 |
补贴2021/6/7 10:37:11 |
 |
我国各个省市已经对高温补贴做出了具体的规定，这可以说是高温工作者的福音，所以大家要关注最新的调整变化。有些朋友不清楚上海高温补贴在哪里申请？上海市高温津贴去哪申请？以下小编为大家收集整理了一些内容，如果大家觉得不错，就是小编的荣幸了。
上海高温补贴在哪里申请
用人单位会在高温季节自动发放，不用申请，夏季高温津贴应纳入工资总额，在缴纳社会保险和计算失业保险赔偿金时，也应把它计算进基数中。
目前，北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式，规定在6月至8月间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。
夏季高温津贴的发放对象是符合发放条件的职工。在实际操作中，有的单位发放高温津贴不仅不与高温下的劳动强度挂钩，甚至完全按照“级别”、“编制”发放。
高温津贴成为一种身份的标志，一些所谓“临时工”、劳务派遣员工等所谓“编外人员”享受不到高温津贴，有的地方甚至发生过劳务派遣员工申请高温津贴被辞退的事件，这些行为侵犯了职工的合法权益。
相关法律规定
根据《防暑降温措施暂行办法》
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
因此，关于高温补贴也是需要进行纳税的，高温补贴计入在劳动者的工资总额中，达到了纳税的标准就要依法进行纳税，所以我们需要清楚纳税的规定，才能知道领取了高温补贴是否要缴纳个税。
什么是高温补贴
高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。目前，各地都在调整高温补贴的标准，北京的高温补贴7月7日宣布要翻倍。
高温作业几种类型：
高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。
高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。
夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。
高温作业中暑可以申请工伤吗
依照新《办法》，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。医疗卫生机构承担职业性中暑诊断，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。
依照有关规定，接触高温作业的劳动者上岗前、在岗期间和离岗后须进行职业健康检查，检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位还须制定高温中暑应急预案，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及高温作业情况，配备中暑急救员和足量的急救药品。
用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以上高温天气作业的，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并适时调整。因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
进行高温作业的人群，要随身携带一些防暑药品，有不舒适症状出现时要立即服用，以防发生中暑。对高温工作的劳动者而言，他们还可以领取高温补贴，那么，大家知道高温补贴发几个月？高温补贴发放时间是几个月？接下去小编带大家来学习下吧，涨知识的节奏，还不赶紧来围观围观。
高温补贴发几个月
主要发6到9月份四个月，每个地区的发放标准各不相同，具体要看当地的标准。
据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月；发放时长最少为3个月，有四个省份。
另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。
高温天气如何影响人们的身体？
高温如何影响人们的大脑和行为？
随着身体变热，血管会扩张。这会导致低血压，心脏会更加努力地把血液输送到全身。
它可以导致脚肿或起痱子等轻微症状，这是由于血管扩张产生的渗漏造成的。
与此同时，出汗还会导致体液和盐分流失，从而打破它们之间的平衡。
再加上血压降低，就会引起热衰竭，其症状包括：头晕、恶心、昏厥、意识模糊、肌肉痉挛、大量出汗和疲倦等。如果血压过低，还会增加心脏病发作风险。
身体为何做出这样的反应？
这是因为我们的身体，无论在暴风雪还是热浪中，都试图将体温维持在摄氏37.5度左右。它是我们身体在进化过程中正常运转的温度。
但是，随着气温升高，我们身体就要更努力的工作，试图把核心体温降下来。身体通过扩张体表的更多血管向周围散发热量，而且开始出汗。
如果看见热衰竭者你该做什么？
如果热衰竭者能在30分钟内冷却下来，那一般来说，问题不会很严重。
英国全民卫生保健NHS建议人们：把他们转移到凉快地方去；让他们躺下，并稍微抬高双脚；让他们多喝水；为皮肤降温，包括往身上喷水或用海绵擦拭、搧扇子，或在他们腋窝或脖子处放冷敷袋。
但如果在30分钟内没有好转，接下来可能会出现中暑。中暑的人虽然身体过热但可能停止出汗，他们的体温可能超过40摄氏度。他们还可能会出现癫痫或是失去知觉。
哪些人风险更大？
老年人，或是有长期病症的人，例如心脏病患者。他们可能无法应对高温给身体造成的压力。
糖尿病让身体更快地失去水分，一些并发症能改变血管状况和出汗能力。
另外，无家可归者更有可能被暴晒。居住在顶层公寓的人更有可能面临高温。
某些药物会增加风险吗？
药物可能增加风险。人们应该正常服药，但需要尽量保持凉爽和保证体内水分充足。
利尿剂增加人体排尿量。它的用途很广，包括治疗心衰。在高温情况下，利尿剂会增加身体脱水危险，以及导致体内关键矿物质失衡。
一些治疗癫痫和帕金森症的药物能够阻止身体出汗，并使身体更难降温冷却。
如果身体水分流失过多，一些诸如锂或他汀类药物则会造成血液中的浓度更高，导致健康问题。
热浪会使人死亡吗？
报道称，每年在英格兰由于高温而死亡的人大约为2000人。其中大部分是由于身体试图为保持体温稳定而引起的心脏病和中风导致死亡。
一旦温度超过25至26摄氏度，就会出现更高的死亡率。但是，有证据显示，死亡往往是由于春季和初夏的高温，而不是“盛夏”造成的。
这可能是因为随着夏季到来，我们开始改变日常行为，并且我们更习惯了对付炎热。
怎样保持凉爽？
确保你喝足够的水或是牛奶，茶和咖啡也可以。但要注意的是少喝酒，因为过量酒精会增加身体脱水的风险。
如果外面温度比家中高，最好关上窗户，并拉上窗帘保持室内凉爽。
企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，合理确定本企业的高温季节津贴发放标准。那么，大家知道杭州高温补贴发放标准2022是什么？2022年杭州市高温补贴发放标准最新是多少？不清楚的小伙伴们要注意了，以下是重点内容，走过不要错过。
杭州高温补贴发放标准2022
标准是室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
高温津贴标准的制定有明确依据。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
对于群众举报和在日常巡视检查中发现未按规定发放高温津贴的用人单位，按照《劳动保障监察条例》的相关规定，责令用人单位按时足额发放；逾期不整改的，处2000元以上20000元以下罚款；对于情节严重，造成社会不良影响的案件给予社会公开曝光。
杭州市安委会提醒，如果用人单位不按规定发放高温津贴，劳动者可向用人单位主管部门或拨打12333向劳动保障监察部门举报、投诉。
杭州高温补贴的政策
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7到9月，扩大至6到 10月。也就是说，每年610月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
现在是2021年的夏天了，每天高温难耐。如果大家是在高温天气环境下工作，那一般你所在的公司乃至单位会发一些高温补贴来给员工。那么，大家知道2021高温补贴标准有哪些？2021高温补贴政策是什么？以下这篇攻略请大家千万收好了，赶紧了解下。
2021高温补贴标准
由于各地经济发展水平不平衡，2021高温补贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。
在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。
全国各地高温补贴标准及发放时间
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
蓝天树叶风景
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃（含40℃）以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西：每天10元。
13、海南：发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北：发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建：发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东：发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
风景
18、四川：发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆：发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州：发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。部分地区高温补贴发放标准
21、宁夏：发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元
22、安徽：发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元
23、吉林：发放标准：每人每日10元以上
24、云南：发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。
25、甘肃：发放时间：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天，
26、广西：发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间
27、内蒙古：发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月
28、辽宁：发放时间：6月份至9月份发放标准：每天200元/月。
29、山西：发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
30、河北：发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档（200元/月;160元/月;130元/月）。
生活小知识推荐》》
夏天最热多少°C 夏天最高多少温度
夏天最热的时间是几点到几点 夏季一天中什么时候最热
夏天最热的是哪几天 夏天哪个时间最热
夏天最热的城市 中国夏季最热的城市
夏天最热的时候叫什么 夏天最热的时候称之为什么
2022年6月13日以来，我国的高温天气已经持续一个月时间，所以许多地区都已经发放了高温补贴。那么，大家知道广东2022年高温补贴标准是什么？广东省高温补贴标准2022最新是多少？小编在这里为大家整理出来了一些需要的信息，希望大家从中学习借鉴有用的知识。
广东2022年高温补贴标准
广东2022年高温补贴标准是300元/月，按天折算为13.8元/天，发放时间为每年6-10月，共计5个月。
什么是高温作业？
答：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，统称高温作业。
三、用人单位在哪些情形下可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴？
答：从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
（一）因事假、旷工未提供劳动的；
（二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；
（三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
高温工作能否领津贴要看是否存在劳动关系
哪些人可以领取高温津贴呢？广州市人社局介绍，根据《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。而高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。
近年来，除了建筑工人、环卫工人等户外作业劳动者，外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者，以及防疫一线人员“大白”（核酸检测采样员）等也经常在高温天气下工作，这些人员能否领取高温津贴呢？劳动者能否领取高温津贴，取决于其是否为劳动法意义上的劳动者，以及其劳动关系的归属。如果外卖骑手和快递小哥与平台或外包公司之间存在劳动关系，则发放高温津贴就是用人单位的法定义务。“目前部分地区也在做一些尝试，比如无论是专送还是众包，都会根据天气情况和单数，对骑手按单进行补贴，调动骑手跑单积极性。”
而对于“大白”，如果是医护人员进行核酸检测采样且符合高温津贴的发放条件的，其所在用人单位医疗机构应当发放相应的高温津贴。广州市人社局有关负责人也表示，国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作，参照《广东省高温天气劳动保护办法》执行。也就是说，“大白”如符合该办法的相关规定，可以享受高温津贴。
广东2022年高温补贴如何领取？
发放人群：
1、从事露天岗位工作的劳动者;
2、用人单位不能采取有效方案将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的劳动者。
因此，在每年的6-10月间，只有属于上述两类人群的“高温作业者”才能领取高温津贴，并不是所有人都可以领取的。
发放途径：
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。
天数核算：
从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
1、因事假、旷工未提供劳动的;
2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;
3、劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
今年全国平均气温和平均高温日数，都创了历史纪录。在这种高温天气下工作的朋友们，是可以领取高温补贴的，那么，大家清楚四川高温补贴发放标准2022是什么？2022年四川高温补贴发放标准最新是什么？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。
四川高温补贴发放标准2022
四川高温补贴发放标准是每人每天10元至18元，具体的话，四川各市的高温补贴发放标准是不同的。用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。
需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种等，并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。
2022四川高温补贴各地发放标准
1，2022成都高温补贴发放标准：每人每天12-18元。
2，2022攀枝花高温补贴发放标准：每人每天10-18元
3，2022自贡高温补贴发放标准：每人每天12-18元。
4，2022泸州高温补贴发放标准：每人每天10-18元。
5，2022德阳高温补贴发放标准：每人每天18元。
6，2022绵阳高温补贴发放标准：每人每天18元。
7，2022广元高温补贴发放标准：每人每天15元。
8，2022遂宁高温补贴发放标准：每人每天18元。
9，2022内江高温补贴发放标准：每人每天14元。
10，2022乐山高温补贴发放标准：每人每天14元。
11，2022南充高温补贴发放标准：每人每天16元。
12，2022宜宾高温补贴发放标准：每人每天15元。
13，2022广安高温补贴发放标准：每人每天16元。
14，2022达州高温补贴发放标准：每人每天16元。
15，2022巴中高温补贴发放标准：每人每天16元。
16，2022雅安高温补贴发放标准：每人每天10-18元。
17，2022眉山高温补贴发放标准：每人每天15元。
18，2022资阳高温补贴发放标准：每人每天10-18元。
19，2022阿坝高温补贴发放标准：每人每天10-18元。
20，2022甘孜高温补贴发放标准：每人每天10-18元。
21，2022凉山高温补贴发放标准：每人每天10-18元。
高温津贴相关知识
高温津贴标准
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。
发放范围和条件
在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此条件下开展工作的，应当发放高温津贴。
发放方式
我省建立高温津贴制度以来，一直采用按天发放的方式，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放，即有一天算一天。同时，考虑到部分地级市高温时间较长，有按月发放高温津贴的意愿，我们将按月发放标准和发放时间的确定权交给有关地级市，由人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
相关要求
用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
监督检查
各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。
