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广州高温补贴怎么领

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《广州高温补贴怎么领 广州高温补贴怎样领取》

在夏天,是非常考验打工者的身体状况的,对工作的挑战性也是非常大的,所以我国设置了高温补贴,来保障劳动者的正常工作。那么,大家知道广州高温补贴怎么领?广州高温补贴如何领取?想了解清楚的朋友们一定要收好以下这份指南了,争当做个无所不知的文化人。

广州高温补贴怎样领取

广州高温补贴怎么领

高温作业人员自动领取高温补贴,用人单位会按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,如果用人单位未在工资清单中列明,一旦发生争议,将有可能承担不利后果。同时,正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。

如何才能享受高温补贴

根据国家有关规定和广西实际情况,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长,因此,同样适用于享受高温津贴。

气温超40℃停止室外露天作业

按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

广州高温津贴相关内容

一、广州高温津贴发放标准

广东发放时间:6月至10月期间。

发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。

二、高温岗位定义:

(一)特高温岗位:工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位:工作环境温度高于33℃及以上。

三、补贴标准和发放要求:

(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50% 以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

四、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

五、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

六、不发高温补贴,员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

综上所述,广州市高温补贴标准为每人每月150元,发放时间为每年六月到十月。与其他地区相比,这个标准还是比较低的,加之广州夏季长气温高,有必要提高此补贴金额。同时,我们可以知道,劳动者如果没有收到高温补贴,是可以投诉用人单位的。

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