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假日2021/6/7 10:36:30 |
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已上班的小伙伴都知道，我国有5种休假标准，分别是法定节假日、休息日、年休假、婚丧假与探亲假。最近有些朋友来咨询小编：法定节假日包括周六日吗？法定节假日包括双休日吗？下面是小编整理收集的内容，供大家欣赏，希望大家喜欢。
法定节假日包括周六日吗
法定节假日不包括周六日。
国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。
法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
《全国年节及纪念日放假办法》规定，下列日期为法定节假日：
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
而周六周日为休息日，不属于法定节假日范围。
法定节假日简介
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
2020年放假安排
一、元旦：1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至2月2日放假调休，共10天。1月19日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2021年放假安排
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
春节即将临近，人们的放假时间也越来越近了。春节放假时间是从2020年2月24日到2月30日，一共放假七天。但是春节的庆祝活动是从初一到十五，那么元宵节的时候放假吗?一起来看看吧!
元宵节放假吗
元宵节不是国家法定节假日，所以不会放假。国家规定的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节以及中秋节。
元宵节有着很悠久的历史文化，最早可追溯到汉朝。按照传统来说，元宵节是第一年元月的第一个月圆之夜，有着仅次于春节的地位。
但这样的节日却不是国家法定节假日，这是为什么呢?这与近代北洋政府改制有关。在中华民国建立的时候，想要采用公历，但却产生了矛盾。
于是就采用了阴阳历结合的历法，但此时有一个问题，那就是元宵节本应该是正月的第一个月圆之夜，但不是每一个正月十五都是月圆，因此就不好确定。
后来在设立历法并行的同时，加入了四个传统节假日，分别是新年、端午节、中秋节和冬至。当时没有将元宵节纳入法定节假日的范畴，一直延续至今。
而2020年的元宵节是2020年2月8日，这一天刚好是周末，可以回家团圆，和家人一起出门赏花灯、猜灯谜、放烟花、看龙船和舞狮等活动。
2020年法定节假日放假表安排已经在2019年出台，其中元旦节放假1天，春节放假10天，清明节放假3天，五一放假5天、端午节放假3天、中秋节和国庆节一起放假8天。我们还将2020法定节假日工资计算标准也搞清楚了，其中元旦节、清明节、端午节、五一、中秋节都是当天一天的时间有三倍工资。而春节的农历初一、初二、初三和国庆节的1号、2号、3号都是三倍工资。
2020年法定节假日放假表 2020法定节假日工资计算标准
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至2月2日放假调休，共10天。1月19日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2020法定节假日工资计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)；
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
劳动局规定的国家法定节假日三薪单位拒绝不发怎么办
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
已上班的小伙伴都知道，我国有5种休假标准，分别是法定节假日、休息日、年休假、婚丧假与探亲假。最近有些朋友来咨询小编：法定节假日包括周六日吗？法定节假日包括双休日吗？下面是小编整理收集的内容，供大家欣赏，希望大家喜欢。
法定节假日包括周六日吗
法定节假日不包括周六日。
国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。
法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
《全国年节及纪念日放假办法》规定，下列日期为法定节假日：
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
而周六周日为休息日，不属于法定节假日范围。
法定节假日简介
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
2020年放假安排
一、元旦：1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至2月2日放假调休，共10天。1月19日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2021年放假安排
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
2020青年节是法定节假日吗？全国有7个节日是全部公民放假的，这些节日中并没有青年节，在部分公民放假的节日里是有五四青年节的，那么，2020青年节放假是法定的吗？我国有规定，正在青年节5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天。
2020青年节放假，5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天。
7大法定节假日放假时间安排
根据2019年11月21日国务院办公厅发布的《关于2020年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2019〕16号）可知，2020年法定节假日放假时间安排如下：
（1）元旦：2020年1月1日放假，共1天。
（2）春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
（3）清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
（4）劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
（5）端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
（6）国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
4大部分节日及纪念日放假时间安排
（1）妇女节：3月8日妇女放假半天。
（2）青年节：5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天。
（3）儿童节：6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天。
（4）中国人民解放军建军纪念日：8月1日现役军人放假半天。
五四青年节的由来
青年节
1919年5月4日爆发的中国人民反对帝国主义和封建主义的爱国运动，促进了马克思主义同中国工人运动的结合，成为中国由旧民主主义革命转变为新民主主义革命的转折点，为中国共产党的成立做了思想上和干部上的准备。为继承和发扬“五四运动”以来中国青年光荣的革命传统，1939年陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。国民党政府畏惧“五四运动”的影响，把青年节改为黄花冈革命烈士纪念日，即3月29日。新中国成立后，中央人民政府政务院于1949年12月23日正式宣布5月4日为中国青年节，通常称“五四青年节”。1950年4月，青年团中央决定以5月4日为中国共产主义青年团的成立纪念日。
导语：每个法定节假日的假期都是由法定节日时间和休息时间组成的，而一般法定节假日时间加班有三倍工资，休息日加班则是双倍工资，总之，只要在假日里加班，你都有倍数的工资可以领呢。那么，2022清明节放假法定几天呢？你知道清明节法定假日是哪天吗？一起来了解。
2022清明节放假法定几天
清明假期
1天（4月5日）。2022清明节假期一共3天，即4月3日（星期日）至5日（星期二）放假调休，4月2号（星期六）上班。其中，清明节当天加班3倍工资，其他两天2倍工资。
2022法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。
1、新年，放假1天(1月1日)
2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3、清明节，放假1天(农历清明当日);
4、劳动节，放假1天(5月1日);
5、端午节，放假1天(农历端午当日);
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022年清明节银行上班不？
清明银行
清明节是我国的法定节假日，但由于银行业的特殊性，各网点在假日期间通常都会安排一定人数的工作人员值班。
放假前，各银行通常会张贴公示放假事项及调休网点，可在各银行网点多加留意，或提前向网点客服咨询。
节假日期间，各银行值班网点均对个人业务开放，ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业，可到自动存取款机办理业务，但大额取款业务最好提前预约，且对公业务不予办理。
2022清明节高速路免费时间：4月3日0点到4月5日24点。
2022高速公路免费时间共计22天。具体高速免费节日分别为春节，清明节，五一劳动节和国庆节。因此2022清明节高速免费，在清明假期，高速公路不收费。
免费车型有哪些？
7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
清明出行
高速公路免费时间放行办法：
不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。免费道口实行不发卡抬杆放行，提高了出行效率。
上下高速免费如何判定？
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
比如某车辆回家过高速时：
1、某车辆在4月3日上高速，车主是需要正常取卡或刷ETC通过高速收费站上高速，只要车辆在4月5日24时前的免费时间段下高速，即可享受高速免费通行。
2、若在高速免费时间内上的高速，在4月5日24点后下高速，则需要缴纳由上高速起点开始整个路段的高速通行费。
