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职位2021/6/7 10:37:46 |
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BA(Business Analys)是类似于PM（产品经理）的职位，即业务需求分析师。其主要工作需要分析需求，出具原型和需求说明书，之后将具体的需求提交给SA（System Analyst）系统分析师，由SA来将需求拆分为技术实现计划，并根据技术实现计划制定时间表，下达给具体开发部门来承接需求开发。
BA的需求分析工作不是简单地坐在那里听客户讲，然后记录下来并组织成文档。在业务分析中会有许多的挑战，需要BA应用特殊的技巧来将客户脑中潜在的需求挖掘出来。BA要做系统的分析，如业务流程分析，要了解客户及其他相关人员和组织。这期间需要付出大量的精力和时间，而不是开几个会再用Word记录下来那样简单。
在IT公司里，BA的角色就是PM（产品经理），只是这类PM要承接某个很具体的业务或者领域。BA是一种介于客户和IT团队之间的角色，BA在IT项目中负责发掘、分析、传达和确认客户需求。如今很多产品都强调要做好用户体验，搭建业务和产品经理和技术人员之间的沟通桥梁，并推荐问题的解决方案以实现组织的目标，做出用户体验更好的产品。
BA岗位职责：1、系统业务规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案；2、根据概要需求编写详细需求文件。3、负责业务部门的需求调研及需求分析;4、参与系统功能验收工作及用户手册，配合进行新功能的实施；5、配合用户进行UAT测试，检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等；6、业务部门支撑工作；7、上级交办的其它事项。
说到由英文缩写的职位我们最熟悉的应该莫过于CEO和CFO了。相比较之下，BD却很少听说过。那么，BD究竟是个什么职位呢?
BD是一个英文的缩写，全名为BusinessDevelopment，翻译成中文就是商务拓展。具体的工作内容就是寻求本行业或本公司业务与其他行业或公司合作以追求双方共赢的结果。如根据公司战略，连接并推动上游及平行的合作伙伴结成利益相关体。并和相关政府、媒体、社群等组织及个人寻求支持并争取资源。
一个优秀的BD，需要广泛的知识面，不求样样都懂，但需要样样都能知道一点。良好的口才和表达能力，是一个BD的基础。优秀的人缘，广阔的人脉关系，是步入精英BD必备的条件。
“BD”的职责主要包括两方面：1、负责与合作伙伴之间的沟通，同合作伙伴的负责人搞好关系;2、公关，主动出击拿下目标用户。
另外BD也是一个公司里面与外界接触最多的职位之一，也从一定层面上反应了公司形象和品牌形象，BD在各项商务活动中，良好的展示自身以及公司价值;遇到恶性事件的时候，可以将这些恶性事件给公司造成的不良影响和损失降到最低，由于社交广泛，他们也在第一时间获得行业或用户新动向，为公司及时的提供相关信息，并采取相应的措施。
“GM”是指游戏公司中的游戏管理者，在游戏中执行服务与管理，保证游戏品质，是让玩家享受、投入在线游戏的管理人员，其全称为Game Master；同时“GM”也是General Manager的简称，即总经理，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
游戏管理者的职责要求：
1、24小时在线管理。回答线上玩家的问题，帮助玩家可以正常且顺利地进行游戏。
2、通过游戏管理，维护游戏世界的法律（玩家守则），维护玩家的合法权利，让玩家愉快地享受游戏。
3、监督线上游戏秩序，记录违规行为，对线上玩家的行为进行正确宣导。如果玩家在游戏中的行为违反《玩家守则》的相关规定，GM在查实后将对违规帐号进行相应的处理。
4、找出游戏内的特殊问题以及游戏中出现的BUG和不足，记录玩家反馈，及时提交给相关部门以寻求解决之道。
5、监测服务器状况，及时将服务器异常状况汇报相关部门进行处理并填写记录。
6、为保证在线游戏顺利进行而开展的其它工作。
7、协助其他部门做好线上活动的执行、监督和维护工作。
都说行业有360行，现在职业更是五花八门、千奇百怪，比如有职业哭丧拜灵人、小三劝退师、职业捞尸人、入殓师、酒店试睡员、朋友圈经理人等等。今天小编想和大家来谈谈：hr是什么职业？hr是哪种职位？别着急，小编马上带大家划重点，让大家轻松掌握。
hr是什么职业
hr是人力资源，又称人事。
HR是Human Resource的简称，解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
四、重视并促进团队合作；
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
Hr的发展趋势
从设计、宣传到实施是一项复杂的系统性很强的工作，很多工作单靠一家企业的人力资源部门是很难独立完成的。这就需要人力资源部门开展有效的内部分工和外部合作工作（这也是人力资源管理的发展趋势），对人力资源管理部门的职能进行重新定位：
(1)将人力资源管理部门的部分职能（如招聘、员工晋升和降级、绩效考核等）进行弱化，使之向直线管理部门回归，由直接部门直接管理，重新整合于直接管理部门的一般管理之中。之所以强调回归，是因为像招聘、员工晋升和降级、绩效考核等职能最初属直接管理部门，后来是经历了从直线管理部门分离的过程才转化为人力资源管理部门的职能。
(2)将人力资源管理部门的某些职能进行分化，使之进行社会化运作。企业人力资源管理部门的某些职能，如培训开发、高层职员的招聘选拔、员工管理能力的考核、人才诊断、人员素质测评等，往往需要较专业的专家学者参与，需要专业的知识和设备，更需要多种专门渠道，这是企业人力资源管理部门较难独立完成的，可以将这些职能再次分化，向社会化的专业管理咨询公司转移。这些管理咨询公司一般由一大批在人力资源管理方面具有很深造诣的专家的实际工作者组成，专门从事人力资源管理的研究和咨询（人力资源开发与管理已成为一项重要的社会产业）。它们能够帮助企业降低长期管理成本，并使企业获得新的管理技术与管理思想。
(3)除去回归了的和社会化了的职能外，人力资源管理部门的其他职能就必须强化。如通过制订适当的人力资源政策影响和引导员工行为；为支持组织文化和实现组织变革提供保障；通过参与组织的战略决策和对员工职业生涯的设计与开发，实现员工与组织的共同成长和发展等。
(4)知识经济时代，建立“以能为本、按知分配”的体系是人力资源管理的大势所趋。作为实现人力资源资本化的有效途径，股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措。经邦薛中行曾如是说到。
党的十八届三中全会指出，要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。
因此，加快发展人力资源服务业，是优先开发与优化配置人力资源，建设人力资源强国的内在要求，是实现更加充分和更高质量就业的重要举措，对于推动经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变具有重要意义。
“人力资源服务业是为其他产业发展和人力资源开发提供服务的，机遇很大。”中国人事科学研究院人力资源市场研究室副主任田永坡介绍，促进人力资源服务业发展，要坚持发挥市场决定性作用和更好发挥政府作用，根据我国经济转型和区域经济发展特点科学布局，创新产业园区发展模式，提升公共服务能力。
“上海成功的第一个经验，就是让市场在人力资源配置中起决定性作用。”浙江省人力资源服务行业协会会长袁中伟指出，“人力资源服务产业在上海的跨越式发展，充分展现了人力资源服务产业园区建设的巨大优势。
从各地的实践来看，人力资源服务产业园区的创建，不同程度促进了市场在人才资源配置中的决定性作用，为当地人力资源服务业的发展持续注入‘活性剂’。”
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我们经常在电视上或者生活中都会听说某某公司的ceo一词，但ceo是什么职位大家知道吗?
CEO是英语Chief ExecutiveOfficer的缩写，中文翻译为首席执行官。在经济组织机构中，ceo是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，ceo为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
CEO主要负责：(1)执行董事会的决议;(2)主持公司的日常业务活动;(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务;(4)任免经理人员;(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。
名字由来
美国《宪法》起草人之一亚历山大汉密尔顿于美国独立后在纽约成立一家银行(即纽约银行)，他找了专业经理人管理，因美国《宪法》称总统为“ChiefExecutive”(政府最高首长之意)，于是他就把那人称“Chief ExecutiveOfficer”，加上“Officer”的原因是为了与总统作区别，这是世界上首次出现这个名词。
主要的招录系统包含税务系统、海关、海事局、铁路公安、统计局、银保监会等招录系统。建议考生直接进入国家公务员局，进入中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题下载职位表直接进行筛选查看。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人。
公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
