社保

社保缴费是指参加社会保险并缴纳保费的行为。我国一直在扩大参保缴费覆盖面，适当降低社会保险费率。那么，大家知道社保缴费明细在哪里打印？社保缴费明细在什么地方打印？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。

社保缴费明细在哪里打印

社保缴费可以持本人身份证和社保卡到当地社保局查询，也可以在办事大厅里的自助打印机上，按照页面提示自助查询和打印；还可以取号排队到人工服务窗口由工作人员帮忙查询和打印。

上海

(1)如您申请过养老保险账户查询密码，可登录个人账户查询系统输入身份证号码及密码后，查询个人缴费记录。

(2)可凭身份证通过各区县设置的自助查询机设置查询密码及打印个人养老保险缴费情况。

(3)拨打12333电话查询。

(4)携带身份证至就近社保查询。

深圳

一、如需查询、打印本人参保证明及缴费明细，您可携带本人身份证或金融社保卡到社保自助终端进行自助打印。为方便参保人就近办理社保业务，提升政务服务水平，拓宽社保服务渠道，我局分别在社保经办机构政务服务大厅、区和街道政务服务平台、部分医院及社康中心、大型企业及工业园区、银行、大学等741个公共服务网点投放了近千台社保自助服务终端，其中有100个服务网点提供24小时全天候服务。

二、您可登陆深圳市社保局官网，通过“社保个人网上服务系统”进行打印，网上打印的参保证明含有“印章”和“验真码”，可以进行网上核验。

三、您还可通过“深圳社保”微信公众号查询参保缴费情况办理社保业务。

福州

可以直接去市民服务中心打印。

市民服务中心社保窗口主要为企业职工提供养老保险登记相关服务，主要涉及灵活就业人员参保以及接续保增员、减员登记；灵活就业参保人员政策性补缴；灵活就业人员修改姓名、身份证号码差错;灵活就业人员多个账户合并及重复缴费合并；灵活就业参保人员统筹内转移,开具缴费凭证；参保人员养老保险缴费明细表打印；开具灵活就业人员职工档案商借函等服务。

地址：福州市鼓楼区高桥路69号

电话：968906

服务时间（自助服务区24小时可办理）：

周一至周日（除国家节假日外）上午：9:00至12:00

下午：13:00至17:00（夏时制：14:00至17:30）

北京社保个人账户缴费明细查询指南

内容：单位申请社保费用缓缴，在规定的时间内完成缴费的，在购房、小客车摇号的社保资格审核中，缓缴月份记为正常缴费。但是超期补缴会对个人购房造成影响，建议参保人员提前查询个人权益记录。

社保缴纳时间：

①2021年4月起，灵活就业人员社会保险费由税务部门于每月8日、18日(以下简称扣款日)组织各合作银行批量扣款，请确保用于缴费的银行账户余额充足;

②每月10-17日、19-25日的工作日(以下简称查缴日)，中国农业银行、北京银行、中国邮政储蓄银行全市各网点均开通个人银行查询缴费业务，个人银行查询缴费业务请在当日15:00前办理。

③每月扣款日如遇法定节假日顺延至下一个工作日，因扣款日顺延而占用查缴日时，当天不能进行银行查询缴费。

④如遇特殊情况，税务部门可能对扣款日进行微调，将及时通过税务、人社和医保部门的官方网站进行通告，建议每月5日前存足费款。

社保缴费的发展状况

各地普遍以社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

其二，加大公共财政投入。数据显示，社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%-50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加？2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%-108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。

其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。

应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

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社保是对未来生活的一种基本保障，以后到了退休年龄，社保里交的钱就可以领取了。现在参加工作的朋友们，公司都会给我们交社保。刚开始上班的有些小伙伴不了解社保包括哪些保险？社保的保险有哪些？想了解清楚的朋友们一定要收好以下这份指南了，看完就懂了。

社保包括哪些保险

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

二、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

三、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

四、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

五、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

个人缴纳社保每月要多少钱

有些自由职业者因为没有固定的工作单位，因此会选择自己缴纳社保，在自己缴纳社保之前用户肯定也会考虑自己需要承担的费用，提前了解清楚后在进行自己缴纳社保的办理时，自己的心中也会比较有底。

自己缴纳社保主要分为自行在社保机构进行缴纳和挂靠公司进行缴纳。如果自己以自由职业者或者灵活就业者的身份办理社保，那么只能购买失业保险、医疗保险以及养老保险三种险种，根据缴纳的方法以及缴纳的档次，差不多每月自己需要缴纳的费用在300元-2500元左右。

如果用户是挂靠公司进行缴纳，那么则可以全部购买社保包含的五险，但是一般需要自己承担企业及个人缴纳的所有社保费用。最终具体缴纳的费用一般根据不同地区的最低缴费基数而定，一般来说最少每月需要承担的费用也在1000元左右。

社保可以代缴吗

社保是可以进行代缴的，现在市面上有很多社保代缴中介，很多离职暂时不想参加工作，但是又担心自己社保间断的用户便会选择通过社保代缴中介代缴社保。

社保代缴其实就是用户直接将自己的社保挂靠到代缴公司，由该公司直接为用户缴纳社保，但是用户需要自己承担所有的社保费用，除此之外，还需要向代缴公司支付一定的费用作为报酬。

社保代缴是科技交齐五险的，因此很多离职但是准备生育的人员可以通过代缴社保后领取生育基金。不过用户如果有需要使用生育保险的需求，可以提前咨询清楚代缴机构，部分代缴机构是不支持用户领取生育津贴的。

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一般来说，找到工作之后，从实习期开始公司就应该开始交社会保险。这样的话，在换工作的时候，社保都不会断交。但如果辞职之后没有立即找到工作，那么社会保险就会断交。断交的社保对于其使用的影响是很大的。那么，社保断交之后可以补交吗?和小编一起来看看吧!

社保断交可以补交吗

社保断交可以补交。是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致。

社保中的养老保险是累计计算的，退休前交足十五年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

如果不补交社保，又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法补交，需要自己去当地区县的社保所补交。但是，前提是档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也没法补交。

需要注意的是，医保断交后次月开始，就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助。如果个人账户还有余额的话，还可以继续在门诊或者药店使用。

再就是，社保断交重疾险会拒付、生育保险会停止。除此之外，还会影响个人买房。换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴。

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社保卡卡片污损、残缺无法辨认卡面信息及不能在读卡机具上使用或者社保卡面五项基本信息发生变更，可申请换卡。那么在北京社保卡申请换卡要经过哪些流程?需要准备哪些材料?办事指南为你解答，希望对你有帮助!

办理条件

满足下面任一条件即可申请换卡：

1、因卡片污损、残缺无法辨认卡面信息及不能在读卡机具上使用的

2、社保卡面五项基本信息，即姓名、性别、民族、出生年月、社会保障号码(除照片)发生变更，且医疗参保信息已变更正确的

所需材料

身份证：参保人有效身份证件原件及复印件

申请表：《北京市社会保障卡业务办理申请表》

社保卡：原社保卡

办理流程

1、参保人在本市范围内任意社保卡服务网点业务窗口填写申请表格，并提交证件材料和工本费申请办理

2、换卡业务办理完成后领取《北京市社会保障卡业务回执单》、《新发与补[换]社会保障卡领卡证明》，并按照领卡证明上的取卡日期领取新社保卡

3、换社保卡人员持证件材料及《新发与补[换]社会保障卡领卡证明》领取新卡

办理时限

全月办理(节假日除外)

普通社保卡的正式挂失与补(换)卡周期为15个工作日;

社保金融卡的正式挂失与补(换)卡周期为35个工作日。

办理费用：20元工本费

办理地点

北京市范围内的社会保障卡服务网点

一般设在：(1)街道社保所;(2)区县社保中心。

北京范围内的社保卡服务网点

一般设在：(1)街道社保所;(2)区县社保中心。

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说到社保卡和医保卡这两兄弟，大家都不陌生。但是我去医院看病要带哪张卡?它们两者有啥区别?这些问题其实很多人都不知道。今天就要来帮大家解决这些疑问。

社保和医保的关系就是：社保包含医保，医保属于社保。社保功能作用大于医保，社保是医保及其他四个社会保险险种的合称，医保是医疗保险的简称。

医保卡的功能单一，它只能在看病、取药时使用，它是参保人员日常医病、购买药物的凭证。而社保卡是由“劳动和社会保障”部门统一规划而发放，它具有多功能，并包含了医保卡的所有功能。如今，社保卡已基本实现全国一卡通，日后社保卡的角色将会越来越重要。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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对普通人而言，社保的重要性是显而易见的，特别是退休后更重要。养老金对大多数人来说，是退休后重要的经济来源；医保又可以帮大家看病时节省一部分钱。有些朋友不清楚：社保断交一个月有什么影响？社保漏缴一个月要紧吗？这个问题困扰了很多人，马上来了解下吧。

社保断交一个月有什么影响

一、影响医保待遇

社保五险待遇中，与我们每日生活最息息相关的，莫过于医疗保险。

而医疗保险的时效性又最强，只要断缴一个月，马上失去医疗报销待遇，所以社保断缴最严重的后果就是对医疗保险的影响了。

对于医保来说，缴纳了医保后，医保账户上的钱是你的，可以去医院用来看病买药。

但是，一旦社保断缴了，住院等医疗费用就无法报销了，医保账户不能再使用。

不过，大部分地区都规定在医疗保险断缴三个月以内，可以补缴。

一旦断缴三个月内发现生病，需要住院，只要补缴上了依旧可以继续享受医保待遇，但是只要断缴超过3个月，就无法补交了！而且再次缴费还有一个六个月的等待期，也就是说，一旦断缴超过三个月，从你发现生病到能享受医疗报销，最少需要半年以后才可以！

所以，社保断缴，影响最大的莫属于医疗保险了！一旦社保断缴期间生病了，那生病的所有开销都将自己承担！

二、影响生育待遇

一般缴纳了社保，想要享受生育保险待遇，要求是连续缴纳生育保险社保一年以上。

生育保险的待遇包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。

其中在这三项费用里，产假生育津贴往往是金额最多的，也是最可观的。

以青岛市2019年规定为例，生育保险能够享受158天的产假生育津贴（顺产），哪怕按照最低基数缴费都能够领取生育津贴为3269/30×158=17216元。

不过从2020年开始，青岛这边的生育保险规定也有所改变，更为人性化，如果在分娩时缴费不足12个月的话，可以等到连续交满12个月以后，再办理领取生育津贴待遇，但是现在的生育津贴支付为98天（顺产）。

三、社保五险中，断缴对这些保险影响较小：养老、工伤、失业

1.养老保险：

对于社保五险中，对于缴费比例最高的养老保险来说，实行的是累计缴费年限计算。

也就是说在我们到达退休年龄的时候，即使中间出现了断缴的情况，只要累计缴费满15年以上，都可以办理退休领取养老金。

养老保险的原则是：多缴多得。

对于养老保险来说，期间的断缴并不会影响养老金的领取，只要是累计缴费年限超过了15年，断缴影响的只是缴费年限以及缴纳的总金额，以此影响养老金的金额。

所以相对来说，社保断缴几个月，对养老保险影响并不大。

2.工伤保险：

对于工伤保险来说，是即缴即用的。

只要你找到工作单位，哪怕是第1个月缴纳，也可以享受工伤保险待遇，失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。

3.失业保险：

对于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的，便能享受失业保险待遇。

社保断交一个月怎么补

如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

需要注意的是，以下这种情况社保不能补交：

因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。

上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。

社保断交一个月有必要补交吗

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，小编个人的看法是，可以补缴也可以不补缴，不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。

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