 |
补贴2021/6/7 10:37:11 |
 |
因为全球气候变暖的现象，我国各地的高温补贴发放标准也是有所更新了。有些朋友想了解一些关于深圳的高温补贴，那么，下面来看看深圳高温补贴每个月多少钱？深圳市高温津贴每月是多少钱？今天小编带你见识见识，每天每个人都要进步一点点哦。
深圳高温补贴每个月多少钱
每个月150元，深圳市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)规定，广东省深圳市高温津贴标准为每人每月150元，按照规定需按天数折算，则每人每天6.9元。深圳市高温津贴标准发放周期为5个月，发放时间比大部分省份要长。市人社局提醒，用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
企业不发高温津贴承担什么后果
未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
用人单位违反办法相关规定，未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正；逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。用人单位违反本办法规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
职工中暑是否可以认定工伤
用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
综上所述，深圳市在发放高温津贴方面执行广东省的规定，每月是150元，总计发5个月，如果职工在这段时间全勤，则可以拿到合计750元的高温津贴补偿。当然，有些职工可能因为生病或私事请假，那么就应当按照每天6.9元的标准扣除。
高温作业安全生产注意事项
1、保持充足的睡眠，良好的休息。在作业时应避免出现体力困乏、精神萎靡、反应力下降等不良现象，以免出现不安全行为使自己或他人置于危险之中。
2、不许穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入车间生产现场。应选择穿前不露趾后不露跟，脚感舒适的鞋子上班，以免扭伤、刮伤、划伤。
3、上班之前或上班时间内不饮用含有酒精的饮料，不准许以饮用冷冻啤酒或其他含酒精的冷饮作为个人降温的措施。
4、注意防高温。露天作业人员应尽量避免在太阳下长时间暴晒，作业前应配戴好防晒用品，及时补充水分，防止脱水休克等意外事故的发生。
5、加强医疗预防工作：对高温作业工人应该进行就业前和入暑前体格检查，凡有心血管系统器质性疾病、血管舒缩调节机能不全、持久性高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾疾病，明显内分泌疾病(如甲状腺机能亢进)、中枢神经系统器质性疾病、过敏性皮肤疤痕患者、重病后恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。
高温津贴是针对在高温环境下工作的劳动者，而额外消耗劳动的补偿。有些朋友没第一次听说高温补贴，那么，今天小编就来聊聊，高温补贴多少钱一个月？高温补贴费是多少钱一个月？接下去小编带大家来学习下吧，涨知识的节奏，还不赶紧来围观围观。
高温补贴多少钱一个月
我国每个地区的高温补贴都是不同的，有些地区是200元一个月，而有些地区是300元一个月，详情如下，
1、山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月；
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
2、浙江
室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为6月-9月共4个月；
3、江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月；
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元；室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于200元。
4、天津
天津发放时间：每年6月到9月；
发放标准：职工上年日平均工资的12% 确定，实行动态调整。
5、广东
广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
6、陕西
陕西每人每天25元。
7、北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
8、海南
海南发放时间：4月1日到10月31日期间；
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
9、河南
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
10、湖北
湖北发放时间：6、7、8、9月；
发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。
11、福建
福建发放时间：5-9月；
发放标准：5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
12、青岛
青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；非高温作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
13、四川
四川发放时间：未设定；
发放标准：每人每天10元至18元。
14、重庆
重庆发放时间：每年5-9月份；
发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。
15、上海
上海发放时间：每年6月至9月；
发放标准：标准为每月300元。
16、江苏
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月300元。
17、贵州
贵州发放时间：6-9月；
发放标准：
(1)劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；
(2)从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6-9月。
18、宁夏
宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月； 发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。
19、安徽
安徽发放时间：每年的6月至8月；
发放标准：每人每工作日不低于15元。
20、吉林
吉林发放标准：每人每日10元以上。
21、云南
云南发放时间：6月至9月；
发放标准：每人每日不低于10元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每日不低于10元的标准发放。
22、甘肃
甘肃发放时间：6-9月；
发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发
23、湖南
湖南发放标准：每人每月不低于150元；
发放时间：从7月1日起到9月30日止。
24、河北
河北发放时间：6月-9月份；
发放标准：从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元
25、广西
广西发放时间：每年6月至10月；
发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
26、内蒙古
内蒙古发放时间：未设定；
发放标准：高温岗位津贴为180元/月；高寒岗位津贴为230元/月。
27、辽宁
辽宁发放时间：7月份至9月份；
发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每人每月200元。
28、山西
山西发放时间：6月份至8月份；
发放标准：每人每月发放高温津贴240元
一般来说，体育老师是需要在操场上课，不用在坐在教室里面对书本，面对黑板。夏天体育教师在室外上课是非常热的，那么，大家知道体育教师高温补贴是多少钱？体育老师高温补贴费有多少？接下去小编带大家来学习下吧，涨知识的节奏，还不赶紧来围观围观。
体育教师高温补贴
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴的其他福利
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
高温防范措施
1、高温天气时，不要置身于烈日之下。中午12时至下午2时最好不要外出。
2、高温天气应有遮阳设备，如打伞并戴上墨镜，或选择阴凉处，有条件者，涂些防晒霜。
3、不要在阳光下疾走，也不要到人聚集的地方。从外面回到室内后，切勿立即吹空调。
4、要注意高温天饮食卫生，防止胃肠不适及感冒等疾病的发生。
5、要注意保持充足睡眠，有规律地生活和工作，增强免疫力;
6、在高温天气下，当出现头晕、恶心、口干、迷糊、胸闷气短等症状时，应立即休息，喝一些凉水降温，病情严重应立即到医院治疗。
7、高温天气要注意预防日光照晒后，日光性皮炎的发病。如果皮肤出现红肿等症状，应用凉水冲洗，严重者应到医院治疗。
为什么高温环境下容易中暑
实验证明，人体体温的散发主要有三种形式：辐射，传导和对流，水分蒸发。
在高温条件下，人体以传导和辐射方式的散热将减少，通过汗液蒸发这一方式的散热增加。当气温达到35℃以上时，机体绝大本分的余热需由汗液蒸发排出，若排出不畅，则容易发生中暑。
专家研究发现，要想排汗顺畅，避免中暑，必须及时补充因流汗过多而失去的水分。到了炎炎夏日，一些室外高空工作者在平时工作时，如果遇到了口渴的情况，通常都会选择憋着直到工作结束，由于没有及时补充丢失的水分，所以极易发生中暑。
高温中暑的防治方法
1、 大量饮水
别等口渴了才喝水。在高温天气下，都要随时增加液体摄入，不要等到觉得口渴时再饮水，出汗较多时可适当补充一些盐水。
2、减少外出
出行躲避烈日，中午尽量不要外出。如必须外出，宜穿宽松透气性好的浅色衣服，并戴防护眼镜和遮阳帽。高温酷热天气，不论在户外从事什么活动，都应放慢速度。 多洗浴。水能带走暑热，有条件者可经常游泳。
3、多吃夏天的时令蔬果
如生菜、黄瓜、西红柿等的含水量较高；新鲜水果，如桃子、杏、西瓜、甜瓜等水分含量为80% 至90% ，都可以用来补充水分。
4、保持充足睡眠。
夏天日长夜短，气温高，人体新陈代谢旺盛，容易感到疲劳。充足的睡眠可使大脑和身体各系统都得到放松，既利于工作和学习，也是预防中暑的措施。
炎热的夏天已经到来，劳动者在高温下作业是很辛苦的事情。为了确保劳动者的身体健康和生命安全，符合条件的劳动者是可以领取高温补贴的。那么，大家知道2022年高温补贴标准是多少？2022高温补贴发放标准是什么？下面小编给大家分享一些比较实用的内容。
2022年高温补贴标准
标准是100元到300元不等，只要工作场所温度达到33摄氏度，或在日最高气温达到35摄氏度以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴，补贴时间一般会在6月到九9期间，目前31个省份的高温补贴标准各不一样，有的是按小时计算，有的是按天计算，有的是按月计算，北京，山西，内蒙古，辽宁等地是按照月发放的，海南，重庆，安徽等地是按天计算。
上海，江苏，浙江，广东，广西五省份高温津贴标准均可达到300元每月，按照固定额发放的省份，前三名分别是陕西省25元每天，四川省10至18元每天，广东省除了按月发放，还有一个也是对日发放，标准是13.8元每天，还有广西省11.5元至13.8元每天。
目前公布的省份中，只有河北一省是按照小时来计算高温补贴的，室外工作每小时补贴2元，室内工作是每小时1.5元，按照八小时工作制计算，一天下来室外工作人员可以拿到16元，室内是12人，具体能领多少还要看你们所在的省份发放标准。
还有领取的时间也有所不同，像广东省和广西省的发放时间是六月到十月，共五个月，还有两地发放的时间更早，海南省是四月到十月，福建省是五月到九月，其中海南省的发放时间是最长的，达到了七个月，这也是因为海南省本身就属于南方热带岛屿，一年四季气温都比较高，夏季来得早，持续时间长，以上就是今年高温补贴的情况。
特别提醒，高温津贴并不是可发可不发的福利，若用人单位未按照规定发放高温津贴，就属于克扣或无故拖延劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。
各地高温补贴标准
1、广东高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13、8元。
(2)发放时间：6-10月。
2、陕西高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：25元/天。
(2)发放时间：6-9月。
3、山西高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：每人每月240元。
(2)发放时间：6-8月。
4、北京高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：室外高温180元/月，室内高温120元/月。
(2)发放时间：6-9月。
5、辽宁高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：每人每月200元。
(2)发放时间：7-9月。
6、吉林高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：每人每月200元。
(2)发放时间：6-8月。
7、上海高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：每人每月300元。
(2)发放时间：6-9月。
8、江苏高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：每人每月300元。
(2)发放时间：6-9月。
9、浙江高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：室外高温300元/月，室内高温200元/月。
(2)发放时间：6-9月。
10、福建高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：12元/天或者260元/月。
(2)发放时间：5-9月。
11、江西高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月。
(2)发放时间：6-9月。
12、山东高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：室外高温200元/月，非高温140元/月。
(2)发放时间：6-9月。
13、湖北高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：12元/天。
(2)发放时间：6-9月。
14、湖南高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：最低150元/月或者6、9元/天。
(2)发放时间：7-9月。
15、广西高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：250-300元/月或者11、5-13、8元/天。
(2)发放时间：6-10月。
16、海南高温补贴发放标准2022几个月
(1)每月标准：10元/天。
(2)发放时间：4-10月。
根据有关规定，在高温条件下工作的劳动者，是可以领取相应的高温补贴的。那么，今天小编就跟朋友们来好好讲讲，高温补贴费劳动局是怎么规定的？高温补贴劳动法是如何规定的、对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案，下面赶快来了解下吧。
高温补贴费劳动局是怎么规定的
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
高温补贴发放现状
2016年全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在2015年上调了津贴标准。
从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。
在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。例如，河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准是2008年就已制定的。
天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12% 发放。
2021年，广东省将高温津贴标准调整为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
人社部、全国总工会等部门曾多次要求用人单位，要“按时、足额”发放高温津贴，不得用防暑降温饮料来充抵津贴发放。然而，仍有部分地区和单位没有按规定执行，更有大量建筑工、环卫工、快递员等等，终日在炎炎烈日下工作，却不知“高温津贴”为何物。
各地高温补贴标准
重庆市
2007年6月1日，《重庆市高温天气劳动保护办法》正式施行。根据该办法，日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
成都市
2012年7月24日，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》（川人社办〔2012〕241号），成都市发布市高温津贴标准调整通知。
全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。调整后的高温津贴标准从2012年6月26日起执行，有效期5年。
劳动者因高温天气停止工作或者缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。劳动者是可以享受高温补贴的，那么，大家知道高温补贴最低多少钱？高温补贴最低标准是多少钱？今日小编给大家分享一些比较实用的内容，希望可以给大家带来一些帮助。
高温补贴最低多少钱
高温补贴最低是每人每天补贴6.9元，每月最高标准为150元。因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同。北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北，宁夏、贵州等多省份从6月开始发放高温津贴；海南从4月份开始发放；湖南、辽宁从7月份开始发放。
发放金额方面，按月份发放的省份中，上海、广东、江苏三地发放标准较高，每月300元。此外，河南、云南、海南、吉林、四川、新疆、安徽、宁夏、重庆、陕西按天计算，每天发放高温补贴金额从8-18元不等。
从发放时长来看，上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月；广东、广西从6月起连发5个月；海南由于天气炎热，高温津贴发放时间最长，从4月至10月连发7个月。
高温补贴相关问题
因高温天气停止作业单位能扣工资吗
《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
发饮料可以充抵高温津贴吗
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料、绿豆汤、物品等不得充抵高温津贴。
单位不发高温津贴怎么办
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
上夜班的职工有没有高温费
实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。
因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
只要温度达到35℃，即应给付高温津贴
张师傅系一家园林公司剪修工。每年5月至10月期间，他负责区属5个公园及广场花树、草坪的剪修工作。考虑夏季露天高温作业太辛苦，公司最近决定将员工在每年7月、8月的午休时间调整为3个小时。同时，将早晚工作时间相应延长。此外，公司还决定取消今年的高温津贴。
张师傅及其同事都同意公司对工作时间作出的调整，但不理解公司为什么要取消员工高温津贴费。公司答复是：员工的工作时间已经错开高温时段，按当地实际情况推算，员工工作时的平均温度没有超过35℃。因此，可以不予发放。
【评析】
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴。需要注意的是，35℃以上，是按月计算，如果一个月中室外温超过35℃，哪怕只有一天，用人单位就应给予一个月的高温津贴。
由此可见，公司的说法没有依据，应当向张师傅支付高温津贴。
