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法定节假日2021/6/7 10:36:30 |
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父亲节和母亲节是我们需要记住的重要节日，因为长大的我们总是难以开口向父母说暖心的话，需要借助节日来表达我们对父母的爱，因此除了父母的生日，就是父亲节和母亲节了。那么，2020年母亲节放假吗?母亲节是法定节假日吗?和一起去了解下吧。
2020年母亲节放假吗
2020母亲节是5月10日，星期日，农历四月十八日。2020母亲节不放假，不过这天是周日，是人们休息的日子。
母亲节是法定节假日吗
母亲节不是法定节假日，而是国外引进的日子。自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一 ～ 初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天(10月1日～3日)
2020年是第几个母亲节：第107个
每年5月的第二个星期日是母亲节，母亲们在这一天通常会收到礼物，康乃馨被视为献给母亲的花，而中国的母亲花是萱草花，又叫忘忧草。
现代意义上的母亲节起源于美国，由安娜玛丽贾维斯女士发起，她终身未婚，一直陪伴在她母亲身边。1907年，贾维斯写信给西弗吉尼亚州格拉夫顿的安德鲁斯循道圣公会教堂，请求为她已逝世2周年的母亲做特别追思礼拜，她母亲生前为这一教堂的星期日学校服务了20多年。
1908年，教堂宣布贾维斯母亲忌日——5月的第二个星期日为母亲节。贾维斯组织了一个母亲节委员会，开始大规模宣传，呼吁将母亲节定为法定假日。1910年，西弗吉尼亚州成为美国第一个庆祝母亲节的州。
1911年，庆祝母亲节的活动已经开展得非常广泛，不仅席卷美利坚合众国的每一个州，而且连加拿大、墨西哥和南美的一些国家也都开始庆祝这个节日。此后几年中，庆祝母亲节运动的热潮有增无减。1912年，美利坚合众国专门成立了母亲节国际协会。
1913年5月，美利坚合众国众议院一致通过决议，号召总统以及内阁、参众两院和联邦政府的一切官员一律在母亲节佩戴白色石竹花。1914年，时任美国总统伍德罗威尔逊签署命令，正式将每年5月的第二个星期日在全美范围内定为母亲节。
2020母亲节礼物送什么好
1、陪妈妈一起喝一次早茶吧。
陪妈妈静静的小酌一杯，跟他说说心里话，耐心地倾听，跟她讲讲过去的趣事、聊聊她的看法，妈妈一定会很感动的!
关爱tips：心与心的交流让母亲更窝心。
2、送母亲一款心仪已久的包包吧。
相信每个女性心中都有一个包包控情结，虽然母亲已经不是当年的那样青春靓丽了，但作为女人，打造属于自己的优雅气质依然永远都不过时。如果经济可以的话，也舍得为母亲奢侈一把吧。
关爱tips：想母亲所想，作为女人，母亲也需要装扮自己的女人梦想
3、为母亲购买一款母亲节主题DIY吧。
记录我们从小到大和母亲在一起的有趣的事情，张贴一些母亲的青春年华记忆，我们成长的点滴片段，游历名山大川的每个欢乐瞬间，幸福的茄子微笑。每当母亲想我们的时候，翻起相册，就能回味起我们成长过程中的每个小插曲。就像看到了我们的生活，感受到了我们的成功，我们的快乐----甜蜜我们母亲的心灵。想一下那该是多么幸福啊!
关爱tips：回味过去的时光，一切都是那么美好。
今年最最期待的五一小长假就要来了，你是否已经计划好行程了呢?很多人还担心今年五一无法出游，其实只要做好防护，在国内及周边旅游踏青还是可以的。那么，2020五一法定节假日是哪几天呢?想知道2020年五一法定节假日天数，就来看看的介绍吧。
2020五一法定节假日是哪几天 2020年五一法定节假日天数
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日，共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。
2020五一放假调休安排：4月26日(星期日)、5月9日(星期六)调休上班。
2020年五一可以出去旅游吗
按照现在国内的情况，五一的时候本土的疫情差不多已经结束了，五一期间应该可以出去旅游。
但是，众所周知，五一期间也是旅游的高峰期，而且由于新冠疫情的影响，所有人都在家待很长时间了，综合考虑，应该会有很多人选择在五一期间外出旅游，这就增大了人员流动，导致人员聚集。所以，针对这种情况，我们就不得不谈谈旅游景区要做的事儿了。五一期间，疫情就算得到了控制，也不得掉以轻心。很多旅游景点应该限制游客数量，保持人流量平衡，对每天的游客量进行人为调控。另外，在旅游景点处，应该增加温馨提示牌，提示游客减少聚集，不要扎堆，戴好口罩，做好个人防护。旅游场所也要每天按时按点消毒，进出口也要做好对游客的测温工作。那除此之外，其他国家疫情形势还是不容乐观，建议计划出门旅游的朋友慎重考虑，尽量不要出国旅游。
2020劳动节高速会不会堵车
根据往年的经验一般都会堵车的。
2020年劳动节假期高速会堵车的，因为2020年五一劳动节有5天假期，不少人会选择自驾游出行，因此堵车情况很正常。堵车时段：预计，五一期间全国高速出程高峰时段是5月1日9时-12时，其中，峰值将出现在10-11时。小长假最后一天5月5日14时-20时为返程高峰，峰值出现在16时-17时，返程整体交通压力高于出程。
2020五一放假去哪玩
厦门
说起厦门给人们的第一印象，就是面朝大海春暖花开的一座城市。厦门是一个适合休闲散步、发呆的城市，所以五一想放松，就去厦门吧!品尝特色小吃，海鲜盛宴，体验闽台风俗，在海边骑自行车，这才是假期真正的打开方式。
云南
说到悠闲的假期，当然云南也是个不错的地方。有着风花雪月的大理，小桥流水的丽江，热带雨林的版纳，人间至美的普者黑，如梦似幻的泸沽湖云南的美，等着你去体验。
广西
你想看山、看水、看海，那就去广西。甲天下的桂林山水，中国地质年龄最年轻的火山岛—北海涠洲岛，难道还不吸引你?桂林阳朔、北海、涠洲岛，可根据时间安排来自由组合额!
四川
四川旅游资源丰富，一年四季都有美景。成都的宽窄巷子、熊猫基地、春熙路、太古里、都江堰等，以及川西的峨眉、色达、莫斯卡、若尔盖、稻城亚丁等，3-4天的安排足矣，跟团、自驾随意安排，五一去四川旅游，一定不让你失望。
湖南
其实湖南也是一个不错的旅行地，风景秀丽的凤凰古城，具有阿凡达式奇幻仙界的张家界，浩瀚迂回的岳阳洞庭湖，瞻仰伟人故里韶山，各式各样的湖南特色小吃，湖南之旅，这个五一节不可错过。
古时候，春节是从除夕到正月十五才结束。如今，距离春节结束还剩下不到四天的时间。2021年2月26日就是正月十五——元宵节，是我国历史悠久的传统节日之一。但有一个疑问，那就是元宵节到底是不是法定节假日呢？和小编一起来看看吧！
元宵节是不是法定节假日
元宵节不是国家法定节假日。元宵节是我国的传统节日，但不是法定假日，所以没有放假或调休安排，需要正常上班。国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天。
春节即将结束，下一个法定节假日是清明节，为每年4月4日。清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，一共3天。劳动节放假安排：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日、5月8日上班。
五一劳动节是法定节假日，因此每年都是会安排假期的。五一虽然是属于全国人民的假期，但是很多公司因为自身工作制度而五一不安排放假，那么五一加班工资怎么算呢?五一法定假日是五一当天，那么五一法定节假日工资怎么算呢?和一起去了解下吧。
五一加班工资怎么算 五一法定节假日工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月肛资收入+21.75天(月计薪天数)x300%。
五一法定节假日工资算法
根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说，5月1日那天，加班费应按照日工资基数的3倍支付，其余3天应按照平时工资的2倍支付加班费。
而“日或者小时工资基数”，在核算确定的时候，并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是应当遵循下列原则：首先，应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。需要注意的是，依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，目前北京市最低工资标准为2120元/月。
当前，本市还有一种普遍存在的灵活就业方式，即非全日制用工，通常称之为小时工。按照《北京市工资支付规定》要求，非全日制从业人员不执行加班工资的相关规定，但用人单位安排其在法定节假日工作的，小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，目前该标准为56元/小时。
用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。
以一名月薪8000元的员工为例，如果他在五一期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：5月1日8000÷21.75×300%≈1103元，5月2日、5月3日、5月4日的加班费为：8000÷21.75×200%×3≈2207元;4天合计3310元。
四种情况不能解除劳动合同
1、重大项目未完结
有的工作因为技术性极高或者机密性特别高，在一个项目没有完成时，不能让其他人来接手。有法律规定的特殊行业、岗位及项目解约也不能随随便便;因此在这种情况下，虽然合同已经到期了，但单位方面一般是不会在这时候提出解约的，员工也不得在这时候因合同到期提出解约，可以选择续签合同或者约定将合约自动延至项目完结。
2、三期女员工
我国《劳动法》及《女职工劳动特别保护》中规定了，女员工在孕期、产期及哺乳期的时候遇到劳动合同到期的情况，单位也不能与该员工解除劳动合同，合同要自动延期至三期结束。也就是说，单位必须等到该女员工结束孕期产期哺乳期后，再考虑是要解约还是要续约。自然，如果是劳动者自己提出的到期解除劳动合同，则不受条例影响，但是一般劳动者不会在三期提出解约。
3、治疗期
员工因病或非因工受伤需要住院治疗的，按照工龄的长短，有不同期限的带薪治疗期。在此期间，如果劳动者的合同到期了，单位也是不能进行解约的，必须等到员工治疗期结束后再谈论解约或续约的事宜。并且，如果员工经治疗后无法适应工作岗位，或者造成身体伤残，单位解约的时候还需要进行员工伤残的赔偿。
4、检查期
不少的岗位都有职业病危害，比如说尘肺病等，这些有职业病危害的岗位需要定期做健康检查，从检查到出结果需要一段时间就成为检查期。若劳动合同正好在此期间到期的话，也是自动延期，单位不能在健康检查结果未出之前提起解除劳动。当结果出来以后单位可以考虑是要续约还是解约，但如果检查出劳动者患有职业病了，单位就要承担相关的责任。
即使劳动合同到期了，双方愿意解除劳动合同，也并不意味着因为到期解约单位就不用支付经济补偿了。如果单位没有提高待遇或维持待遇来提出续签合同的要求，也依然要支付解约经济补偿金。
已上班的小伙伴都知道，我国有5种休假标准，分别是法定节假日、休息日、年休假、婚丧假与探亲假。最近有些朋友来咨询小编：法定节假日包括周六日吗？法定节假日包括双休日吗？下面是小编整理收集的内容，供大家欣赏，希望大家喜欢。
法定节假日包括周六日吗
法定节假日不包括周六日。
国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。
法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
《全国年节及纪念日放假办法》规定，下列日期为法定节假日：
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
而周六周日为休息日，不属于法定节假日范围。
法定节假日简介
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
2020年放假安排
一、元旦：1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至2月2日放假调休，共10天。1月19日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2021年放假安排
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
春节即将临近，人们的放假时间也越来越近了。春节放假时间是从2020年2月24日到2月30日，一共放假七天。但是春节的庆祝活动是从初一到十五，那么元宵节的时候放假吗?一起来看看吧!
元宵节放假吗
元宵节不是国家法定节假日，所以不会放假。国家规定的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节以及中秋节。
元宵节有着很悠久的历史文化，最早可追溯到汉朝。按照传统来说，元宵节是第一年元月的第一个月圆之夜，有着仅次于春节的地位。
但这样的节日却不是国家法定节假日，这是为什么呢?这与近代北洋政府改制有关。在中华民国建立的时候，想要采用公历，但却产生了矛盾。
于是就采用了阴阳历结合的历法，但此时有一个问题，那就是元宵节本应该是正月的第一个月圆之夜，但不是每一个正月十五都是月圆，因此就不好确定。
后来在设立历法并行的同时，加入了四个传统节假日，分别是新年、端午节、中秋节和冬至。当时没有将元宵节纳入法定节假日的范畴，一直延续至今。
而2020年的元宵节是2020年2月8日，这一天刚好是周末，可以回家团圆，和家人一起出门赏花灯、猜灯谜、放烟花、看龙船和舞狮等活动。
