哪种用工形式不用买社保
实习生、返聘离退休人员、非全日制工（俗称临时工）等，用人单位不需要为其买社保。但作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定，缴纳社会保险，用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。
《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司一定要买社保吗
公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。公司必须为自己员工缴纳社保，且应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司如何交社保的流程
拿着公司营业执照去社保中心开户就可以了，开户后他们会给你一个单位养老保险账号，以后就可以把职工的保险交到这个账户内了，你开户的时候问问他们给职工参保需要什么材料，他们会告诉你的。各地要求不同，所需的材料也不同，参保职工的劳动合同身份证户口本基本上不可或缺，其它的你再问问社保中心。另外别忘了向社保中心专管员要职工参保人员明细表。
流程如下：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
一、员工要求不买社保单位能免责吗？
员工自愿放弃社保，单位不能免责。
依照相关法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。即使是双方签订自愿放弃的协议或者合同，那么单位也不能免除责任。
二、个体户需要买社保吗?不买行不行?
个体户需要不需要买社保由自己决定，不买也行。
《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。
《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险。
三、买社保还是不买社保好呢？
买社保肯定比不买好，买了社保是给自己买一个保险，因为医保是跟着社保走的，到了退休年龄，不要你有任何顾虑，比过生日还准时，钱就打到帐上，生病了医保为你负担一部分，就减轻了你的压力，真的是老有所养，老有所依。
