2022福建高温补贴发放标准
福建省高温津贴标准是每月260元，从5月份一直发放到9月底，如果按天计算的话，高温津贴折算每天是12元。不管是国企还是民营企业，只要符合条件，就应该给职工发放这笔钱，如果职工没有拿到，可以向福建省地级市的劳动监管部门反映。
在夏季单位如何做好用工安全
1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
综上所述，每到夏季，各地都会公布当地的高温津贴标准，福建省规定发放周期是每年的5月到9月，每月260元，如果职工没有请假，可以拿到全额高温津贴。如果请假的话，根据天数，按照每天12元扣减。当然，只有在室外劳动的职工有这笔钱。
高温天气的成因
高温天气的形成是多种因素共同作用的结果。
⑴太阳辐射。到了夏季，太阳直射点逐渐从南向北移动，夏至日直射北回归线。在此过程中，北半球太阳高度角逐渐增大、日照时间不断变长，接收到的太阳热量逐渐增多，气温也随之升高。这是形成高温天气的基本原因。
⑵大气环流。一方面，特定的环流形势易形成高温天气。比较典型的就是有着“高温使者”称号的副热带高压。盛夏季节，西太平洋副热带高压控制着我国长江中下游一带，由于副高内部盛行下沉气流，空气增温强烈，同时天气晴朗少云，有利于阳光照射，地面辐射增温显著，易形成高温酷暑天气。此外，大陆暖高压、热带气旋、热低压、弱冷锋等天气系统也会催生高温热浪。另一方面，大气环流异常对高温天气的形成也有着直接的影响。比如若副高的位置、强度等发生异常就会引起高温天气的变化。
⑶地理因素。一地的地理位置、地形、地貌等特点也影响着气温的高低。比如中国“历史”上曾出现过的三大火炉城市南京、武汉和重庆，它们都属于盆地式地形，易蓄热，不易散热，有助于高温天气的形成。又如因海拔高，青藏高原等部分地区就未出现过高温天气等。
⑷全球气候变暖。由于人类活动和气候自然波动的影响，近130多年来，全球地表平均温度始终处于增长趋势。过去的几十年，每一个十年的温度都比前一个显著温暖。在全球气候变暖的影响下，极端高温事件也越来越频繁。
⑸城市热岛效应。由于城市人口密集、建筑范围大，使得城市地表的湿度、空气对流等因素有所变化，导致城市的温度比周围要显著偏高。如今，随着城市化进程的加快，城市热岛效应更加明显，对高温天气的形成起到了推波助澜的作用。
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