信息，可向调前使用部门提供调前证明材料，以判断调前调令是否有效。

关于“农转非”问题，农业户口的毕业生不在深圳办理农转非手续，农业户口的毕业生应到户籍所在地办理农转非手续，在申请接收毕业生时，系统中填写的信息必须填写“非农业”，在取得《普通高校毕业生接收申请表》后，再到户籍所在地办理农转非手续。如果户籍所在地没有为毕业生办理“农转非”手续，可以到深圳办理“农转非”手续，在系统中填写相关信息后就可以完成“农业”。

关于子女信息填写及子女随迁问题申请人在人才引进系统中填写子女信息时，有“有随迁子女”的，需要填写随迁子女信息，非随迁子女不需要填写。按照深圳市人口管理的有关规定，申请随迁子女须符合下列条件：

1、本人所生子女未满18岁，且抚养权属于本人。

2、随迁子女，需与申请人在同一户口所在地，且具有硕士以上学位，具有副高级以上职称，技师以上职业资格，且具有同性质户籍(城镇或农业)的申请人，随迁子女的户口性质要求相同(城镇或农业)，可以异地随迁。回答“人才补贴”可获得点击进入，人才租房补贴申请入口可在市人才居住补贴申请中找到。

深圳高温补贴每个月多少钱

因为全球气候变暖的现象，我国各地的高温补贴发放标准也是有所更新了。有些朋友想了解一些关于深圳的高温补贴，那么，下面来看看深圳高温补贴每个月多少钱？深圳市高温津贴每月是多少钱？今天小编带你见识见识，每天每个人都要进步一点点哦。

深圳高温补贴每个月多少钱

每个月150元，深圳市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)规定，广东省深圳市高温津贴标准为每人每月150元，按照规定需按天数折算，则每人每天6.9元。深圳市高温津贴标准发放周期为5个月，发放时间比大部分省份要长。市人社局提醒，用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

企业不发高温津贴承担什么后果

未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

用人单位违反办法相关规定，未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正；逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。用人单位违反本办法规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

职工中暑是否可以认定工伤

用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

综上所述，深圳市在发放高温津贴方面执行广东省的规定，每月是150元，总计发5个月，如果职工在这段时间全勤，则可以拿到合计750元的高温津贴补偿。当然，有些职工可能因为生病或私事请假，那么就应当按照每天6.9元的标准扣除。

高温作业安全生产注意事项

1、保持充足的睡眠，良好的休息。在作业时应避免出现体力困乏、精神萎靡、反应力下降等不良现象，以免出现不安全行为使自己或他人置于危险之中。

2、不许穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入车间生产现场。应选择穿前不露趾后不露跟，脚感舒适的鞋子上班，以免扭伤、刮伤、划伤。

3、上班之前或上班时间内不饮用含有酒精的饮料，不准许以饮用冷冻啤酒或其他含酒精的冷饮作为个人降温的措施。

4、注意防高温。露天作业人员应尽量避免在太阳下长时间暴晒，作业前应配戴好防晒用品，及时补充水分，防止脱水休克等意外事故的发生。

5、加强医疗预防工作：对高温作业工人应该进行就业前和入暑前体格检查，凡有心血管系统器质性疾病、血管舒缩调节机能不全、持久性高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾疾病，明显内分泌疾病(如甲状腺机能亢进)、中枢神经系统器质性疾病、过敏性皮肤疤痕患者、重病后恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。

深圳几月份最热

深圳医保卡省内通用吗