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下午2021/6/7 10:36:47 |
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旺季（4月1日~10月31日）：08:30~17:00；淡季（11月1日~3月31日）：08:30~16:30。每年4月1日至10月31日属于旺季开放时间，遇到法定假期也会延长或缩短开放时间。如果遇到重大活动或特殊情况，开放时间如有改变，故宫网站将特别发布公告，周一全天闭馆。
北京故宫是中国明清两代的皇家宫殿，旧称紫禁城，位于北京中轴线的中心。故宫内的建筑分为外朝和内廷两部分。外朝的中心为太和殿、中和殿、保和殿，统称三大殿，是国家举行大典礼的地方。
中国古代讲究“天人合一”的规划理念，用天上的星辰与都城规划相对应，以突出政权的合法性和皇权的至高性。天帝居住在紫微宫，而人间皇帝自诩为受命于天的“天子”，其居所应象征紫微宫以与天帝对应，《后汉书》载“天有紫微宫，是上帝之所居也。王者立宫，象而为之”。
紫禁城是龙的世界，龙的造型千姿百态，栩栩如生。在我国封建社会里，皇帝被称做“真龙天子”，是大地的主宰。紫禁城是明、清两朝的皇宫，因此，宫中的殿堂、桥梁、丹陛、石雕以及帝后宝玺、服饰御用品等无不以龙作为纹饰。
导语：按照民间的说法，立秋如果在上午到来，即为早立秋，如果是在下午到来，那就是晚立秋。俗语中有“早立秋凉飕飕，晚立秋热死牛”的说法。那么，到底2020年立秋是上午还是下午？你知道今年立秋是一天中什么时候吗？一起来看看。
2020年立秋是上午还是下午 今年立秋是一天中什么时候
2020立秋
2020年立秋在2020年08月07日（农历六月十八）09时06分03秒到来，即为上午到来。
按照时间点来划分，0点-12点为早立秋，12点-24点为晚立秋，所以2020年为早立秋。
俗话说，“早立秋凉飕飕，晚立秋热死牛”。立秋将至，我国南方大部出现出骄阳似火、高温蒸烤的局面。
从气候特点看，立秋时节由于盛夏余热未消，秋阳肆虐，特别是在立秋前后，很多地区仍处于炎热之中，因此，民间有“秋老虎”之说。气象资料表明，这种炎热的天气，往往要延续到9月的中下旬，天气才真正能凉爽起来
此前，天文学家表示2013年的立秋时间在8月7日下午，“晚立秋”会不会导致我国出现高温干热的“秋老虎”天气？ 是否出现“秋老虎”尚无定论
立秋标志着秋天的开始，是一年中气温由升变降的转折期，但立秋不是真正秋天的到来。“从气象的角度，日平均气温连续5天低于22℃，才可认定为秋天。而目前，炎夏的余热未消，我国大部地区距这个标准仍有较大距离。”中央气象台首席预报员林建说。至于立秋之后会不会出现“秋老虎”，气象监测尚不能肯定。“如果副热带高压在南落过程中长时间控制南方地区，就会出现‘秋老虎’”。
“秋老虎”是怎么来的？
秋老虎
形成秋老虎的原因是控制我国的西太平洋副热带高压秋季逐步南移，但又向北抬，在该高压控制下晴朗少云，日射强烈，气温回升。这种回热天气欧洲称之为“老妇夏”天气，北美人称之为“印第安夏”天气。刚刚立秋。“秋”包括立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。入秋后雨水日渐减少，空气湿度降至低于人们生活所需限度（相对湿度70% ）以下，因而天气干燥，草木渐枯，人自感燥。因燥伤津，伤津而见燥症。燥是秋的主气，属阳邪，其引起的疾病有温燥（初秋）和凉燥秋老虎(深秋)。
“秋老虎”注意事项：
1、劳逸结合，早睡早起，保持充足的睡眠。
2、尽量使用自然风降温，如果开空调，时间不宜过长，注意换气，避免直吹。
3、饮食：木瓜生鱼汤性质平和，适合在干燥季节饮用
要多饮水；多喝莲子粥、百合粥、薄荷粥、淡茶、绿豆汤、豆浆、果汁等；多吃一些新鲜水果蔬菜；但可能会伤及脾胃的寒凉饮食如西瓜、梨、黄瓜等要少吃；饮食要加强营养：立秋后可以适当吃一些肉食，如鸭肉、泥鳅、鱼、瘦猪肉、海产品等，以弥补盛夏为了清热解暑饮食过于清淡的损耗。不吃或少吃辛辣、燥热、油腻的食物，少饮酒，多吃酸味果蔬，如橘子、柠檬、猕猴桃和西红柿等。
秋天食物易发生霉变，提醒大家注意饮食卫生，预防胃肠道疾病。
4、适当锻炼，增强体质：凉爽的早晚，选择适合自身的锻炼项目：慢跑、游泳、各种球类、登山、散步、太极拳、健美操、健身舞等，循序渐进，持之以恒，能达到保健强身的作用。
在古代，人类将一天划分为十二个时辰，每个时辰对应的是如今的两个小时，那么你知道下午5点对应的是什么时辰吗?
下午5点是酉时。酉时：17:00-19:00。又名日落、日沉、傍晚。意为太阳落山的时候。鸡於傍晚开始归巢。
酉时——预防肾病的最佳时期
到了酉时，也就是傍晚的5点到傍晚7点，这时候是肾经值班，我们要再喝一杯水。这一杯水非常重要，它可以帮我们把毒排掉，还可以清洗你的肾和膀胱，让我们不得肾结石，不得膀胱癌，不得肾炎。
在中国古代，人们用“铜壶滴漏”的方法计时，把一昼夜分为十二时辰，即子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥，对应于今天的二十四小时。半夜十一点到一点的时间为子时，一点到三点为丑时，三点到五点为寅时，其余的以此类推。古代的一个时辰相当于今天的两个小时，所以，当钟表刚刚传入中国时，就有人把一个时辰叫做“大时”，新时间的一个钟点叫做“小时”。以后，随着钟表的普及，“大时”一词也就消失了，而“小时”却沿用至今。
刻———古代用漏壶计时。
漏壶分播水壶和受水壶两部。播水壶分二至四层，均有小孔，可滴水，最后流入受水壶，受水壶里有立箭，箭上刻分100刻，箭随蓄水逐渐上升，露出刻数，以显示时间。而一昼夜24小时为100刻，即相当于现在的1440分钟。可见每刻相当于现在的14.4分钟。所以“午时三刻”相当于现在的中午11时43.2分。
核酸检测是精准防控新冠肺炎病毒的有效手段，也是主动筛查出无症状感染者的第一道防线。最近有些朋友来咨询小编：核酸检测上午做下午能出来结果吗？核酸检测上午做下午可以出结果吗？今天小编就为大家分享一下，感兴趣的朋友可以来好好看看。
核酸检测上午做下午能出来结果吗
新冠病毒核酸检测一般都是上午进行检测，下午五六点钟出结果，具体每家医院略有差异。
新冠肺炎怎么诊断？
新冠肺炎患者通常是有症状的，尽管有一些患者的症状很轻微。做了血常规以及胸部影像学检查，就可以提示是否有新冠病毒肺炎的可能性。当然，新冠肺炎的确诊还是要靠新冠病毒核酸的检测。不久之后还可能出现血液抗体的检测，以帮助确诊新冠肺炎。
新冠病毒核酸检测怎么做？
新型冠状病毒的核酸检测的取样方法既不需要开刀也不需要打针，只要“轻轻一抹”。
到了发热门诊或者是相应的检查室，医生会让病人张开嘴，用一个像棉签一样的拭子去擦拭扁桃体和咽隐窝附近的分泌物，也可以通过鼻腔取鼻咽后部的分泌物，然后放到试管里面，再交给检验科去做相应的病毒核酸的检查。
查血能否确诊新型冠状病毒肺炎呢？
有研究证明，新型冠状病毒肺炎患者的血液中查到病毒的核酸的比例较少，只有15%到20%。机体对新冠病毒入侵后，机体会产生特异性抗体，新冠病毒抗体IgM、IgG是可以在血液中检测到的。但是，病人感染新型冠状病毒后5天后才会先出现IgM，随后才会出现IgG。
目前，我们国家的科研人员做了大量的工作。对于新冠病毒血液检测的方面，现在我国的科研人员也在集中精力，加快提高检测的技术的优化，以提高它的特异性和敏感性。
确诊病例核酸多次阴性后为何出现阳性？
之前几轮筛查，相关人员的核酸检测结果都是阴性，新一轮检测中怎么又发现了新病例？
上海市疫情防控公共卫生专家组成员、复旦大学上海医学院副院长吴凡介绍，新增的两例病例都是从此次疫情的密接者中诊断出来的。他们被判为密切接触者之后，第一时间已经实施了封闭隔离管理，在隔离期间一个病例是2次核酸阴性，之后出现症状经过排查之后发现的。还有一例病例，前3次核酸检测结果均为阴性，第4次核酸检测后发现了呈阳性，也是在筛查过程中发现的。
大家注意到一个特点：这两例出现阳性的情况都是在发病7天之内发生的，而且我们发现时病例已经在完全闭环管理当中了，跟社会是没有接触的，而且他的密接的密接其实也是被管理的。现在的做法在第一时间管理密接者，同时管理了密接的密接，把疫情有可能向外扩散的风险消除掉了。
大家还可能困惑，那么多次核酸阴性后怎么又冒出来阳性，其实这是非常符合新冠病毒传播的特征，无论是世界卫生组织、我们国家健康委新冠病毒肺炎诊疗方案还是全世界各国的情况来看都是符合这个特征，就是新冠肺炎的潜伏期一般是1-14天，绝大部分感染者会在3-7天左右表现出症状。就是说一个人如果接触了病毒并获得感染之后，他不是立马表现出发病的状态，因每个人个体情况不同，每个人免疫力不一样，病毒进入体内之后什么时候开始复制也是不确定的，所以我们把这个时间称之为“潜伏期”，就是1-14天。绝大部分人可能会在3-7天左右表现出症状，但是在症状出现之前就可以排除，这也就是我们为什么第一时间发现病例会把所有判定密接者和密接的密接进行闭环管理。
因为这种个体差异，在防控工作当中前几次核酸检测是阴性，但是后面又表现出阳性，这也是我们对密接者和密接的密接实施隔离管理的重要意义，我们也可以从国内其他地区看到这个情况，上海去年的疫情当中也有这样的情况发生，这是非常符合规律的一种现象。
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核酸检测上午做下午能出来结果吗
新冠病毒核酸检测一般都是上午进行检测，下午五六点钟出结果，具体每家医院略有差异。
新冠肺炎怎么诊断？
新冠肺炎患者通常是有症状的，尽管有一些患者的症状很轻微。做了血常规以及胸部影像学检查，就可以提示是否有新冠病毒肺炎的可能性。当然，新冠肺炎的确诊还是要靠新冠病毒核酸的检测。不久之后还可能出现血液抗体的检测，以帮助确诊新冠肺炎。
新冠病毒核酸检测怎么做？
新型冠状病毒的核酸检测的取样方法既不需要开刀也不需要打针，只要“轻轻一抹”。
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查血能否确诊新型冠状病毒肺炎呢？
有研究证明，新型冠状病毒肺炎患者的血液中查到病毒的核酸的比例较少，只有15%到20%。机体对新冠病毒入侵后，机体会产生特异性抗体，新冠病毒抗体IgM、IgG是可以在血液中检测到的。但是，病人感染新型冠状病毒后5天后才会先出现IgM，随后才会出现IgG。
目前，我们国家的科研人员做了大量的工作。对于新冠病毒血液检测的方面，现在我国的科研人员也在集中精力，加快提高检测的技术的优化，以提高它的特异性和敏感性。
确诊病例核酸多次阴性后为何出现阳性？
之前几轮筛查，相关人员的核酸检测结果都是阴性，新一轮检测中怎么又发现了新病例？
上海市疫情防控公共卫生专家组成员、复旦大学上海医学院副院长吴凡介绍，新增的两例病例都是从此次疫情的密接者中诊断出来的。他们被判为密切接触者之后，第一时间已经实施了封闭隔离管理，在隔离期间一个病例是2次核酸阴性，之后出现症状经过排查之后发现的。还有一例病例，前3次核酸检测结果均为阴性，第4次核酸检测后发现了呈阳性，也是在筛查过程中发现的。
大家注意到一个特点：这两例出现阳性的情况都是在发病7天之内发生的，而且我们发现时病例已经在完全闭环管理当中了，跟社会是没有接触的，而且他的密接的密接其实也是被管理的。现在的做法在第一时间管理密接者，同时管理了密接的密接，把疫情有可能向外扩散的风险消除掉了。
大家还可能困惑，那么多次核酸阴性后怎么又冒出来阳性，其实这是非常符合新冠病毒传播的特征，无论是世界卫生组织、我们国家健康委新冠病毒肺炎诊疗方案还是全世界各国的情况来看都是符合这个特征，就是新冠肺炎的潜伏期一般是1-14天，绝大部分感染者会在3-7天左右表现出症状。就是说一个人如果接触了病毒并获得感染之后，他不是立马表现出发病的状态，因每个人个体情况不同，每个人免疫力不一样，病毒进入体内之后什么时候开始复制也是不确定的，所以我们把这个时间称之为“潜伏期”，就是1-14天。绝大部分人可能会在3-7天左右表现出症状，但是在症状出现之前就可以排除，这也就是我们为什么第一时间发现病例会把所有判定密接者和密接的密接进行闭环管理。
因为这种个体差异，在防控工作当中前几次核酸检测是阴性，但是后面又表现出阳性，这也是我们对密接者和密接的密接实施隔离管理的重要意义，我们也可以从国内其他地区看到这个情况，上海去年的疫情当中也有这样的情况发生，这是非常符合规律的一种现象。
2020年国家规定周五下午放假吗?2020年周五下午放假如何规定的呢?周五下午放假加上周末双休，就是2.5天休假模式，这个休假模式的推出就是为了让人们促进消费，那么2.5天休假模式工资怎么算的呢?和一起去瞧瞧吧。
2020年国家规定周五下午放假吗
2020年国家规定周五下午放假，自2015年8月起，国家推行2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。
目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。
2020年周五下午放假如何规定的
2015年08月04日，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，部署改革创新促进旅游投资和消费工作。
《意见》提出6方面、26条具体措施，并指出旅游业是我国经济社会发展的综合性产业，是国民经济和现代服务业的重要组成部分。通过改革创新促进旅游投资和消费，对于推动现代服务业发展，增加就业和居民收入，提升人民生活品质，具有重要意义。
《意见》特别要求要优化休假安排，鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件(即2.5天休假模式)。
法定节假日上班工资怎么算
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
法定节假日加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
法定节假日上班不给钱合法吗
当然不合法。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。
1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
2、可依法向申请劳动仲裁维权。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
