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标准2021/6/7 10:37:52 |
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大学生当兵体检标准：男性必须在160cm以上，女性则要求158cm以上。其中有区别的为坦克乘员、潜水员、潜艇及水面舰艇人员、空降兵、空军航空兵第34师专机服务队女服务员、特种部队条件兵、驻香港澳门部队条件兵、北京卫戍区仪仗队队员、公安警卫部队条件兵等兵种，除身高要求之外还有体重、视力要求。
具体身高要求
坦克乘员162—178cm，潜水员168—185cm，潜艇及水面舰艇人员162—182cm，空降兵168cm以上，空军航空兵第34师专机服务队女服务员165—172cm，特种部队条件兵(含海军陆战队队员)、驻香港澳门部队条件兵170cm以上。
北京卫戍区仪仗队队员180cm以上。中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上，个别体格条件优秀的应征青年，身高可放宽到165cm。
男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。普通兵种的右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到4.8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。
标准体重是反映和衡量一个人健康状况的重要标志之一。过胖和过瘦都不利于健康，也不会给人以健美感。
常用的标准体重计算方式有，BMI法和世卫计算方法。BMI指数是国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准。BMI 法的公式为，BMI =体重(千克) /身高(米)的平方。例如，一个人的身高为1.75米,体重为68千克,他的BMI=68/(1.75)2=22.2，再对照表格可得知22.2属于正常值范围。
世卫计算方法为，男性：(身高cm-80)×70﹪=标准体重;女性：(身高cm-70)×60﹪=标准体重。实际体重与标准体重正负10﹪为正常体重;与标准体重正负10﹪~20﹪为体重过重或过轻;但自身体重如与标准体重正负20﹪以上得话就意味着肥胖或体重不足。
体重控制方案可使用4种疗法：饮食和营养咨询，行为治疗，药物和外科手术。饮食是极少采用传统的饮食疗法;代之以强调改变长期习惯。大多数方案教会顾客怎样才是安全的，明智的，渐变的吃的方式。改变包括增加复合碳水化物的摄入量(水果，蔬菜，面包，谷类制品，意大利面制品)，并降低脂肪和简单碳水化物的摄入量。每天提供400~800kcal极低能量的饮食已不太流行，因为显而易见病人可快速地恢复他们的体重。
属马的最佳配偶
午马和未羊六合，所以属马人比较适合找一个属羊的对象，此乃上上等婚配。其次寅虎和戌狗三合，所以属虎和属狗也比较相配，，此乃上等婚配。午马与子鼠相冲，所以最忌找属鼠的，此乃下下等婚配。午马与丑牛相害，因此也要尽量避免找属牛的，此乃中下等婚配。有时又讲午午自刑，所以属马人也应该避免找同属相的配偶，此乃中下等婚配。
属马人的择偶标准
拒绝灯红酒绿，不对异性过分热情。她有着良好的生活习惯，抽烟、饮酒、通宵达旦的宴饮狂欢都不会发生在她身上，她不会到酒吧、夜总会这样的地方消磨时间。她知道自己的价值不是取悦异性，所以不会主动和别的男的搭讪。、喜欢读书和音乐。喜欢读书不是看什么花花绿绿的时尚杂志，喜欢音乐也不是什么听过就忘的流行小曲。经典的书籍和音乐能让岁月与生活的琐碎无法在她的心灵上烙下痕迹。这样的女人往往是生肖马的择偶标准。
属马人几岁结婚最好
属马人与属羊、属虎、属狗的人结婚为最佳配对，或是在羊年、虎年、狗年最适宜婚姻嫁娶。婚后诸事顺意，能让事业蒸蒸日上，财运节节升高。属马的女性最佳结婚年龄是25岁，这个年龄属马女人刚刚成熟，又到了适婚年龄，很适合找一个伴侣成家。属马的男性比较适合在27岁左右结婚。年轻时候的属马男，对爱情缺乏了解和深入体验，随着时间推移，他们会开始对爱情重新看待。因此大概在二十七岁，他们就会找到最适合自己的那个人。
与马相冲相克的属相
与马相克的属相为鼠、牛、兔、马。
属马遇属鼠：彼此仇恨，婚姻结合痛苦，无法协调。
属马遇属牛：关系冷淡，没有共同点，相互交往存在阻力。
属马遇属兔：彼此不能很好交往，共同点不多，婚姻结合后会不断发生争吵。
属马遇属马：志趣相投，工作难以相互配合，关系无法保持长期友好。
连日来，我国各地是最强高温持续不停，接近40度的高温热的让人喘不过气，就连夜间温度也是居高不下。那么，大家清楚2022年全国各地高温补贴标准是什么？2022全国各地高温补贴发放标准是什么？对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案，下面赶快来了解下吧。
2022年全国各地高温补贴标准
2022年全国各地高温补贴标准是不同的，大概是100元-300元不等。
1、广东高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13、8元。
（2）发放时间：6-10月。
2、陕西高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：25元/天。
（2）发放时间：6-9月。
3、山西高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：每人每月240元。
（2）发放时间：6-8月。
4、北京高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：室外高温180元/月，室内高温120元/月。
（2）发放时间：6-9月。
5、辽宁高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：每人每月200元。
（2）发放时间：7-9月。
6、吉林高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：每人每月200元。
（2）发放时间：6-8月。
7、上海高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：每人每月300元。
（2）发放时间：6-9月。
8、江苏高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：每人每月300元。
（2）发放时间：6-9月。
9、浙江高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：室外高温300元/月，室内高温200元/月。
（2）发放时间：6-9月。
10、福建高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：12元/天或者260元/月。
（2）发放时间：5-9月。
11、江西高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月。
（2）发放时间：6-9月。
12、山东高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：室外高温200元/月，非高温140元/月。
（2）发放时间：6-9月。
13、湖北高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：12元/天。
（2）发放时间：6-9月。
14、湖南高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：最低150元/月或者6、9元/天。
（2）发放时间：7-9月。
15、广西高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：250-300元/月或者11、5-13、8元/天。
（2）发放时间：6-10月。
16、海南高温补贴发放标准2022几个月？
（1）每月标准：10元/天。
（2）发放时间：4-10月。
高温补贴是由国家发放吗
高温补贴不是国家发放，而是用人单位发放。2012年6月国家公布《防暑降温措施管理办法》，规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气室外露天作业时，应当发放高温津贴，并纳入工资总额。
且用人单位要为高温劳动者提供防暑降温饮料、必需药品，注意不能以发放钱物代替防暑降温饮料，且防暑降温饮料不可以充抵高温津贴。高温津贴可以按月进行发放，也可以一次性发放。
如果遇到用人单位不发放高温补贴，可先向单位工会进行反映，若是没有工会，可以拨打12345，或者是人力社保举报热线12333进行投诉。
单位不发高温津贴怎么办
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
随着生活质量的越来越好，人们也越来越关注自身的健康，羽毛球作为大众健身运动的常见运动项目之一，可以说是简单易学的，但是大家知道羽毛球场地是多大吗？下面我们一起了解一下羽毛球场地标准尺寸吧。
羽毛球场地标准尺寸为长13.40m、宽6.10m(双)、5.18m(单)。球场必须有清楚的界线，场地线宽均为40毫米，场地线的颜色最好是白色、黄色或其他容易辨别的颜色。所有场地线都是它所确定区域的组成部分。如果有不同场地的线干扰，应该将那些会干扰羽毛球场的界线涂掉。按国际比赛规定，整个球场上空空间最低为9米，在这个高度以内，不得有任何横梁或其它障碍物，球场四周2米以内不得有任何障碍物。任何并列的两个球场之间，最少应有2米的距离。
除了羽毛球场地外，还有羽毛球网，羽毛球网长6.10米、宽760毫米，为优质深色的天然或人造纤维制成，网孔大小在15到20毫米之间，网的上沿应缝有75宽的双层白布，并用细钢丝绳或尼龙绳从夹层穿过，牢固地张挂在两网柱之间。标准球网应为黄褐色或草绿色。球网的两端必须与网柱系紧，它们之间不能留有缺缝。目前国际比赛已采用化学合成材料作为可移动的塑胶球场，不论是采用木板地面还是合成材料地面，都必须保证运动员在比赛中不感到太滑或太粘，并有一定的弹性。
有些时候，上班的小伙伴是需要出差的，而公司是会给予一定的出差补助的。那么，今天小编就和大家来聊聊：一般公司出差补助标准有哪些？通常企业出差补助标准是什么？对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案，下面赶快和小编来了解下吧。
一般公司出差补助标准
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。
一、总则
第一条：为了进一步加强对出差费用的管理，严格控制费用支出，达到节约高效的目的，结合本公司实际情况，特制定本规定。
第二条：报销原则
1、公私分明原则：出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销。
2、高效间从原则：原则上要一人多差，减少随从。
第三条：适用范围：公司各部门、各分公司参照执行。
二、出差实施细则
第四条：员工出差依下列程序办理：
1、出差前3日应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视
情况，事前予以核定，并依照程序审核。
2、出差人依实际情况凭核准的“出差申请单”向财务部门暂借一定数额的备用金，返回后7日内填具“费用报销单”，并结清备用金。
未于7日内报销者，财务部门应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。
第五条：出差期间，因工作及其他原因需要延时的应及时请示，不得借故延长出差时间，否则延时期间费用不予报销。
第六条：出差返回后，3日内向派遣负责人汇报情况，以书面形式做出出差报告。
第七条：出差费用分为住宿费、伙食费、交通费、补助费。
三、出差人员费用报销标准
第八条：差旅费标准
补充说明：
8.1住宿费报销时必须提供住宿发票，实际发生额未达到住宿标准金额，按规定住宿标准报销，超出住宿标准的部分由出差人员自行承担。
8.2报销天数按照交通工具出发时间到返回时间计算，12点之前返回按半天计算，12点之后返回按一天计算。
8.3伙食和交通补助依据实际出差天数凭相应发票结算，原则上采用额度内实销形式，如遇特殊情况，需要上报公司负责人审批方可报销。
8.4出差期间招待客户，需要事先经公司负责人同意后方可报销招待费，回来后补办招待费报销申请手续。
8.5出差时由对方单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。
8.6出差时由公司提供餐饮、住宿及交通工具将不予报销相关费用。
8.7不同级别人员一同出差所乘交通工具可享受最高级别所使用的工具。
8.8到达目的地后，除公司负责人外，其他员工原则上(市内)不得乘坐出租车，应乘坐公交汽车。因特殊原因等需乘坐出租车的，应在出租车票背面详细注明时间、起止地点及事由。
8.9上述住宿标准为一个标准间标准。同性两人一道出差可一同住宿的仅享受一个标准间住宿标准。
8.10出差期间因公招待客人、其招待费已报销的，应扣除招待当天的伙食补贴。
8.11出差时间不足一天，视实际误餐数执行。出差在20公里以内(含市内)，不享受伙食补助。
8.12任何人出差应优先选择出差地子公司宿舍住宿，当不能解决时凭有效票据在规定标准内据实报销住宿费，超过部分自负。
第九条：出国人员费用标准和管理办法
因公出国，需提出书面申请，做出出差预算，经董事长批示后实施。出国人员在规定住宿标准之内，凭有效票据列支费用报销。其它各种报销凭证须用中文注明开支内容、日期、数量、金额等，并由经办人签字，在预算范围内报销。如有特殊情况，费用超出预算的，超出部分需写明事由，由董事长批示后方可报销。
四、其他
第十条：出差人员返回后，须在7个工作日内到财务部门报销，逾期不予报销。
公司和员工是两个互惠的利益双方，公司的繁荣离不开组成它的一位位员工，而员工更是依靠公司获得工资，公司的发展是双方努力的结果。公司要注重员工的福利。
