国企

华润是央企。华润（集团）有限公司创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。华润2003年归属国家国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。华润主营业务包括消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有17家一级利润中心。

华润在香港共有5家上市公司，在内地总有6家上市公司。旗下“蓝筹三杰”，华润创业（现更名为华润啤酒）、华润电力、华润置地位列香港的恒生指数成份股。华润燃气、华润水泥位列香港的恒生综合指数成份股和香港的恒生中资企业指数成份股。

华润企业使命：与您携手，改变生活。这一使命表达了华润在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向，体现了华润人的崇高理想与不凡追求。

华润价值观：诚实守信。诚实守信是华润的核心价值观，是华润文化的基石，是华润人的崇高品质，是华润的建基立业之本。华润倡导全面的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。

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央企和国企是一样的吗？它们有什么区别？央企和国企两个概念是包含关系，国企包含央企。国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。在混改之后，范围进一步扩大;我们常见的那些由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企。央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等。

什么是国企?是指(资产、所有权及其他权益)归属于国家所有的企业，也就是国有企业;

什么是央企?是指(资产的管理、监督权)归属于中央的企业，也就是中央所属国有企业。央企其实也属于国有企业，只不过是由中央行使管理和监督权;还有地方国企，地方国企的管理和监督权则由地方行使。

央企包括三类

1、由国资委管理的中央企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信;提供自然垄断产品的，如石油;提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

2、由中央汇金公司直接管控的大型银行，属于金融行业，具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

3、由其他部门或群众团体管理的中央企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

在进入这些企业的时候，需要注意分辨清楚是不是属于正式员工。虽然说企业没有机关事业单位编制的说法，但是企业中也是有区分不同的员工类型的，有正式员工、劳务派遣员工和外包员工。不管是什么企业，正式员工的发展前景和待遇都会是最好的，因此好企业的派遣员工正常是不如差企业的正式员工的。

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现在有很多人对国企和央企只有基本的认识，但具体的区别还是不清楚。国企一般是指地方人民政府，分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业，而央企是中央部委(协会)管理的国有独资或国有控股企业。那么，国企和央企具体有什么区别呢？

一、管理性质的不同

国有企业，是由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。央企是直接隶属中央部委的，是真正意义上的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等等。

二、所属单位的不同

央企是由国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部任命。而国企的一部分是由当地政府管理的，并不属于中央直接管理。

三、支持力度的不同

央企在今后一段时间内，发展趋向都会明确主业，基本上会成为行业内的龙头企业，所以也受国家政策和资金的强力支持，而国企是应市场而生，虽然也有一定的支持，但主要还是靠当地政府来支持。

总的来说，国企不一定是央企，但央企一定是国企。只要是国有控股的企业都可以称之为国企，无论背后是中央还是地方政府。而只有中央控股的企业，才可以称之为央企，地方政府控股的企业，只能叫做国企。以上就是，央企和国企的具体区别了。

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对于很多求职者来说，能进入到国企或者央企，都是比较不错的工作。不过很多人都没有搞清楚国企和央企的区别在哪里，今天我们就来讲一下两者之间的区别，以后大家找工作想进国企还是央企目标就会很清晰了。

概念不同

简单的来说，央企是国企的一种。所有的央企都是国企，但不是所有的国企都是央企。央企是一个小概念，国企是一个大概念，国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业，即央企和地方国企统称为国企。

待遇、福利不同

待遇和福利才是我们求职者最关心的一个问题，一般来说，央企的待遇和福利是高于国企的。中国500强企业，80%左右是央企，央企的经济效益应该是高于国企的。

直属单位不同

央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命;一般国企隶属于地方政府管辖，也有归于中央其他部委管辖。地位等级不同，如部长与市长的差别。

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1、待遇不同：国企工资虽低，但福利比较多，有五险一金；私企工资相对要高，但福利较少。2、工作氛围：国企工作氛围和谐，环境也较好；私企内部竞争压力大，环境相对压抑。3、晋升渠道不同：国企晋升主要靠资历；私企晋升看个人能力。

4、发展前景不同：国企的发展相对受限制；私企充满机遇，只要有能力，前途无限。

5、稳定性不同：国企相当于“铁饭碗”，工作稳定；私企则有被裁员、失业的风险。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

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很多毕业生在面临就业的问题之前，都会首先考虑一个问题，究竟是去考公务员，守一个铁饭碗，还是去一些有竞争力的国企和事业单位。那么事业单位和国企，有哪些区别呢?

1、机构性质不同

事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

2、财政供养方式不同

事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支;生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革，全部转企推向市场。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。

3、编制类型不同

事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

4、工资待遇不同

事业单位差不多是财政核发工资。国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩，因此有高有低，高的比事业单位要多得多，而低的可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

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