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社保2021/6/7 10:37:14 |
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上海是个大城市，分很多地区，所以上海办理社保的地点也有很多，比如崇明县城桥镇人民路、上海青浦区公园路、中山南路与浦东新区浦东南路。但有些朋友不清楚：上海社保缴纳比例是多少？上海社保缴费比例标准有哪些？感兴趣的朋友可以来好好看看。
上海社保缴纳比例
2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。
2021年上海社保缴费基数：
2020平均工资：10338元/月
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数
缴费基数上限：31014元/月
缴费基数下限：5975元/月。
社保基数公布后如何调整自己的社保基数？
很多准备办理积分或者落户的伙伴最关心的应该是这个问题，我该怎么提高自己的社保基数来匹配落户的要求？
社保基数人为的调整一般有3种方式
（1）在做上一年工资申报时“人为调整”，申报数字自动作为21年7月份开始的社保基数
（2）21年7月份最新社保基数出来后，在自助经办平台上通过法人一证通“人为”调整
（3）跳槽到新单位，按照自己想要的基数“人为”调整
可以理解为了达到积分或者落户的要求，进行“人为”调整，但人社官方调整社保和工资申报的依据都是上一年度的月平均工资收入，实在要进行“人为”调整，请在专业指导下进行。
上海调整了社保缴费基数，上限为每月31014元，公积金又要涨了
从2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，考虑到2020年受疫情影响，上海市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。
综合来看，上海的缴费比例目前是全国最高的，作为世界经济金融中心，实力还是杠杠的。
这意味着从7月份开始，上海企业单位人员工资账户要发生变化了，五险一金都要多交了。表面上看到手的工资可能要减少了，但实际上收入是增加了，为什么这么说呢？
因为公司交的那部分住房公积金要增加了，公积金就是个人的收入，无论是公司交的还是个人交的，都打入个人的公积金账户，作为个人财产的一部分。而且还可以少交一部分个税。
7月份是大多数单位五险一金缴费工资调整的月份。目前已经有很多城市发布了当地的社保交费的上下限水平。
北京市2021年度社保缴费基数上下限没有发布具体的数据， 但是北京2021年将五险一金缴费基础进行了统一，合并申报，统一入口、统一标准，方便了申报单位，同时提高了工作效率。如果没有公布数据，那就是保持去年的水平，最高每月27786元，最低2200元。
北京的标准比上海相对较低，但从全国来讲，还是很有竞争力的。
广州市2021年调整后的缴存基数下限为2100元，上限为33786元，分别为广州市最低工资标准和2020年广州市在岗职工月平均工资的3倍。
广州的上限比上海高，说明广州的平均工资比上海高，但下限比上海低了很多。总体上来说，比上海稍差一些。
有一个上海的同事表示，此次公积金缴费基础调整之后，他每月的住房公积金要比去年多1000多块钱，相当于涨了1000块钱的工资，非常高兴。
现在的住房公积金已经和当初设立时的初衷不一样了。也很少有人能够使用住房公积金贷款买房，反而沦为了个人收入的一部分。这也引起了一些争议，有一些专家提议废除住房公积金制度。
还好国家没有听那些专家的意见，否则就相当于变相降低了大家的工资。不过住房公积金还是迎来一些改革，增加了公积金提取场景，让庞大的公积金账户流动起来创造 价值，而不是在那里睡大觉。
现在已经是7月份了，已经有人表示公积金账户发生的变化，多涨了几百块钱。大家可以关注一下自己的公积金账户，无论增加多少，也算是一份惊喜吧。
当然，住房公积金不具有强制性，一些正规的企业，基本都给员工交了住房公积金，也有些单位可能没有给员工交住房公积金，没交的就享受不到这份惊喜了。
现在买个药或者去下医院，都是需要很大开支的。但是如果是有了社保卡的朋友，是可以享受到一些费用的报销，还可以直接抵扣掉一部分费用，这无疑节省了一大笔开销。社保缴费计算公式是什么？个人缴纳社保如何计算？今天小编就和大家来聊一聊这方面有关的内容。
社保缴费计算公式
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数=上限（个人月平均工资≥上限）；
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资；
③社会保险基数=下限（个人月平均工资≤下限）；
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
举个例子
为了让大家理解更清楚，我们举例来说，假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：
根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元（=3000×300%），下限为1800元（=3000×60%）
甲：1500＜（3000×60%），由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定；
乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均工资核定；
丙：10000＞（3000×300%），由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定；
于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。
社保缴费计算公式是根据什么计算的？
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资。
单位社会保险费申报有两种方式
分别为：
单位柜台申报办理程序：缴费单位每月20日前，将本月职工上月发生的工资收入输入“劳动保障一体化程序”中→携带“U”盘到社保中心各办事处办理缴费申报→各办事处受理、审核、确认缴费基数→计算确定应缴社会保险费数额→打印“社会保险费征缴通知单” →缴费单位凭“征缴通知单”于次月1-10日到地税局办理缴费手续。
单位网上申报办理程序：电信缴费开通社保ｅ通→社保征缴部登记确认→信息中心开通社保业务→登陆社保ｅ通→输入ＶＰＮ账号、密码、验证码→登陆→输入社保用户名、密码→登陆→点击功能列表中的功能模块上传申报数据（具体操作：下载社会保险网上申报办事流程指南）→社保中心窗口业务员下载单位上传数据并核定、数据下载回传给申报单位→单位下载当月的回盘数据。
五险征缴范围与比例
一、养老保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。
(二)征缴比例：
1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
(1)缴费基数--以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。
城镇老年居民养老保险缴费及待遇：
从2010年7月1日起，城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。
基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发城镇老年居民养老保险试行办法的通知》相关规定执行。
二、工伤保险
(一)征缴范围：
所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。
(二)征缴比例：
工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。
注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减;
三、生育保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
四、失业保险
(一)征缴范围：
在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工(雇工)，国家机关中建立劳动关系的人员。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。
五、基本医疗保险
(一)征缴范围
行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、退休人员。
(二)征缴比例
1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。
2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。
3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人月。
对普通人而言，社保的重要性是显而易见的，特别是退休后更重要。养老金对大多数人来说，是退休后重要的经济来源；医保又可以帮大家看病时节省一部分钱。有些朋友不清楚：社保断交一个月有什么影响？社保漏缴一个月要紧吗？这个问题困扰了很多人，马上来了解下吧。
社保断交一个月有什么影响
一、影响医保待遇
社保五险待遇中，与我们每日生活最息息相关的，莫过于医疗保险。
而医疗保险的时效性又最强，只要断缴一个月，马上失去医疗报销待遇，所以社保断缴最严重的后果就是对医疗保险的影响了。
对于医保来说，缴纳了医保后，医保账户上的钱是你的，可以去医院用来看病买药。
但是，一旦社保断缴了，住院等医疗费用就无法报销了，医保账户不能再使用。
不过，大部分地区都规定在医疗保险断缴三个月以内，可以补缴。
一旦断缴三个月内发现生病，需要住院，只要补缴上了依旧可以继续享受医保待遇，但是只要断缴超过3个月，就无法补交了！而且再次缴费还有一个六个月的等待期，也就是说，一旦断缴超过三个月，从你发现生病到能享受医疗报销，最少需要半年以后才可以！
所以，社保断缴，影响最大的莫属于医疗保险了！一旦社保断缴期间生病了，那生病的所有开销都将自己承担！
二、影响生育待遇
一般缴纳了社保，想要享受生育保险待遇，要求是连续缴纳生育保险社保一年以上。
生育保险的待遇包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。
其中在这三项费用里，产假生育津贴往往是金额最多的，也是最可观的。
以青岛市2019年规定为例，生育保险能够享受158天的产假生育津贴（顺产），哪怕按照最低基数缴费都能够领取生育津贴为3269/30×158=17216元。
不过从2020年开始，青岛这边的生育保险规定也有所改变，更为人性化，如果在分娩时缴费不足12个月的话，可以等到连续交满12个月以后，再办理领取生育津贴待遇，但是现在的生育津贴支付为98天（顺产）。
三、社保五险中，断缴对这些保险影响较小：养老、工伤、失业
1.养老保险：
对于社保五险中，对于缴费比例最高的养老保险来说，实行的是累计缴费年限计算。
也就是说在我们到达退休年龄的时候，即使中间出现了断缴的情况，只要累计缴费满15年以上，都可以办理退休领取养老金。
养老保险的原则是：多缴多得。
对于养老保险来说，期间的断缴并不会影响养老金的领取，只要是累计缴费年限超过了15年，断缴影响的只是缴费年限以及缴纳的总金额，以此影响养老金的金额。
所以相对来说，社保断缴几个月，对养老保险影响并不大。
2.工伤保险：
对于工伤保险来说，是即缴即用的。
只要你找到工作单位，哪怕是第1个月缴纳，也可以享受工伤保险待遇，失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。
3.失业保险：
对于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的，便能享受失业保险待遇。
社保断交一个月怎么补
如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
需要注意的是，以下这种情况社保不能补交：
因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。
上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。
社保断交一个月有必要补交吗
离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，小编个人的看法是，可以补缴也可以不补缴，不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。
第一，断交一个月，是允许进行补缴的。
第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。
众所周知，社保对于一个人来说是比较重要的，因为社保是关系到一个人的终身待遇的。有些在上海的朋友社保断交后比较担忧，想提前了解下：上海社保允许断交时间是多长？上海社保断交时间多久？接下去小编带大家见识下吧，欢迎大家阅读。
上海社保允许断交时间
社保是可以断交的，最终按照累计缴纳年限进行计算。
1、在医疗保险方面，如果社会保障支付被切断，你下个月将无法享受医疗保险报销的好处。
2、养老保险是关于支付比你支付更多的钱。如果你在退休前支付少于15年，你的退休金将会受到影响。
3、如果外国人想在上海买房，他们需要连续5年以上提供社会保障。在此期间，如果社会保障被切断，一切将被清除，计算将重新开始。
4、外地人想参与拍卖车牌，需要连续缴纳3年以上的社保，如果被切断，那么后果可想而知。
上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
社保断了可以补交吗
社保中断是可以自己补缴的，如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。个人需要补缴的是医疗险与养老险，因为医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险。
关于社保补缴的问题，如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。
个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行）计算应缴纳的养老保险费。
社保断交有什么影响
养老保险：养老保险断交没有什么影响的，退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，尽量不要断交。
医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且你享受待遇时不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险的待遇。
事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的。
工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。
上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
社保缴费是指参加社会保险并缴纳保费的行为。我国一直在扩大参保缴费覆盖面，适当降低社会保险费率。那么，大家知道社保缴费明细在哪里打印？社保缴费明细在什么地方打印？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。
社保缴费明细在哪里打印
社保缴费可以持本人身份证和社保卡到当地社保局查询，也可以在办事大厅里的自助打印机上，按照页面提示自助查询和打印；还可以取号排队到人工服务窗口由工作人员帮忙查询和打印。
上海
(1)如您申请过养老保险账户查询密码，可登录个人账户查询系统输入身份证号码及密码后，查询个人缴费记录。
(2)可凭身份证通过各区县设置的自助查询机设置查询密码及打印个人养老保险缴费情况。
(3)拨打12333电话查询。
(4)携带身份证至就近社保查询。
深圳
一、如需查询、打印本人参保证明及缴费明细，您可携带本人身份证或金融社保卡到社保自助终端进行自助打印。为方便参保人就近办理社保业务，提升政务服务水平，拓宽社保服务渠道，我局分别在社保经办机构政务服务大厅、区和街道政务服务平台、部分医院及社康中心、大型企业及工业园区、银行、大学等741个公共服务网点投放了近千台社保自助服务终端，其中有100个服务网点提供24小时全天候服务。
二、您可登陆深圳市社保局官网，通过“社保个人网上服务系统”进行打印，网上打印的参保证明含有“印章”和“验真码”，可以进行网上核验。
三、您还可通过“深圳社保”微信公众号查询参保缴费情况办理社保业务。
福州
可以直接去市民服务中心打印。
市民服务中心社保窗口主要为企业职工提供养老保险登记相关服务，主要涉及灵活就业人员参保以及接续保增员、减员登记；灵活就业参保人员政策性补缴；灵活就业人员修改姓名、身份证号码差错;灵活就业人员多个账户合并及重复缴费合并；灵活就业参保人员统筹内转移,开具缴费凭证；参保人员养老保险缴费明细表打印；开具灵活就业人员职工档案商借函等服务。
地址：福州市鼓楼区高桥路69号
电话：968906
服务时间（自助服务区24小时可办理）：
周一至周日（除国家节假日外）上午：9:00至12:00
下午：13:00至17:00（夏时制：14:00至17:30）
北京社保个人账户缴费明细查询指南
内容：单位申请社保费用缓缴，在规定的时间内完成缴费的，在购房、小客车摇号的社保资格审核中，缓缴月份记为正常缴费。但是超期补缴会对个人购房造成影响，建议参保人员提前查询个人权益记录。
社保缴纳时间：
①2021年4月起，灵活就业人员社会保险费由税务部门于每月8日、18日(以下简称扣款日)组织各合作银行批量扣款，请确保用于缴费的银行账户余额充足;
②每月10-17日、19-25日的工作日(以下简称查缴日)，中国农业银行、北京银行、中国邮政储蓄银行全市各网点均开通个人银行查询缴费业务，个人银行查询缴费业务请在当日15:00前办理。
③每月扣款日如遇法定节假日顺延至下一个工作日，因扣款日顺延而占用查缴日时，当天不能进行银行查询缴费。
④如遇特殊情况，税务部门可能对扣款日进行微调，将及时通过税务、人社和医保部门的官方网站进行通告，建议每月5日前存足费款。
社保缴费的发展状况
各地普遍以社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。
其二，加大公共财政投入。数据显示，社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%-50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。
其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加？2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%-108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。
其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。
应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。
年轻人很容易换份工作就让社保断缴了。社保断缴是有一定的影响的，所以需要及时补缴。马上就2022年了，那么，大家知道2022年社保不能补缴了吗？2022社保不可以补缴了吗？今天小编就为大家分享一下，希望可以给大家带来实质性的帮助。
2022年社保不能补缴了吗
能补缴。原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中，社会保障一般是可以弥补的。
尤其是养老保险，需要我们连续缴纳15年。既然要补社保，那也必须包括养老保险。因此，只要我们开始缴纳社保，这几个月中间中断的缴费一定要及时补足才合适。但社保补充缴费政策规定，补充缴费期限最长为三个月。
社保补缴可以补几个月
社保可补缴24个月。
我国法律规定社保最多可以缴纳两年，意思是从补交的月份开始计算（按补交的时间段计算，而不是按累计月数计算。比如这个月是2009年4月10日至2009年4月任何时间段，按一年计算。例如，2009年4月10日至2009年3月至2008年4月的任何时间段，按两年计算，仅2008年9月的补缴按二计算年）。
如果需要在2年内补足社保，可以按照补充缴费公式补足社保和养老保险。
社保的补缴方式
第一种是一次性补缴，但不是每个人都符合补缴条件。只有在2011年之前退休的国有企业员工才可以补交。并非所有地区都是这种情况。您需要到当地的社会保障中心了解详情。
其次，如果你发现你的社保已经2-3年没有交了，你可以选择每年补交一次。您需要每年支付一定数额的逾期付款。如果长期缺少，不建议使用这种方法，因为这意味着要缴纳更多的逾期罚款。
三是将社保形式转变为居民社保，但未来养老金相对较少。
退休后社保没有缴满15年，该怎么处理
1、可以去申请延迟退休
这种简单来说，就是退休之后，社保没缴满，可以申请延迟退休，继续在单位工作，然后单位给个缴纳社保，也就相当于正常上班，但是随着年龄的提高，工作能力肯定比不上年轻人，而且长时间工作身体也受不了，所以一般规定延迟退休只能延迟5年。如果个人正好差这几年，条件允许，可以选择这种方式处理。
2、按年补缴
简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。但是这一点就是虽然可以按年补，除了每年的缴费之外，还要缴纳滞纳金，一般是缴纳千分之五，全部自己承担。
3、可以转交城镇居民社保
就是说退休的时候，距离缴满15年还有很长一段时间，这时候就建议缴纳居民社保，因为差10年，补缴完成之后，个人岁数也很大的，比如60退休，交10年，70岁才能够领导第一笔养老金，不划算，而且滞纳金社保费对于老年来说也是不小的开支，所以这时候可以转交城镇居民社保，可以一次性补齐，做到基本保障。当然居民社保肯定不如职工社保保障的多，所以一般不建议转交这种操作。
4、退保退钱
这就是针对那些缴不满，不想自己花钱缴纳社保的人员，如果这时候退保的话，只能退个人账户部分的费用，之前交的全白费不说，还不能享受基本福利保障。如果个人也没有收入来源，全靠儿女，也是增加儿女负担。所以也不建议。
一次性补缴逐步取消，所以还是积极缴纳社保，不要断交社保，等退休之后缴满15年，也不会有补缴的情况出现了。如果真的需要补缴的话，以上4种方式能有帮助。
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