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退休2021/6/7 10:37:03 |
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导语：自今年两会以来，大家对于延迟退休的热度就没有降过，毕竟关系到大家的晚年，所以人们自然是特别关心的。不过，大家对于这个延迟退休的政策仍不失很了解，尤其不知道是如何进行的。那么，具体延迟退休如何进行呢？下面一起来看看最新延迟退休实施方案。
延迟退休如何进行 最新延迟退休实施方案
延迟退休
延迟退休有利于积极应对人口老龄化
金维刚表示，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出，延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。
我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是，我国职工法定退休年龄1951年确定后，70年没有调整。因此，有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整，使两者能够科学匹配。
2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%，预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在人口老龄化趋势加快的背景下，如果退休年龄不作调整，意味着工作的人越来越少，退休的人越来越多，对经济社会的影响是显而易见的。
从受教育年限普遍增加看，新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半，劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低，特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业，情况更为突出。
我国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降，年均减少在300万人以上，并且减少幅度在加大。如果延迟退休政策适时适度推进，开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，将在一定程度上提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况。
“十四五”期间，我国人口老龄化即将从轻度进入中度老龄化阶段，这一历史性转变，必将对我国经济社会多方面产生重大而深刻的影响。因此，必须坚持系统观念，从更高层面进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，做到及早应对、科学应对、综合应对，实现经济社会协调发展。
延迟退休
改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间
纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则，如何理解？
金维刚分析，小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。
弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同。延迟退休改革，应该充分考虑这种多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
延迟退休
不同群体继续保持退休年龄差异，配套政策和保障措施需协同推进
纲要提出要坚持分类推进、统筹兼顾原则，如何理解？
金维刚认为，分类推进，意味着延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
统筹兼顾，即延迟退休不能“单兵突进”。退休年龄问题涉及经济社会方方面面，因此，延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套和保障政策措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
例如，如何通过更有针对性的技能培训、就业帮扶等措施促进大龄劳动者就业创业；如何更大力度地对符合条件的就业困难人员特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业等。
延迟退休影响养老金吗？
养老保险是为解决劳动者退休后，或因年老丧失劳动力、退出劳动岗位后的基本生活而建立的社保制度。
对外经贸大学国家对外开放研究院研究员孙洁说，养老金长缴多得，晚退多得。延迟退休后，养老金不吃亏，每月拿的养老金肯定增加。个人因持续工作多缴纳的养老保险费，会记入其个人账户，即便不幸较早去世，个人账户余额也是可以继承的，从经济利益上算不受损。
也就是说，延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。总的看，是有利于个人的。
一般来讲，延迟退休不是一下子延迟几岁，而是采取渐进式改革，即每年延迟几个月或者每几个月延迟1个月，节奏总体平缓，改革前期退休的人只延迟几个月，对家庭照料和育婴活动影响非常小。
导语：近日，相关部门发布了延迟退休的相关原则，这就意味着，延迟退休的政策将会实施，但是，目前来看，具体实施时间仍说法不一，有人说2021年，有人说2022年，更有人说2025年。那么，到底延迟退休2022年实行吗？根据最新消息，延迟退休方案2022年正式实施是真吗？一起来了解。
延迟退休2022年实行吗 延迟退休方案2022年正式实施是真吗
延迟退休政策
目前还没有准确的实行时间。
1、就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。具体实施时间以国家统治为准，延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。
2、对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。
3、对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休，以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
相关人员表示：
小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
延迟退休
另外，延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
延迟退休
延迟退休的历史情况：
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。
2021年2月，在国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会上，人社部表示正研究延迟退休具体改革方案，将广泛听取意见，凝聚社会共识 ；“十四五”规划《建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
2021年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
取消退休待遇是指一个公职人员因为违法被取消应有的生活待遇和政治待遇。取消退休待遇属于行政处分，处分等级已经比较重了，仅次于刑事处分。退休待遇和个人退休时的岗位级别挂钩，主要是退休金和各类补贴等。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
办理退休的条件：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
2、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
人到了一定的年纪后，就会退休或者离休，很多人都会疑惑退休和离休仅一字之差，它们之间会不会有很大的不同，那么退休和离休又有着什么样的区别呢?
一、概念不同
离休人员是指1949年建国后，参加革命工作并办理退休手续的人员，它是在国家发展特殊阶段特殊国情下的产物。
而退休就是指劳动人民退出工作岗位，包括私营企业、事业单位、公务员等等各行各业的人员，到达退休的年龄或者符合一定条件后，按时退出本职工作岗位，并可以开始领取养老金的制度。
二、待遇不同
离休人员退下来以后，依旧享受他在职时候原职位相同的所有工资、福利和待遇，而退休人员只能够按照退休的政策来领取养老金。
三、办理条件不同
离休人员必须是必须是在1949年参加工作的，他们有的达到县团级、或者行政十八级以上，他们可能是省厅级或行政十四级以上的人员，这些老党员老红军老干部统称离休干部。
根据我们社保制度规定，凡是累计缴社保年限满十五年年，达到国家规定的男女退休年龄，任何人员都可以办理退休。一般情况下退休男性要满六十周岁，女性要满五十周岁，公务员干部要满五十五周岁。但从事高空、井下、特殊重体力劳动、高温的职业，或者是丧失劳动能力的，符合相关条件后可以提前申请退休。
我国已开始进入老龄社会，越来越多的退休人员进入就业市场，进行再就业。有些退休人员是有退休工资的，但是有好多朋友不清楚：上海退休工资一般多少？上海最新退休工资多少钱？今天小编就为大家分享一下，感兴趣的朋友可以来好好看看。
上海退休工资一般多少
大部分人的养老金都处在3000到4000左右的水平，高的有上万的，但是养老金比较高的除了大型国有企业、机关事业单位等行业退休的以外，大多数企业职工的养老金并不是很高。即使是在上海的民营企业，如果属于上海本地的员工，可能缴费年限比较长一些，加之在职时的工资待遇高，如果是按照100%来缴纳养老保险的，缴费年限超过20年以上，一般的养老金能达到3000元左右，缴费超过30年的，养老金能够达到4000元左右，如果按照60%来缴费的，养老金还要低一些。
如果作为外地人在上海，大部分人都是在上海的中小企业工作，养老保险的缴费水平也不是很高，大部分人都是按照60%来缴费的，但是这部分人缴费时间一般都不是很长，大部分缴费年限都是在15年左右，缴费超过20年的人都比较少，所以他们普遍的养老金水平都在2000元之内。与其它地方相比，就是基础养老金要享受上海市的职工社会平均工资待遇，每月也就是多了两三百元钱。但是这部分人退休后都不在上海生活，而是回老家生活，所以这部分人没有代表性，也没有可比性。
可比性最大的就是户籍属于上海，在上海工作并在上海办理退休的人员。根据上海市统计部门发布的相关消息，2018年上海市退休人员的平均养老金为3754元。当然这个平均数包含了在上海办理退休的所有人员，我认为只要高于3754元的，都属于是比较正常的，而且这个平均水平实际上是远远高于私营单位退休人员的养老金水平，因为在上海市，在私营单位办理退休的人员，大部分人的养老金也还是在2000元左右，3000元以上基本上都是属于当地户籍和缴费时间比较长的人员。
那么每月3000元左右的养老金，如果属于双职工家庭，每月就是6000元左右，还有孩子的工资收入，在上海已有住房、没有其他负债的情况下，不在外面吃饭，消费，在家吃住这个水平也是能够养老的，而且上海人比较善于理财，所以从总体上来说，养老生活基本无忧。但是如果低于每月3000元养老金的，生活还是过得比较紧张。
到达退休年龄员工关心的问题
一、享受养老保险待遇的退休人员应当同时具备这几个条件：
达到国家、本市规定的退休年龄。目前男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）。
单位和个人按规定缴纳养老保险费；
社保缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年，另外军龄在办理相关手续后亦可计入。
二、如何查询社保缴费的历史明细？有以下几种方式：
拿着身份证到当地社保中心的自动化设备上拉清单，不会的可以向大厅工作人员求助；
在12333上海市人力资源社会保障网站上查询，需要开通个人账户及密码（办理很方便）；
在支付宝APP上查询。
三、社保缴费年限不够怎么办？
目前是延长缴纳期限5年，男性65周岁，女性60岁（后续可能岁着退休年龄的延迟会有调整），之后不满的可一次性补缴。
四、非上海市户籍员工是否可以在上海办理退休？
到达退休年龄，最后缴纳地是上海的外省市员工，并且缴费满10年的，可以在上海办理退休。（需要将其他省份缴纳的社保转移至上海）。
如果在上海未缴满10年的主要有三种情况：a、户籍地缴纳满10年的，在户籍地办理；b、户籍地不满10年，在缴纳满10年的所在地办理；c、各地都不满10年的（但合计满15年的），最终到户籍地办理退休手续。
五、退休人员在公司是否可以继续聘用或继续缴纳社保？
根据公司实际情况，可以继续聘用。如果社保未缴满15年的，经公司同意可以继续缴纳。
六、由于社保缴纳年限不足额也不愿意继续缴纳，之前的是否白交了？
可以到社保中心申请领取社保个人部分。（只限上海户籍）
七、上海市户籍员工如之前缴纳的农保、镇保如何折算成大城镇？
农保：已缴纳的金额计入大城镇账户内。
镇保：单位缴纳的按两年镇保折算为1年大城镇，一次性征地缴纳的15年折算8年大城镇。
八、 办理完退休手续后，何时可以领到养老金？
办理完后，经社保机构核定后，于次月起按月领取养老金。
导语：根据最新政策，预计今年4月底退休养老金又要涨了，这已经连续涨了好些年了，可见国家对于人民养老重视程度。说到涨，大家都很关系涨的幅度，那么，退休人员养老金涨多少呢？下面我们一起来了解2021退休人员养老金上调最新消息。
退休人员养老金涨多少 2021退休人员养老金上调最新消息
退休人员养老金
目前还没有准确的上调标准，有人说涨幅还是维持在5%，也有人说涨幅可能在3%~5%之间。养老金调整多少，取决于GDP，上一年度平均工资、物价水平、养老保险基金累计余额等因素。
根据国家统计局公布的2020年GDP数据，2020年经济增速放缓到2.3%。再加新年伊始时，中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华曾表示，综合考虑2020年消费物价指数以及经济增速影响，2021年养老金上调幅度将在3%~5%之间。
所以说，养老金涨幅在3%~5%是极有可能的，但养老金上涨比例维持在5%也是很有可能的，要知道，近两年养老金一直保持着5%的增长比例，而在这更早之前，调整的比例远比现在要高一些，比如：2017年涨幅5.5%，2018年涨幅6.5%，再早之前则一直维持在10%左右。
但其实无论是维持5%上涨，还是按3%上涨，这些都仅仅是大家对于养老金的一个推测，即便按这个上调也仅仅是人均调整比例，并不能代表个人就是按5%或3%上涨，因此具体涨多少这个还要因地、因人而异。
养老金
自2005年养老金开始调整，到2020年国家对退休人员养老金调整都是按“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结的方法。
定额调整：顾名思义，同一地区的退休人员增加的金额是一样的。
挂钩调整：与缴费年限、养老金相钩调整，养老金越多，缴费年限越久，调整得也就越多。
倾斜调整：主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员，适当多涨养老金。
根据2020年各地区养老金调整方案推算得出，由于各地区养老金调整方案不同，因此养老金上涨的金额也不一样，涨幅比例有超过人均5%，也有不及5%的。
2021年养老金何时调整？
根据历年养老金待遇调整时间来看，中央层面的文件一般会在每年的三四份出台，但由于养老金实行的是统筹管理，地区分别管理，所以每个地区的调整时间略有不同，但大致会每年的六七月份陆续公布。
当然，也有率先公布的地区，比如：上海，每年5月份公布调整方案，而这个记录已连续几年。
为什么养老金上涨还有人嫌少？
养老金
社会平均缴费基数和缴费年限
这里我们首先要说一个叫做“替代率”的东西，所谓的养老金替代率指的是退休后领取的养老金和退休前的工资之间的比率。一般说在相同缴费基数的条件下，缴费年先越高养老金替代率也就越高。
仔细算下来你就会发现，想要达到社会平均水准的养老金的话，一般需要按照社会平均缴费基数缴费30到40年才有可能达到。所以说养老金这个东西道理上来说是越早缴费越好。
养老金的双轨制
机关事业单位的人员退休时，养老金是按照本人档案工资的百分之八十至百分之百计算的。而企业职工退休后的养老金是按照社会工资的百分之六十来计算的，这就很直接的造成了养老金明显的差距。再加上每次养老金上调时都是按照规定统一的百分比上调，这就造成了虽然都在涨可是高者越高，两者之间的差距越来越大。
养老金与通货膨胀
说完了养老金差异的问题最后我们再来说说养老金以后真的能够养老嘛？
对于这个问题我们只需要拿养老金的涨幅比率和通货膨胀的比率做一下对比就可以得出答案了。国内平均下来每年的通货膨胀率大约在百分之13左右，而养老金的上涨幅度百分之五或是百分之十很明显是比不过的。这也就意味着如果两方都没有大变动的话，时间越长养老金就越难养老！
