年龄

导语：退休年龄是国家规定好的，如果没有特殊情况，都是要到退休年龄的时候才能退休，领取退休金。当然，这个退休年龄的规定也有可能会进行调整，据说，未来会延迟退休年龄。那么，今年退休年龄是否延长？2021退休年龄是几岁呢？下面我们一起来看看2021年退休年龄最新规定。

2021年退休年龄最新规定

延迟退休规定

我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。

根据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄目前我国的退休年龄规定：

一、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

退休年龄

三、破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

今年退休年龄是否延长?

延迟退休

今年应该不会实施，但未来可能会实行延迟退休年龄。

相关人员建议延迟退休分“两步走”：

第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

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导语：前些日子，我国召开了两会，而两会中提到了很多关于民生的问题和建议。其中，有一个是关于退休年龄的。那么，2021年两会退休年龄新政策是怎么样的呢？到底退休年龄新规定2021会延长吗？两会中，有相关人员提出延迟退休年龄，具体情况下面我们其来了解。

2021年两会退休年龄新政策 退休年龄新规定2021会延长吗

退休年龄

12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

很多人对于该政策表示担忧，对此，我国有关部门对延迟法定退休年龄问题作出了回应。在相关回应中，许多居民将担忧改为“放心”。有关部门还表示将“小步调整、弹性实施，不搞一刀切”。

第一，小步调整。小步调整的意思就是延迟退休不会一下子规定必须得年满多少岁才能退休，这样人们是很难接受的，而且会触及到很多具体的问题，触动很多人的切身利益。延迟退休会采取每年延长几个月的形势推进，对于即将退休的70后的人来说，影响不大。而对于80 、90后的影响就比较大了，到80、 90后退休的年龄，最少还有10多年的时间，到那个时候几乎已经完成了整个延迟退休的年限。但是80、 90后也不用担心，因为到那个时候大家都是一视同仁的，在心理上也比较容易接受和适应。

第二，弹性实施。延迟退休的消息一出在网络上有不同的声音，有的人想要早一点退休，有的人想晚一点退休，可以说是几家欢喜几家愁。目前，我国的退休年龄是强制实施的，男职工60岁退休，女干部55岁退休，女职工50岁退休，到了法定退休年龄，就统一退休。如果想继续工作，那么就只有单位或公司返聘，又或者自己出去找工作。延迟退休后，将会实行“弹性退休”，虽然总体来说退休的年龄会延迟，但也会给出一个最低年龄和最高年龄，假如男职工规定退休必须达到62岁，又不得超过65岁，那么人们就可以自由选择合适的年龄退休。这样谈薪退休的制度还是比较人性化的，既照顾了人们的职业差异，也照顾了不同人的理想追求和身体素质。

延迟退休

当然在具体的实施过程当中，会细化职业、岗位以及养老金发放的测算标准等差异，对选择延迟退休的人采取激励措施，总体是鼓励人们延迟退休。像美国实施的“弹性退休”制度，男女退休年龄为66岁，最早可以62岁退休，只不过养老金只能领70%，也可以延迟到70岁退休，养老金又增加30%。

第三，分类推进。不同群体、不同性别保持差异，目前，我国实施的退休年龄男女有别，不同的工作性质也有区别。如今，女性平均寿命比男性长了好几岁，而且在职场上越来越强，不输男性。所以，有专家就建议延迟退休首先拉平男女退休的年龄，实现男女平等，按照统一的年龄退休。

不过这种建议引起了不少女性的反对，因为提出这一策略的专家是女性，网友们还直呼对女性最残忍的还是女性。不过，最新的消息是针对不同群体、不同性别继续保持退休年龄差异，也就是说男性和女性的退休年龄还是会有差别，预计女性还是比男性退休早。

第四，统筹兼顾，相应的配套政策会越来越多。延迟退休消息一出，不同的人有不同的担心00后担心父母延迟退休后，将来他们的带孩子无人帮忙；在外务工的人群担心35岁中年危机，35岁上有老下有小一边照顾家庭一边要工作，这个时间段是最容易失业的，很多人担心延迟退休会让这种境况加重；还没有找到工作的人，担心延迟退休会让职业竞争压力变大年老的职工退不下来，年轻的就上不去。但是目前国家给我们吃了一颗定心丸，大家不必担心，我们普通人能够想到的国家也已经想到，并且能够照顾到大家的具体难处。

为什么一定要延迟退休年龄？

延迟退休

1、全球延迟退休趋势；

2、国人人均寿命增长；

3、人口老龄化压力大；

为了促进养老保障可持续发展，这是国际上通行的做法。

从今年的两会了解到延迟退年龄可分为几种方式，

渐进式延迟退休:每年延后退休几个月，让普通人感受不到，最终达到退休年龄退休。

弹性退休:就是将退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休，每个人根据自己身体的情况来选择退休。

选择性退休:把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励机制。

分工种退休:可以防止“一刀切”的做法，因为有些工种是可以延迟退休的。

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工作到一定年龄后就会面临着退休。据相关数据统计，有过半数量的受访者是反对延长退休年龄的，多数主张按规定年龄退休。那么，大家知道男的退休是65岁还是60岁？男性退休年龄是65还是60？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。

男的退休是65岁还是60岁

一、男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

为什么必须要实施延迟退休？

我国之所以要实施延迟退休，主要原因就是我国目前的退休年龄太早，男性60岁，女性50岁。放眼全球，我国都是退休年龄最早的国家。而这么早的退休年龄，已经不符合我国当下的基本国情。因为随着时间的推移，我国的人口老龄化程度越来越严重。据2019年的数据显示，我国60岁以上的老年人口已经逼近3亿人，比很多国家的总人口还要多。老年人口多，就意味着退休人员多，国家的养老压力也大。

除了养老方面的压力之外，还有社会发展方面的压力。要知道，社会经济的发展离不开人。如果大家都早早退休，那么很多岗位就无人可用了。有的人可能会说，有人老去的同时，也有新的生命出生。事实上，我国的新生儿出生率，已经连续3年下降了。换言之，我国老年人口不断增长的同时，青壮年劳动力并未得到及时的补充。所以长远来看，延迟退休势在必行。

什么是渐进式延迟退休？

根据中国社会科学院提交的一份渐进式延迟退休方案，里面提到，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟一岁。这样算下来，到2045年的时候，男女都会达到65岁。而这种退休模式，就是渐进式。除此之外，还有“一刀切式”，例如直接强硬将退休年龄更改为65岁。不过这种方式，明显会造成很多矛盾，也不人性化。

延迟退休后，上了年纪的老人能干动吗？身体健康能跟上吗？

有数据显示，目前我国80%的老年人患有一种及以上慢性症候。这意味着，虽然现在的医疗条件好了，人均寿命也高了，但是并不意味着健康。此外，上了年纪以后，人体的各项机能都会逐渐退化，例如一些体力劳动者，真的还能干动吗？所以，延迟退休以后，很多现实问题还是亟待解决的。

退休后的养老金再继续缴纳社保费用吗？

社保费用还是要缴的，不仅要按时缴，有能力还要多缴。缴得多领得多，将来无论是自己的生活水平和质量不会下降，也能给子女凑点劲帮点忙。再说了，这不仅是自己的事，也是法律法规规定的权利和义务。

就目前了解的知识，延迟退休实行的是“弹性退休”制度，还不能直接说男性就65岁、女性就60岁退休，是按年龄工龄实行的阶梯式退休，主要影响的范围就是七0后、八0后和九0后。将来这些遗留问题处理完之后，过渡阶段结束，女性有可能和男性一样实行统一的退休制度。

即使是男性女性都延迟5年退休，现在中国人人均寿命77岁，想当初，新中国成立初期人均寿命可只有35岁。短短的71年，这个数据已经增长了一倍多，不仅明显高过了世界平均水平，也高过了中上收入国家，这不仅反应出了中国人口素质良好的发展态势，也表明了人民医疗水平和生活水平的持续、明显的改善。就目前的养老政策，无论延迟退休与否，多缴社保费用，都不会吃亏的。不能因为身边部分人寿命短，就忽略了平均寿命高这件事。

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肩周炎是常见的骨关节疾病，得过的人就知道其痛苦滋味。很多疾病都有它的好发年龄段和人群，那么肩周炎患者的年龄段是在什么时候呢?我们都知道肩周炎会肩关节疼痛，那肩周炎最严重的症状是什么呢?下面我们就来详细了解肩周炎。

【肩周炎患者的年龄段】

肩周炎也有好发的年龄段和人群，一般50左右的中老年人比较容易得肩周炎，故又称为“五十肩”，尤其的这个年龄段的女性，女性肩周炎的发病率比男性要略高，广泛见于体力劳动者。

肩周炎如果不能得到及时的治疗，肩部疼痛颈部及肘部放射，有的还可能出现不同程度的三角肌的萎缩。

【肩周炎最严重的症状】

当肩周炎患者出现以下情况的时候，说明你的病情已是非常的严重了，不知道会更加恶化。

1、肩部剧疼痛

肩周炎期初是轻微疼痛，随着病情的加重，疼痛也会随加剧，持续性的顿痛或刀割样痛然让人根本无法承受，晚上疼起来根本睡不着。气候变化和过度的体力劳动都可能引起剧烈的肩部疼痛。并且，疼痛范围也会随之时间向周围扩散。

2、肩关节活动受限

肩周炎严重的时候会影响肩关节的活动，导致肩部活动受限，当你手臂做外展、上举、内外旋活动时明显比较吃力，一活动就痛得受不了，影响人的正常生活，比如穿衣、洗脸、梳头等动作都难以完成。当肩关节外展时，还会出现典型的“扛肩”现象。肩关节患者达到这个程度，在日常方面都需要家人的帮助才能完成某些动作，很是痛苦。

3、肌肉痉挛与萎缩

肩周炎最严重的时候，肩部各个肌肉开始萎缩，尤其是三角肌和冈上肌在晚期会发生失用性肌萎缩，手臂向上举根本无法达成，还会出现肩峰突起、后弯不利等典型症状。肩部各处肌肉的萎缩更加限制了肩周炎患者的活动。

【温馨提示】若家里有五十左右的老人，一定要提醒他们注意锻炼和保暖，避免肩周炎找上门。

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我们在追剧的时候，尤其是古装剧中，有时候会听到男主到了一定年纪，就要加冠，这一类少年也称为“弱冠”。实际上，“弱冠”是一种年龄称谓，是古代指代年龄的称呼，古人的年龄有时候不用数字表示，而是用其他称谓来表示。那么，“弱冠”指的是多少岁呢？一起来看看吧！

弱冠是多少岁

“弱冠”是指男子二十岁。古时，汉族男子二十岁称为“弱冠”。这时，男子要行冠礼，即戴上成人的帽子以示成年，但体犹未壮，还比较年少，故称“弱”;“冠”，帽子，指代成年。后世泛指男子二十左右的年纪，不能用于女子。

古时候，不论男女都要蓄留长发的，等他们长到一定的年龄，要为他们举行一次“成人礼”的仪式。男行冠礼，就是把头发盘成发髻，谓之“结发”，然后再戴上帽子。《说文》：冠，弁冕之总名也。谓之成人。

“冠礼”，是古代汉族的成年礼，嘉礼的一种，源于周朝。据专家考证古代早期的原始社会，男女青年进入成年阶段时会举行一种仪式，称为“成丁礼”“入社礼”，而这种“成丁礼”后来就演变成冠礼。

《礼记曲礼上》记载：男子二十冠而字。意思是举行冠礼，并赐以字。“冠岁”，意思就是男子二十岁了，说明刚刚到了成人年龄，二十岁也称“弱冠之年”。

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高龄老人补贴按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，那么，小编今天就和大家来说说：高龄老人补贴是多少年龄？多少岁可以领高龄补贴标准？以下内容由小编为大家精心准备，看完就清楚了，还可以分享给小伙伴哦。

高龄老人补贴是多少年龄

目前多数地区是满80岁就能领高龄补贴，也有地区只要超过70岁的老人就能领取，而且不同的年龄段，补贴金额不一样，最高一个月可领1000元。

1、广东清远市高龄补贴标准

清远市清城区、福冈县、连山县80-89岁老人每人每月50元，清新区、英德市、阳山县80-89岁老人每人每月30元，连州市、连南县80-89岁老人每人每月100元。清城区、福冈县、连南县、连山县90-99岁老人每人每月100元，清城区、清新区、英德市、连南县、连山县、阳山县100岁以上老人每人每月300元，佛冈县、连州市100岁以上老人每人每月500元。

2、安徽马鞍山市高龄老人补贴标准

80-89周岁高龄老人，每人每月发放50元；90-99周岁高龄老人，每人每月发放100元；100周岁及以上高龄老人，每人每月发放200元，同时另发百岁老人保健金每人每月100元。

3、河南省孟津县高龄老人补贴标准

80-89周岁老人每人每月补贴50元，90-99岁老人每人每月补贴100元。

4、贵州遵义市高龄老人补贴标准

80-89周岁高龄老人每人每月补贴50元，90-99周岁高龄老人每人每月补贴100元，100周岁以上（含100周岁）高龄老人每人每月补贴200元。

5、陕西汉中市高龄老人补贴标准

70-79周岁老年人每人每月补贴50元，80-89周岁老年人每人每月补贴100元，90-99周岁老年人每人每月补贴200元，100周岁及以上的老年人每人每月补贴300元。

农村高龄老人补贴怎么申请

满足条件的个人可以向户籍所在地的村、社区提出申请，按照要求填写《县高龄津贴申请审批表》，提交申请人身份证和户口簿原件，还有一张一寸证件照片;申请提交后经由村(社区)进行审查，经过调查核实后，再上报乡镇进行审核和信息录入，无异议后可上报县老龄办，对符合条件的对象再以书面形式确认，对不符合的对象退回申请材料和相关证明，还会说明原因。申请成功的之后，县老龄办会根据当地的补贴政策和标准，对高龄津贴进行发放，先发放到各乡镇，再由乡镇打卡发放。农村高龄老人补贴的发放形式是一月一次，有固定的时间，有些地区也有半年发一次的。

2021年“高龄补贴”再加码！每月最高1000元！

因人口老龄化程度加剧而引起的养老难题日益凸显，不仅降低了劳动生产率，还会在某种程度上阻碍农业经济发展，给子女们增添养老负担。数据显示，截止到2020年底我国60岁及以上的老年人口数量已突破2.55亿，老年人口占比超18.1%（2019年数据）。照此趋势，预计到2035年老年人口数量将突破4亿，养老金支付压力或将进一步加剧。

为了应对养老危机，缓解养老难题，近些年来国家陆续采取了一系列的帮扶举措，比如调整基础养老金17连涨；降低基本养老保险的缴费比例；计划生育家庭父母养老补贴；积极探索社区新型养老及互助型养老等新型养老模式；提高养老及失能老人护理补贴标准等等……然而，对于缺乏养老保险意识的农村老人们而言，诸多的福利往往却与之失之交臂……

众所周知，国家各项养老福利的完善及政策的调整与基础养老保险直接挂钩，而大多数农村居民因年轻时没有正式的工作往往又没有缴纳过“社保”，因此在这种现状之下，农村老人们的养老方式过于单一，大多秉持着“养儿防老”的思想观念。殊不知，物价的骤涨及子女们经济负担越来越重等等客观因素的存在，让不少尤其是高龄老人难以保障最基础的生活。

不夸张地说，高龄老人的赡养问题是绝大多数家庭正在或即将面临的一项难题，因赡养老人而引发的家庭内部矛盾或官司近些年来也逐步呈现愈演愈烈之势。据悉，近5~10年来因赡养老人而引发的纠纷或案件日渐增多，其中更多的涉及到75岁及以上的农民。因此，为了保证高龄老人最基本的日常生活同时减少纠纷，2021年起，高龄补贴又要“加码”了！

据了解，自2011年起，高龄津贴政策历经10年的完善与调整，目前已经在全国31省市普遍实施，包括农村在内的80岁及以上老人（部分地区从70岁就开始发放）每个月均可以向当地的民政部门申请领取一笔“高龄津贴”，金额从100元/月到1000元/月不等。一般而言，老人的岁数越大，可申领的高龄津贴标准越高。

比如，2019年北京市高龄津贴补助标准如下：80~89岁的高龄老人，每人每月补贴100元；90~99岁的高龄老人，每人每月补贴500元；100岁及以上的老人，高龄津贴的标准为800元/月。再比如2021年深圳市高龄津贴的标准分别为200元/月、300元/月、500元/月以及1000元/月，与之对应70~79岁、80~89岁、90~100岁及100岁以上4个年龄阶层。

与其它大额补贴相比，各地高龄补贴的标准并不算高，但作为一项福利保障而言，这项津贴对于高龄老人而言则是意义重大！当然，话又说回来，仅仅依靠这一项津贴显然不足以支撑高龄老人的晚年基础生活，况且，对于90%以上的老人而言，更多的则是需要子女的精心呵护与陪伴！所以，在此我们也呼吁子女们尽可能地抽出更多的时间陪伴父母，让高龄老人在获得补贴的同时，感受到家庭的温暖。

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