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打折2021/9/26 13:07:05 |
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海底捞在我国许多城市都有连锁店，如北京、上海、杭州、深圳、成都、天津、武汉、西安、郑州、南京、广州、长沙、沈阳。有些朋友想知道下：海底捞打折时间是在什么时候？海底捞几点打折？请大家收藏好小编精心准备的内容，希望对大家有所帮助。
海底捞打折时间
海底捞打折时间为：周一到周五每天14：00-17：00，以及22：00到次日7点；周六周日为深夜零点至早上7点；周末两天早上9点至深夜零点，可享受8.8折优惠。
海底捞服务为什么那么好
在海底捞，许多成功的战略中，最受称赞的是海底捞以人为本的管理模式。从客户和员工的角度来看，海底捞提供了独特的理念和成功经验的典范。海底捞服务堪称一绝了。
1.“变态级服务”
许多顾客渴望得到海底捞的“特殊服务”。海底捞的服务“不正常”。举几个例子吧。
最近，最流行的是一个顾客去海底捞吃饭，因为当一个人点菜时，对面的服务员给他带了一只泰迪熊，这让他感觉不那么孤独。从这里看出海底捞服务抓住了顾客的心理。
“海底捞”店里的等候区可以看到大屏幕上最新的座位信息，排号的顾客坐在那儿悠闲地吃着免费水果、饮料，享受店内提供的免费上网、擦皮鞋和美甲服务，本来无聊的排队等位却成了一种享受。这就让用户的体验非常好，让人觉得了便宜，占便宜会上瘾的，这就是人的本性。在享受服务的同时也挽留了等待服务的人群，做到了一视同仁的重视。
其实不难看出，这些所谓的“变态服务”，其实就是用餐中的一些细节。那为什么会觉得这种服务不正常呢？原因有二：一是海底捞服务没有其他餐饮企业做到过这一点；第二，就海底捞人均消费在100元左右而言，火锅店可以提供很多高消费餐厅都无法提供的服务。
它们服务的背后，其实是表达了海底捞领先于很多餐饮企业的顾客理念，顾客满意和忠诚第一。“变态服务”的根本目的是提高顾客满意度，让顾客对品牌忠诚。
2.独特的员工管理模式
海底捞服务源于海底捞员工的高度忠诚和工作热情。中国的餐饮业是劳动密集型行业，老板最头疼的就是人员流失问题。目前，中国餐饮业的平均离职率为28.6％，部分餐饮企业的离职率超过一半，而海底捞仅在10％以内。海底捞？员工管理模式的独特之处我们简单列举了几个方面：
（1）海底捞给予所有服务员放弃订单的权利
如果你去海底捞吃饭，服务员有权自主点菜。他可以给你打折，因为你想吃别的菜或者你对你的菜不满意。独立授权让每个服务员根据客户的用餐体验提供细致的差异化服务，这也是“服务异常”的来源。同时，授权也是一种充分的信任，是增加员工自豪感和使命感的巧妙方法。
（2）高福利政策和独特的晋升渠道
海底捞将为员工提供舒适的房子，特别的阿姨们将定期打扫卫生。员工的工资是“计件工资”，也就是每过一道菜都会得到一定的奖励。通过这种方式鼓励员工热情地工作，他们可以获得更高的工资。
海底捞企业现状
2018年9月26日，海底捞在港交所上市，截至2021年1月24日，股价报67.050港元，上涨4.77%。
相比年初的每股64.050港元上涨4.68%。
2019年8月20日晚间，海底捞发布半年报，2019年上半年集团收入116.94亿元，同比增长59.3%；营业利润9.12亿元，同比增长40.89%；公司股东应占利润9.11亿元，同比增长40.92%，新开餐厅130家，门店总数增至593家。
2019年上半年，海底捞的翻台率自2017年起再创新低，从2017年上半年5次/天跌至4.8次/天；同店销售增长率也由2017年上半年6.4%减少至4.7%。其中，三线及以下城市的同店销售增长率为12.5%，超过一线、二线城市的3.3%和1.9%。
2020年8月25日，海底捞公布了2020年中期业绩报告。报告显示，2020年上半年海底捞实现营收97.61亿元，同比下滑16.5%；净亏损9.65亿元，同比下滑205.7%，上一年同期盈利9.12亿元。这是海底捞上市以来首次亏损。
2021年3月23日，海底捞在港交所公告，2020年营收286.1亿元人民币，预估294.7亿元，全年净利润3.093亿元，预估7.025亿元，上年同期盈利23.45亿元，同比下降86.8%。
即按“售价”的一定比例销售，在原有的价格上乘以相应的折扣系数。打几折就是折扣占原价的百分之几十，几几折就是现价是原价的百分之几十几。折扣是商品买卖中的让利、减价，是卖方给买方的价格优惠，但买卖双方给予或者接受折扣都要明示并如实入账。
打折就是在原来售价的基础上降价销售，几折则表示实际售价占原来售价的成数。注意：10%就是一成，也就是一折，所以八折，就意味着实际售价是原来售价的80%。
特征：
打折是商品购销中的让利，发生在购销双方当事人之间，是卖方给予买方的价格优惠。
给予或者接受折扣都必须明示并如实入账，在入账方式上，要求给予折扣的应冲减营业收入，收受折扣的应冲减成本。
打折的两种形式。一是支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除。二是在买方已支付价款总额后卖方再按一定比例予以退还部分价款。这两种形式实质都是价格优惠，并无本质区别。
现金折扣总价法是指购买存货时供货方给予的现金折扣的一种会计处理方法。对购货折扣的处理有总价法、净价法和备换法3种方法，同样的存货，同样的价格，不同的处理方法会得出不同的存货成本。
特价机票可以改签，但要分情况。4折以上的打折票可以改签，4折以下的打折票不能改签，不过可以申请退回燃油跟基建费用，虽然不能退回全部的票款，但是燃油跟基建费用，大家还是可以拿到手的，弥补一部分损失。有些航空公司中4折以上的打折票可以免费改签一次，改签之后如果乘客还想要改签，那么就需要支付费用。
还有，如果乘客想要改签升舱，只要补全升舱的一定差额就可以了，收取的相关手续费用，和各个航空公司的规定都有些差别，没有统一的标准。所以，最后提醒大家，在购买打折机票的时候，一定要提前做好计划，如果行程不是非常确定就买四折以上的飞机票，行程确定就可以买4折以下的特价票。
机票改签包括两种：更改和签转。更改又称改期，指客人的行程不变，承运的航空公司不变的情况下的更改。更改分为两种：同等舱位更改和升舱。同等舱位更改是指所更改的航班的航空公司和舱位都相同；升舱是指所更改的航空公司相同，但所改的舱位折扣高于原订舱位的折扣。
一般情况下同等舱位更改航空公司不收取手续费；升舱一般情况下航空公司都会要求补足差价。签转是指不同航空公司之间签转。签转只适用于全价票的客人，折扣票不可以签转。引签转的两个航空公司之间必须有协议，同意两个航空公司的客人进行签转，反之也是。
至从通了高铁过后，人们出行回家变得越来越方便，也为人们节约了不少的时间，不过对于以前长期坐火车、汽车的小伙伴来说，对于高铁还是有许多不清楚的地方，例如高铁学生票能打折吗?高铁能中途站上车吗?下面小编就来为小伙伴们科普一下关于高铁的小知识。
高铁学生票能打折吗
学生票在高铁上也是享受打折的优惠的，虽然不像火车那样半折的巨大优惠程度，但同样也可以享受75折的高铁票优惠，而且对于学生票一般有着明确的时间预算，一般都是在每年的暑假或者寒假期间使用，并且学生票每年仅限四次，一但超过便不享受优惠，而且当年未使用完的学生票次数，不能存到明年使用，同时学生票仅限于高铁的二等座享受75折的优惠，如果想购买一等座将不享受打折的优惠，同时学生票在遇到一定情况下是不准予发售的，所以小伙伴们也一定要记得妥善购票。
高铁能中途站上车吗
有时候我们提前买好了车票，但是突然计划有所变动导致我们不能在原定的上车点上车，这时候有的小伙伴就会想到在下一站或者中途站上车，这个想法在高铁上也是被允许的，不过需要提前确认好高铁所要停靠的站台，而且一定要提前进站等待，否则很容易错过，而且中途站上车的高铁一定要确认是同一个班次，而且未乘站区间的票是不予退回的，同时该票价不得低于实际乘坐路程的价位，所以如果不是遇到突然情况，小伙伴们最好不要在中途站上车，不然不划算也比较麻烦。
关于高铁上的一些小知识就为小伙伴们介绍到这了，毕竟现在高铁确实为人们节约了很多时间，也更方便了。
海底捞在我国许多城市都有连锁店，如北京、上海、杭州、深圳、成都、天津、武汉、西安、郑州、南京、广州、长沙、沈阳。有些朋友想知道下：海底捞打折时间是在什么时候？海底捞几点打折？请大家收藏好小编精心准备的内容，希望对大家有所帮助。
海底捞打折时间
海底捞打折时间为：周一到周五每天14：00-17：00，以及22：00到次日7点；周六周日为深夜零点至早上7点；周末两天早上9点至深夜零点，可享受8.8折优惠。
海底捞服务为什么那么好
在海底捞，许多成功的战略中，最受称赞的是海底捞以人为本的管理模式。从客户和员工的角度来看，海底捞提供了独特的理念和成功经验的典范。海底捞服务堪称一绝了。
1.“变态级服务”
许多顾客渴望得到海底捞的“特殊服务”。海底捞的服务“不正常”。举几个例子吧。
最近，最流行的是一个顾客去海底捞吃饭，因为当一个人点菜时，对面的服务员给他带了一只泰迪熊，这让他感觉不那么孤独。从这里看出海底捞服务抓住了顾客的心理。
“海底捞”店里的等候区可以看到大屏幕上最新的座位信息，排号的顾客坐在那儿悠闲地吃着免费水果、饮料，享受店内提供的免费上网、擦皮鞋和美甲服务，本来无聊的排队等位却成了一种享受。这就让用户的体验非常好，让人觉得了便宜，占便宜会上瘾的，这就是人的本性。在享受服务的同时也挽留了等待服务的人群，做到了一视同仁的重视。
其实不难看出，这些所谓的“变态服务”，其实就是用餐中的一些细节。那为什么会觉得这种服务不正常呢？原因有二：一是海底捞服务没有其他餐饮企业做到过这一点；第二，就海底捞人均消费在100元左右而言，火锅店可以提供很多高消费餐厅都无法提供的服务。
它们服务的背后，其实是表达了海底捞领先于很多餐饮企业的顾客理念，顾客满意和忠诚第一。“变态服务”的根本目的是提高顾客满意度，让顾客对品牌忠诚。
2.独特的员工管理模式
海底捞服务源于海底捞员工的高度忠诚和工作热情。中国的餐饮业是劳动密集型行业，老板最头疼的就是人员流失问题。目前，中国餐饮业的平均离职率为28.6％，部分餐饮企业的离职率超过一半，而海底捞仅在10％以内。海底捞？员工管理模式的独特之处我们简单列举了几个方面：
（1）海底捞给予所有服务员放弃订单的权利
如果你去海底捞吃饭，服务员有权自主点菜。他可以给你打折，因为你想吃别的菜或者你对你的菜不满意。独立授权让每个服务员根据客户的用餐体验提供细致的差异化服务，这也是“服务异常”的来源。同时，授权也是一种充分的信任，是增加员工自豪感和使命感的巧妙方法。
（2）高福利政策和独特的晋升渠道
海底捞将为员工提供舒适的房子，特别的阿姨们将定期打扫卫生。员工的工资是“计件工资”，也就是每过一道菜都会得到一定的奖励。通过这种方式鼓励员工热情地工作，他们可以获得更高的工资。
海底捞企业现状
2018年9月26日，海底捞在港交所上市，截至2021年1月24日，股价报67.050港元，上涨4.77%。
相比年初的每股64.050港元上涨4.68%。
2019年8月20日晚间，海底捞发布半年报，2019年上半年集团收入116.94亿元，同比增长59.3%；营业利润9.12亿元，同比增长40.89%；公司股东应占利润9.11亿元，同比增长40.92%，新开餐厅130家，门店总数增至593家。
2019年上半年，海底捞的翻台率自2017年起再创新低，从2017年上半年5次/天跌至4.8次/天；同店销售增长率也由2017年上半年6.4%减少至4.7%。其中，三线及以下城市的同店销售增长率为12.5%，超过一线、二线城市的3.3%和1.9%。
2020年8月25日，海底捞公布了2020年中期业绩报告。报告显示，2020年上半年海底捞实现营收97.61亿元，同比下滑16.5%；净亏损9.65亿元，同比下滑205.7%，上一年同期盈利9.12亿元。这是海底捞上市以来首次亏损。
2021年3月23日，海底捞在港交所公告，2020年营收286.1亿元人民币，预估294.7亿元，全年净利润3.093亿元，预估7.025亿元，上年同期盈利23.45亿元，同比下降86.8%。
海底捞学生证的打折时间是星期一到星期五下午2点~5点。晚上10点~7点可享受6.9折的优惠。周末早上9点到晚上11:59。晚上22点到凌晨12点都是8.8折。凌晨12点~7点是6.9折。海底捞针对在校大学生的打折是不需要出示学生证的。只需要在支付宝进行大学生认证和领取优惠券即可享受打折优惠。
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇，海底捞在我国简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、长沙、深圳、成都、重庆地区及韩国、日本、新加坡、美国等国家有百余家直营连锁餐厅。
海底捞品牌理念：海底捞始终坚持“无公害，一次性”的选料和底料原则，严把原料关，配料关。二十多年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色的火锅品牌。
海底捞的服务特点：1、服务态度：因为食客很多，经常要排队，餐厅就为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手；免费饮料、零食和水果。2、味道地道，特色突出。海底捞火锅有10多种锅底，如：牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。3、选择自由：海底捞所有的菜品都是可以叫半份的，半份半价。这样就可以品尝更多种类的食品了，而且价格不高。
