2020年五一5天加班费怎么算 2020劳动节放5天怎么算加班工资
据了解，2020年五一劳动节放假时间安排如下：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
根据规定，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% 支付加班工资，其余4天加班工资算法不一样，企业可以选择让员工补休，或者是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200% 支付加班工资。
劳动节加班怎么算加班费
1、根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% 另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200% 支付加班工资。
2、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300% ;在休息日加班，则要按200% 的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200% 。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
加班费的相关规定：
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150% 的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200% 的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300% 的工资报酬。
五一加班费收入是否要缴税
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。
五一劳动节哪些人在加班
环卫工人
一座干净又漂亮的城市，少不了“黄马褂”英雄的付出。五一节，忙于工作的人们都有闲暇逛街了，可环卫工人的工作量却更大了。
商场服务人员
过节期间，超市、商场客流量激增，导购、收银员们不仅不能休息，反而需要投入更多的精力。
快递员
100多万快递从业者，有的每天只睡4小时，有的月工资只有两三千元。无论烈日或风雨，他们都奔波在路上。
外卖小哥
他们总是穿梭在大街小巷，无论严寒酷暑。那一句“用餐愉快，请给个好评”，在我们看来轻飘飘，却是他们沉甸甸的期盼。
厨师
当我们举家庆祝节日，觥筹交错，谈笑风生，享受美食给我们带来的喜悦时，请不要忘了这些在火热的锅台前忙碌的工作者们。
市政工人
节日里，用水用电量骤升，市政工人比平时更忙碌地辗转在市区各个角落。他们不怕苦不怕累，但不能与家人团聚的遗憾只有自己默默承担。
医护人员
五一小长假正值春夏之交，气候多变，走进医院的人也渐渐多起来。医生和护士们不仅没有五一假期，还要为更多平时忙于工作无暇看病的患者服务。
公交司机
公交地铁全年都在跑，“别说是劳动节，就是过年，轮到你的班，就得上岗。”
乘务员
为了给节日期间南来北往、探亲休假的旅客服务，列车员、空乘等各类交通乘务人员的工作比平时更加繁忙。
军人民警
他们为了国家的安宁无怨无悔，为了你我的安全殚精竭虑。你的假期，却是他们最重要的工作日之一。
